Zanelli Capitulo 2

fundamental, visto que, a saúde do trabalhador é importante não apenas pelo seu bem – estar como também para um bom rendimento do seu trabalho, dessa forma, a empresa é recompensada em termos de produção e qualidade de vida de seu colaborador. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A psicologia industrial, primeira forma adotada pelo o que é conhecido hoje como psicologia organizacional, foi criada por Walter Dill Scott que, junto a Hugo Münsterberg, passou a concentrá-la ao campo do…

e portanto desenvolver atividades em grupo. 2 TEMA O assunto é o Trabalho em Equipe, cujo tema é as Regras e a Organização de uma Equipe. 3 PROBLEMA Como elaborar regras eficazes e de ampla aceitação a fim de organizar o trabalho em equipe? 4 HIPÓTESE Hipótese 1: A elaboração de regras facilita o trabalho do líder e a organização das atividades correspondentes à equipe, fator de extrema importância na obtenção de resultados satisfatórios. Hipótese 2: As regras adequadas propiciam que…

orientação dos Profs. Jean Peterson Rezende; Gisele Coelho Lopes e Sérgio Bruchchen. CRICIÚMA, JUNHO DE 2010 SUMÁRIO 1 TEMA .......................................................................................................................5 2 PROBLEMA .............................................................................................................5 3 OBJETIVOS…

lançam a seus servidores a tarefa de inovar seu ambiente com a busca de novos conhecimentos, trazendo para este uma metodologia que alcance com maior rapidez e sucesso suas metas. Mas o que vem a ser uma “organização”? Segundo Etzioni, citado por ZANELLI( 2007,P. 66) organizações são: São unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos específicos. [...] Caracterizam-se por: 1) divisões de trabalho, poder e…

seus funcionários que estão na fase de pré e pós aposentadoria. Palavras Chave: Aposentadoria; Programas de preparação para a aposentadoria; Empresas. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 1.1 Objetivos 7 1.1.1 Objetivo geral 7 1.1.2 Objetivos específicos 7 2 APOSENTADORIA E PROGRAMAS DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA 8 2.1 Como diferentes países veem a aposentadoria 9 2.2 Aposentadoria por tempo de contribuição 10 2.2.1 Como requerer aposentadoria por tempo de contribuição 12 2.3 Programas…

do Grau de Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientador: Prof. Dr. José Carlos Zanelli. Florianópolis 2012 2 Ficha de identificação da obra elaborada pelo autor, através do Programa de Geração Automática da Biblioteca Universitária da UFSC. Raycik, Laís Percepções de gestores e geridos sobre o presenteísmo de trabalhadores [dissertação] / Laís Raycik; orientador, José Carlos Zanelli – Florianópolis, SC, 2012. 104 p. ; 14,8 cm Dissertação (mestrado) – Universidade…

Resenha rPOT VOLUME 7 NÚMERO 2 JULHO - DEZEMBRO 2007 Medidas do Comportamento Organizacional no Brasil: novos rumos para a pesquisa e intervenção em POT Medidas do Comportamento Organizacional no Brasil: novos rumos para a pesquisa e intervenção em POT Gardênia da Silva Abbad² O livro organizado por Mirlene Siqueira deve ser lido por todos os pesquisadores e profissionais de POT, pois descreve 20 instrumentos de medida de comportamentos organizacionais. Trata-se de um grande…

principais. Em seguida apresentou-se o referencial teórico, onde se encontrou uma introdução sobre a psicologia organizacional na perspectiva de diversos autores, além da importância da realização pessoal dos colaboradores no ambiente organizacional. No capítulo quatro encontraram-se as descrições das atividades desenvolvidas, onde se fez possível identificar os relatos diários das visitas à Consultoria, seguido pelos procedimentos e recursos utilizados. Encerrou-se explanando sobre os…

_________________________________ Prof. Esp. Paulo Geovane Machado Brandão Orientador _________________________________ Prof. Examinador 1 _________________________________ Prof. Examinador 2 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho aos meus pais Cícero e Nilce, por me apoiarem nesta caminhada de extrema importância para mim, em que souberam me orientar nos momentos dificuldades mostrando o…

e as relações humanas nas organizações. A homogeneização é excludente, provoca o desaparecimento de culturas e costumes locais e regionais, uma vez que promove uma dominação da cultura mais forte economicamente e a criação de uma cultura global (ZANELLI, 2004). 1 A globalização pode ser considerada como o processo que permeia todas as atividades humanas, influenciando nas culturas, comportamentos e valores de todas as nações através da comunicação. 16 Psicologia do Trabalho O avanço…