Zanelli Capitulo 2

MILENA DE MENDONÇA LEMOS INTEGRAÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DA MELHORIA NAS RELAÇÕES HUMANAS UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CURSO DE PSICOLOGIA FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO CAMPO GRANDE-MS 2009 2 MILENA DE MENDONÇA LEMOS INTEGRAÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DA MELHORIA NAS RELAÇÕES HUMANAS Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do diploma do curso de Psicologia Formação de Psicólogo, sob orientação da Profª Ms Eveli Freire Vasconcelos UNIVERSIDADE CATÓLICA…

------------------------------------------------------------------------- 03 Etapa 1 Desenvolvimento 1 . Síntese dos artigos e dados da empresa ------------------- 04 1.1 Apresentação da Empresa---------------------------------------------06 Etapa 2 Ferramenta de Gestão -------------------------- 07 A importância da avaliação de desempenho nas organizações ------------08 Etapa 3 3. Quadro de competências e proposta de melhorias-------------------------------11 Formulário de…

É objetivo central do capítulo, examinar uma visão ampla de como se configura a área da Psicologia Organizacional e do Trabalho, como campo de atuação profissional, reconstruindo sua trajetória histórica, tanto no plano internacional como nacional. Tal reflexão se revela indispensável para o objetivo de refletir sobre as tendências inovadoras na área, considerando o conjunto de transformações que estão marcando o mundo do trabalho. Tendo em vista esse objetivo, o capítulo está…

cultura é “o conjunto de atividades e modos de agir, costumes e instruções de um povo. É o meio pelo qual o homem se adapta às condições de existência transformando a realidade.” (p.1). Sendo este um processo evolutivo, diverso, rico e permanente. Zanelli (2004) em seus estudos refere o conceito de cultura às necessidades de sobrevivência do grupo e a forma como estes se adaptam aos seus ambientes externos e internos. Dessa forma acredito que o conceito de cultura é fundamental, pois é…

Deste modo, o primeiro capítulo composto por introdução, onde decorre uma prévia do trabalho em questão. A seguir compõe-se do referencial teórico, neste da ênfase aos fatores essenciais para a motivação, descrevendo alguns estudos realizados a respeito do tema. O terceiro capítulo decorre sobre a metodologia utilizada no trabalho, levantando questões sobre a empresa que nos forneceu material para a concretização do trabalho. O quarto capítulo aborda a respeito da análise

Elementos básicos da cultura organizacional, conforme Chiavenato (1996, p. 60): 1. As regularidades observadas no comportamento quando as pessoas interagem, como a linguagem utilizada e os rituais que envolvem a deferência e o tratamento entre elas. 2. As normas que envolvem os grupos de trabalho, como os dias de pagamento, os dias casuais, etc. 3. Os valores dominantes adotados por uma organização, como qualidade do produto, preços, etc. 4. A filosofia que guia as políticas da…

administração: uma abordagem interdisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005. SCHEIN, E. Psicologia organizacional. Rio de Janeiro: Prentice-Hall do Brasil, 1982. TAMAYO, A. e colaboradores. Cultura e saúde nas organizações. Porto Alegre: Artmed, 2004. ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, Jairo E.; BASTOS, A. V. B. e colaboradores. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: CAMPOS, Regina Helena de Freitas. Dicionário biográfico…

2010. 2 Endereço para correspondência: Depto. de Psicologia Social e do Trabalho, Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília. Brasília, DF. CEP 70910-900. E-mail: jairo@unb.br. 3 Essas denominações serão aqui utilizadas como sinônimos e suas siglas serão mencionadas, de modo intercalado, ao longo do presente texto. A Psicologia Organizacional e do Trabalho (PO&T) ou a Psicologia do Trabalho e das Organizações (PT&O)3 pode ser definida como (1) subárea de conhecimento e (2) campo

bibliográfica Referências Bibliográficas ABBAD, G. S.; BORGES-ANDRADE, J. E. Aprendizagem humana em organizações de trabalho. In ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (Orgs.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. BORGES, L. O.; ALVES FILHO, A. A mensuração da motivação e do significado do trabalho. Estudos de Psicologia, v. 6, n. 2, p. 177-194, 2001. DIBELLA, A. J.; NEVIS, E. C. Como as Organizações Aprendem: Uma Estratégia…

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Introdução CAPÍTULO 1 : Introdução à Psicologia: conceito, história e objetivos. 1. O que é Psicologia? 2. Psicologia do senso comum? O que significa? 3. De que maneira os pensadores mais importantes trataram, ao longo da história, os temas da Psicologia? 4. Quando surgem os primeiros estudos da psicologia científica? 5. Quais são os objetivos da Psicologia? 6. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO CAPÍTULO2 : Teorias em Psicologia Quais as…