Zanelli Capitulo 2

utilizou-se como metodologia neste estudo a pesquisa bibliográfica de Piaget, Tiba, Valle, Cunha, Rossini, Vygotsky, através de levantamento bibliográfico, leituras e análises em revistas,livros, sites, e artigos científicos. Desse modo, a organização dos capítulos ficou da seguinte forma. O afeto é um termo geral utilizado para exprimir os fenômenos da afetividade, incluindo as nuances do desejo, do prazer e da dor, presentes na experiência sob a forma de sentimentos vitais, humor e…

Environment. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Pirâmide das Necessidades Humanas de Maslow 22 Figura 2 – Organograma da GIRET 33 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Composição dos colaboradores por sexo 39 Gráfico 2 - Faixa Etária 40 Gráfico 3 – Escolaridade 40 Gráfico 4 - Tempo de serviço 41 Gráfico 5 - Orgulho em Trabalhar no Setor 42 Gráfico 6 –…

sobre o trabalho e as organizações, visando analisar a interação das múltiplas dimensões que caracterizam pessoas, grupos e organizações, com a finalidade de construir estratégias e procedimentos que promovam, preservem e reestabeleçam o bem estar (ZANELLI; BASTOS, 2004). Outras expressões são encontradas na literatura científica para fazer menção ao campo: psicologia do trabalho, psicologia organizacional e do trabalho, clínica do trabalho, psicologia do trabalho e organizacional,…

............................................................................................................. 4 1 BIOGRAFIA .......................................................................................................................... 6 2 PERCURSOS DE CARREIRA ............................................................................................ 8 3 CONQUISTAS NA CARREIRA ....................................................................................... 12 3.1…

Sumário Introdução.....................................................................................pág 4 Capítulo 1......................................................................................pág 5 Capítulo 2......................................................................................pág 10 Capítulo 3......................................................................................pág 14 Conclusão......................................

Professor (...), como parte dos requisitos para o curso Tecnologia em Processos Gerenciais ou TI. FORMOSA – GO 2013 SUMÁRIO “O sumário, segundo Viegas (1999), não deve ser confundido com o índice. O sumário é a indicação dos títulos dos capítulos, das seções, dos itens, subitens e anexos ao trabalho. Devem estar dispostos na ordem em que se encontram no texto. O sumário mostra a estruturação do trabalho. É recomendado para qualquer trabalho, independente do tamanho.” “O…

exigência parcial para obtenção do grau de Mestre em Psicologia sob orientação do Prof. Dr. William Barbosa Gomes Universidade Federal do Rio Grande do Sul Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Porto Alegre, Julho de 2006. 2 AGRADECIMENTOS A todos aqueles que de alguma forma contribuíram para a realização desse estudo, o meu sincero MUITO OBRIGADA!!!: Ao professor orientador, William Barbosa Gomes; Ao grupo de mestrandos e doutorandos dos Núcleos de…

Dissertação (Mestrado-Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Área de Concentração em Economia, Organizações e Gestão de Conhecimento) –Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo, 2010. 1. Cultura organizacional. 2. Qualidade de vida no trabalho. 3. Restaurantes fast-food. 4. Psicodinâmica do trabalho. I. Título. DEDICATÓRIA À minha família, principalmente aos meus pais, que sempre depositaram toda confiança em mim. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por me

Projeto de pesquisa • Prof. Omar Ferreira 1 PROJETO DE PESQUISA
 Pesquisa - busca do conhecimento e solução de problemas; ! Projeto – mapear – sistematizar caminho – investigação; 2 O PROJETO DE PESQUISA DEVE RESPONDER ÀS SEGUINTES PERGUNTAS:
 • O QUE PESQUISAR? (definição do problema, hipóteses, base teórica e conceitual) • POR QUE PESQUISAR? ( justificativa da escolha do problema) • PARA QUE PESQUISAR? ( propósitos do estudo, objetivos) 3 • COMO…

Pessoas; Organizações; recrutamento; Motivação; Liderança; INTRODUÇÃO 2-JUSTIFICATIVA CAPITULO I 3- CONTEXTO HISTORICO DAS ORGANIZAÇOES 4- 1.1 Lideres/liderados uma cultura organizacional, cultura corporativa 5- 1.1.1 A cultura organizacional e cultura corporativa 6- 1.2.1 Concepção de valores na organização 7- 1.2.2- Funções cultura organizacionais Capitulo 2 8- A função do órgão de gestão de pessoas: conceitos, importância,…