ética Nas Organizações

Resumo Este trabalho é realizado com objectivo de se perceber o que é a ética e em que esta contribui para o bom funcionamento das organizações. Vou falar inclusive de comunicação organizacional, pois muitos dos profissionais desta área, identificam uma relação bastante profunda e complexa, contudo deve avaliar-se esta questão, de forma a verificar se existem diferenças entre o discurso; a prática e a realidade em que se envolve. Um exemplo bastante polémico e actual, é a…

ÉTICA EMPRESARIAL: UM INSTRUMENTO DE ALAVANCAGEM NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES. Resumo: As empresas para se manterem competitivas e ainda proporcionarem índices financeiros e econômicos capazes de satisfazerem os interesses dos investidores, tem adquiridos novas competências. Para isto não bastam apenas oferecerem produtos de qualidade, são necessários novos atributos, pois os consumidores estão cada vez mais exigentes. Neste contexto a implantação de uma conduta ética dentro…

Aluno: Walker Marinho Mat: 201101071168 Ética, a conduta que faz a diferença. Ética é uma palavra de origem grega que significa caráter. Então só por esse significado, vemos que a falta de ética é algo mais sério do que parece. Ser ético é agir dentro dos padrões, sem prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade e todas as atividades da profissão seguindo os princípios estabelecidos pela organização. Nos dias de hoje, ser ético, é uma conduta que faz a

Tema________________________________________________ 3 3. Alvo do projeto________________________________________ 3 4. Objetivo______________________________________________ 3 5. Apresentação__________________________________________3 1. Para que a ética seja exercida é preciso ter três capacidades______3 2. A mais adequada gestão do comportamento ético _____________4 3. Traços culturais defalta de ética___________________________4 4. Para ser ético deve…

ÉTICA EMPRESARIAL: UM INSTRUMENTO DE ALAVANCAGEMNOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO As organizações com o intuito de se manterem competitivas e se fortalecerem cada vez mais no mercado, tem desenvolvido novos atributos capazes de proporcionar uma estabilidade comercial, para isto procuram aumentar seus nichos de mercado oferecendo diversos tipos de produtos a clientelas específicas e com isto procurando atingir os objetivos e metas definidas pelas organizações. Com o efeito do

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA GESTÃO ORGANIZACIONAL: Ética e Responsabilidade Social nas Empresas. Salvador, 2011 UNIJORGE NADJANE SALGUEIRO DA SILVA ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA GESTÃO ORGANIZACIONAL: Ética e Responsabilidade Social nas Empresas. Trabalho Interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Introdução a Gestão nas Organizações, curso

Curso: Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Alanna de Abreu Diniz RA: 9977018862 Andressa dos Santos Ferreira RA: 6821484292 Camila dos Reis Leandro RA: 6820473305 Juliana Menezes do Carmo RA: 6248209972 ÉTICA EMPRESARIAL: A importância desse comportamento nas organizações Prof. Orientador(a): Sheila Aguiar Goiânia/2013 2 FACULDADE DE GOIÂNIA Alanna de Abreu Diniz RA: 9977018862 Andressa dos Santos Ferreira RA: 6821484292 Camila dos Reis Leandro RA:…

implantação de principios eticos na empresa A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados. A ética empresarial é "o comportamento da empresa - entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela colectividade (regras éticas)." A ética profissional e consequentemente das organizações é considerada um factor…

[pic] Coordenação de Sistemas. ÉTICA ORGANIZACIONAL - Professor Jader Ética e Responsabilidade Social Objetivos • Análise do conceito ético e sua abrangência na administração de organizações; • Apresentação de uma escala para a classificação do comportamento ético; • Contrastar duas filosofias sobre a responsabilidade social das empresas. Introdução A responsabilidade social das organizações e o comportamento ético dos…

Periodo: 1° sem/2013 1ª Série Não definido Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho - A3 C.H. Auto Estudo: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2013 Ementa Introdução a Ética: definição. Predisposição ética: ética e cultura organizacional; lucro; ética do amor; falta de ética; corrupção; comunicação; ética e visão estratégica; competência; burocratização; qualidade. Consciência ética: ética aplicada; responsabilidade social;…