Etica e relacoes pessoal e profissional

preciso que se tenha ética, ou seja , que faça com que o processo de negociação siga as regras e normas estabelecidas por ambas as partes, que não tenha nenhuma fraude que futuramente possa atrapalhar o negócio. São vários benefícios, o mais importante é a durabilidade do negócio, pois se há ética, vai ocorrer tudo como planejado. Pois não vai haver fraude, desentendimentos, de ambas as partes envolvidas e assim trazer vários outros novos benefícios. É possível que as empresas consigam obter lucros com essa prática, pois, assim a empresa irá cativar e conquistar vários novos sócios e manter uma negociação estabilizada, e assim conseguir obter lucros significativos para a empresa. A ética em si engloba varias regras, normas e leis que cabem a organização expô-las e segui-las para o bom aproveitamento das atividades exercidas pela organização. Uma organização que segue todas as normas que consideram ser éticas, com o passar do tempo ganham prestígios, e mais credibilidade, pois os clientes vão optar pelos produtos de uma empresa que passe a eles confiança de quem os produtos são de qualidade, e que ao comprar-los estarão fazendo um bem e não adquirido problemas futuros. Pois se a empresa não é ética ela não exerce suas funções corretamente e com isso contrariando os seus clientes e colaboradores. A ética nas organizações é convicção no que faz, são competências adequadas para tornar as funções exercidas concretas e objetivas. As empresas devem ter posturas éticas,…

FACULDADE ANHANGUERA - UNIDADE CAMPINAS I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS 1º SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES – DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; e Raquel de Oliveira Henrique. FACULDADE ANHANGUERA - UNIDADE CAMPINAS I TITULO – DESAFIO PROFISSIONAL CAMPINAS-SP, 22/04/2014 PUBLICAÇÃO SUMÁRIO 1 – Definição de objetivos –…

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1ª Série DISCIPLINAS NORTEADORAS: Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; e Raquel de Oliveira Henrique. O objetivo dessa pesquisa é o entendimento dos conceitos geraisde Administração, Empresa e Organização em geral. Para tal, estudamos a história que…

• Empreendedorismo • Ética e Relações Humanas no Trabalho • Desenvolvimento Pessoal e Profissional SÃO BERNARDO DO CAMPO, SP 2014 Sumário Introdução...................................................................................................................5 1. Sumário Executivo Estendido...............................................................................6 1.1 Declaração de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD JOSIANE FERNANDA SARTORE CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 4. PARÂMETROS ÉTICOS …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SANTO ANDRÉ CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 4 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 9 4. PARÂMETROS ÉTICOS 14 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COLOCAR NOME DO ACADÊMICO (A) RA .... DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

DESAFIO PROFISSIONAL Roteiro Sistematizado para contratação de colaboradores para o setor administrativo do Hospital Santa Maria Clara GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2. RECRUTAMENTO 3 2.1 Recrutamento interno 3 2.2 Recrutamento externo 3 2.3 Recrutamento misto 3 2.4 Recrutamento do Hospital 4 2.5 Divulgação 4 2.5.1 Internet 4 3.…

POLO APARECIDA DE GOIÂNIA CURSO SUPERIOR DE GESTÃO COMERCIAL – 1º SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL E EMPREENDEDORISMO KAREN MAGALHÃES RA - 2857147048 KÊNIA EVANGELISTA RA - 2857161352 CLEBER SOUSA MARTINS RA - 2857162810 PLANO DE NEGÓCIOS …

com impulso para incluir os outros como parceiro no trabalho e acredita na colaboração como uma forma mais rápida e eficaz de se resolver conflitos. O que também o torna confrontador, pois contesta e argumenta as questões discutidas em uma negociação. Para a negociação agirá dentro da lei e ética sempre seguidas como de costume pela empresa e seus colaboradores. Ressaltando que, o som produzido no ambiente interno da gravadora não se propagará para o ambiente externo, já que utilizará…