ética Nas Organizações

A falta de ética gera grandes prejuízos as empresas. A gestão dos valores nas organizações não podem ser negligenciada. Pois as conseqüências serão fatais, nem sempre a curto prazo. Ao se descuidar da gestão de valores, a cultura organizacional se torna não ética, indiferente as questões morais, e tudo acaba sendo permitido, enfraquecendo a própria organização. O lucro, e não a ética de lucro passara a ser o objetivo supremo, e a eles se subordinarão todos os demais valores. A…

Atualmente se discute com muita frequência ética e responsabilidade social nas empresas, o que é de fundamental importância para que estabeleçam critérios e parâmetros adequados para atividades organizacionais. O sucesso ou o fracasso de uma organização está definitivamente ligado às atitudes éticas que por elas são tomadas, isso significa que ser ético passou a ser uma questão, tanto para as pessoas quanto para as empresas, de sobrevivência no mercado. A ética que sempre ocupou uma…

ÉTICA EMPRESARIAL: FATOR ESSENCIAL PARA A COMPETITIVIDADE E SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Pablo Hensel RESUMO O presente artigo aborda a importância da ética empresarial dentro das organizações, desde seu conceito, definição e aplicabilidade. A ética empresarial precisa ser percebida como geradora de diferenciais nos negócios, valorizando a marca e ampliando a credibilidade das empresas. Uma empresa ética, é preferida por consumidores, admirada por bons

Ferreira Cidadania Empresarial: à Ética nas Organizações Primavera do Leste MT 2014 Contra Capa Sumario Introdução Este artigo tem por objetivo discutir a importância da ética dentro das organizações, de maneira a contribuir para a reflexão das práticas administrativas atuais. A motivação para este estudo fundamenta-se na premissa de que a ética, entendida como a ciência dos costumes ou dos atos humanos, passa a ser uma questão de sobrevivência para organizações submetidas…

Valores e ética organizacionais Docente: Ana Paula Borralho de Gouveia Barrocas Turma: TCNIN1 Semestre: 1º Apolo Pereira – Diogo Oliveira - 20131095 Vasco Malhado - 20131092 Lisboa, Dezembro de 2013 Índice Resumo A ética organizacional surge num contexto posterior à chamada Business Ethics e com diferenças quer na forma e alcance de pensar os problemas, quer na própria natureza e atuação; esta tem como principal objetivo explicar a maneira como as…

EDUCACIONAL S/A Curso: Recursos Humanos Disciplina: Ética e relações humanas no trabalho Profª Janaína de Oliveira Polo de Itapipoca – CE ATPS Ética e relações humanas no trabalho Itapipoca – CE 06 de Junho de 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A DISCIPLINA DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Ética e relações humanas no trabalho,…

A ética normativa sob diversos aspectos Referência: Zylbersztajn D. Organização ética: um ensaio sobre comportamento e estrutura das organizações. Revista de Administração Contemporânea p.123-143 Atualmente, estudos sobre ética e responsabilidade social vêm seguindo uma linha normativa, que prevê que as atitudes éticas beneficiam as organizações. A ética na organização seria importante para a transnacionalização das organizações, e pela ampliação dos limites das firmas, motivada pelo…

Capitulo 19 – Ética e responsabilidade Social 1 – Ética: de que se trata? Ética se trata da definição ou avaliação do comportamento de pessoas e organizações, a ética é observada como um comportamento ideal e isso é definido por um código de conduta ou um código de ética. Ética e moral tem a mesma definição que significam hábitos e costumes no sentido do comportamento que se tornam habituais. Alguns autores fazem alguma observações sobre ética e moral: a ética compreende uma…

privados. Para satisfazer estas necessidades uma organização necessita de recursos e a organização realoca esses recursos para objetivos finais. Outros dois componentes organizacionais são: • Processos de transformação • Divisão do trabalho. Organizações concedem o meio de subsistência para pessoas, salários por trabalho, seu desempenho é importante para todos evoluídos nesse processo “STAREHOLDES”. Neste contexto organizacional a administração tem o papel de direcionar como…

ETAPA 1 ÉTICA ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO´ Ética, uma palavra pequena, porém com significado abrangente e de grande importância. Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia Antiga. No dizer de Moore (1975), etimologicamente a palavra “ética” vem do grego éthos, que pode assumir dois significados dependendo da pronúncia do “e”. Se for “e” curto, traduz-se como costume – que assume o mesmo significado de…