Zanelli Capitulo 2

pesquisa acima mencionada em todas as suas modalidades, sendo estas impressas ou eletrônicas. PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL: um estudo sobre a atuação do psicólogo em recursos humanos Mona Lisa Poliana Duarte 1 Patrícia Pinto de Paula 2 O presente estudo visa compreender a atuação e as técnicas utilizadas pelos psicólogos organizacionais, bem como as demandas e desafios encontrados por este profissional dentro das organizações. O objetivo da pesquisa é conhecer…

Psicologia Organizacional – Zanelli - CAPÍTULO 13 – CULTURA ORGANIZACIONAL 1 – Introdução Muitas foram as utilizações para o significado da palavra cultura em nossa história. As áreas de Antropologia e Sociologia dedicaram especial atenção a esta atividade e trouxeram contribuições significativas à literatura. Entretanto foi apenas ao final do século XVIII que a ciência ofereceu “contornos” ao seu sentido/significado. No que tange os estudos de base psicológica do fenômeno cultural, estes

205 cm). Fonte: Tarsila do Amaral. Carlos Alberto Lima Coelho. Disponível em: http://www.limacoelho.jor.br/vitrine/ler.php?id=6904. Acesso em 03 mai. 2013. Sumário 1. Introdução 1 2. O psicólogo organizacional e as ações criativas 2 2.1 Definições 2 2.2 Estudo 5 2.3 Aplicação 6 3. Discussão e Conclusão 9 4. Referências 11 1. Introdução Devido à…

da titulação de especialista. TERESINA-PI, JANEIRO DE 2013 SUMÁRIO 1. TEMA...............................................................................................................03 2. JUSTIFICATIVA..............................................................................................03 3. PROBLEMATICA...........................................................................................05 4.…

hoteleira, da revista Hospitalidade. A resenha versa essencialmente sobre o capítulo 9 do autor: ZANELLI, José C. (org.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil e ainda sobre o artigo Comprometimento Organizacional: Um estudo de caso no sector de governanca hoteleira, da revista Hospitalidade, da autoria de VIDAL, Mariana e SIMONETTI, Vera. Vínculo do individuo com o trabalho e com a organização Segundo os autores Zanelli, J (2004) - Desde o nascimento do individuo e ao longo…

trabalhos possíveis. 2. A Psicologia Aplicada ao Trabalho no Brasil A Psicologia no Brasil, segundo Zanelli (1994), começou com a psicologia aplicada ao trabalho, através da criação de cursos e Instituições e da publicação de textos importantes. Podemos citar a Escola de Sociologia e Política de São Paulo, em 1934; o Instituto de Organização Racional do Trabalho – IDORT; o Instituto de Seleção e Orientação Profissional - ISOP., da Fundação Getúlio Vargas, R.J. (ZANELLI, 1994a)…

“Obrigado por Fumar” (Jason Reitman,2006) onde relata a história de Nick Naylor um funcionário muito empenhado e comprometido no que faz, ligando os aspectos de vínculos entre funcionário e organização, baseando-se no capítulo nove do livro “Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil” (Zanelli, Borges-Andrade & Bastos, 2004) e fazendo interferência com o artigo “O poder nas Organizações” (Carolina de Camargo Hoffmann) analisando toda a ideia do poder pessoal que um funcionário pode…

1 MUNDO DO TRABALHO: CONSTRUÇÃO HISTÓRICA E DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS Livia de Oliveira Borges e Oswaldo H. Yamamoto Ao final deste capítulo, espera-se que o leitor seja capaz de:      Constatar a complexidade e o dinamismo do que se pensa sobre o trabalho Identificar diferentes concepções sobre o trabalho Relacioná-las às condições históricas em que surgiram Compreender influências dessas concepções nas relações de poder Elaborar e sustentar suas posições sobre a influência de…

do conteúdo do trabalho, seus objetivos, tipo de pesquisa utilizada e um breve resumo de cada capítulo do trabalho. No primeiro capítulo tem-se uma abordagem da satisfação e da motivação como um estado particular e, portanto, interior dos profissionais, o que leva a assumir diferentes comportamentos, conforme o nível deste sentimento que são fatores presentes no ambiente de trabalho. No mesmo capítulo, foca-se ainda a satisfação profissional como conseqüência da avaliação do trabalhador sobre a

................................................... 7 CAPÍTULO 1- GESTÃO DE PESSOAS E O PROFISSIONAL REALIZADO .......... 11 CAPÍTULO2 RELAÇÃO HOMEM X TRABALHO: REALIZAÇÃO PROFISSIONAL....................................................................................................... 15 CAPÍTULO 3 - A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O PROFISSIONAL REALIZADO E O INTERESSE DAS ORGANIZAÇÕES ........................................ 19 CAPÍTULO 4 - O PAPEL DA EMPRESA NA CONSTRUÇÃO DE UM…