Zarifian 2001

” (Ashoka & McKinsey, 2001:16-17) Esse processo tem suscitando o temor de que as organizações do Terceiro Setor se descaracterizem enquanto tal, adotando lógicas próprias do Mercado como a burocratização e a ênfase excessiva na busca de resultados. Além disso, a ausência de mecanismos de gestão, modelados a partir de suas especificidades, evidencia uma enorme lacuna no campo do conhecimento e da prática organizacional. (Falconer, 1999; Thompson, 2000, Teodósio, 2001) A gestão de pessoas

quer em nome da sobrevivência, quer em nome de momentos de prazer justificados pelo hedonismo resultante do individualismo exacerbado deste final de século. REFERÊNCIAS BIBLIOGÁFICAS. BOLETIM TÉCNICO DO SENAC, Rio de Janeiro, v.27, n.3, set/dez, 2001. FAYOL, Henry. Administração industrial e geral. São Paulo, Atlas, 1975. KUENZER, Acacia Z.. As mudanças no mundo do trabalho e a educação: novos desafios para a gestão. In: FERREIRA, Naura S. C. Gestão democrática da Educação:…

estratégias para aumentar sua competitividade identificando oportunidades de diferenciação da concorrência. 3 ANÁLISE DOS PONTOS FORTES ________________________________________ 3.1 Competência distintiva (que se distingue dos demais) Segundo Zarifian (2001), a competência é “o tomar iniciativa” é “o assumir responsabilidade” do indivíduo diante de situações profissionais com as quais se depara. A competência de um indivíduo se manifesta e é avaliada quando de sua utilização em…

troca de competências. Porquanto a empresa contribui com o desenvolvimento das pessoas para que elas sejam capazes de enfrentar os desafios pessoais e profissionais, em contrapartida, elas transferem seus conhecimentos para a organização (DUTRA et al, 2001, p.27 ; DUTRA, 2004, p.24). 3. ORIGEM DA PALAVRA COMPETÊNCIA O Termo competência no singular e os de sua família (competir, competente, competentemente) pertenciam, no fim da idade média, á linguagem jurídica. Os juristas…

fenômenos da mídia de massa, ainda que se esteja pesquisando inquestionáveis sucessos de mercado, como os reality shows, raros têm sido os estudos em administração preocupados com a questão, salvo minguadas exceções, como, por exemplo, Mixon Jr.(2001) e Taylor (2000), as quais normalmente são desenvolvidas em resposta a uma demanda instrumental, não decorrentes de reflexão crítica. Cadernos EBAPE.BR - Volume III – Número 1 – Março 2005 2 O “Grande Irmão” e a empresa:…

UFRGS/UNIVATES DISSERTAÇÃO DE MESTRADO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ASSOCIADAS À INOVAÇÃO NA GESTÃO: A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Clenir Schons Streit Orientador: Dr. Roberto Lima Ruas Porto Alegre, novembro de 2001 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE POS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO UFRGS/UNIVATES DISSERTAÇÃO DE MESTRADO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ASSOCIADAS À…

estratégias para aumentar sua competitividade identificando oportunidades de diferenciação da concorrência. 3 ANÁLISE DOS PONTOS FORTES ________________________________________ 3.1 Competência distintiva (que se distingue dos demais) Segundo Zarifian (2001), a competência é “o tomar iniciativa” é “o assumir responsabilidade” do indivíduo diante de situações profissionais com as quais se depara. A competência de um indivíduo se manifesta e é avaliada quando de sua utilização em…

competência profissional, cuja compreensão passa pela vinculação entre educação e trabalho, formação e desenvolvimento institucional, aprendizagem e resolutividade da rede de atenção à saúde. Na elaboração deste perfil, considerou-se a formulação de Zarifian (1999) para conceituar competência profissional: capacidade de enfrentar situações e acontecimentos próprios de um campo profissional, com iniciativa responsabilidade, segundo uma inteligência prática sobre o que está…

e probabilidade nos cursos stricto sensu brasileiros cadastrados no portal Capes? 1.2 Objetivo geral Fazer um levantamento das principais produções acadêmicas relacionadas ao estudo da estatística e da probabilidade no Brasil, entre os anos de 2001 a 2010, tendo como base o banco de dados da Capes. 1.3 Objetivos especificos Pesquisar o Banco de dados da Capes as principais teses e dissertações referentes ao estudo da estatística no Brasil.; Identificar as principais…

UFRGS/UNIVATES DISSERTAÇÃO DE MESTRADO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ASSOCIADAS À INOVAÇÃO NA GESTÃO: A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Clenir Schons Streit Orientador: Dr. Roberto Lima Ruas Porto Alegre, novembro de 2001 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE POS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO UFRGS/UNIVATES DISSERTAÇÃO DE MESTRADO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ASSOCIADAS À…