Zanelli 2002 A Psicologia Organizacional

II. 4- PRÁTICAS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Dezembro/2013 Araras-SP FERNANDA CRISTNA DE CAMPOS RA 32709 LETICIA BETINI RA59056 MAIRA DIAS RA 30278 RELATÓRIO FINAL DO ESTÀGIO ESPECÍFICO: ÊNFASE II EM POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO. PROJETO II.4 -PRÁTICAS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalho referente à Disciplina de Estágio Específico II, do 9º período do curso de Psicologia da…

profissional e construção da identidade profissional permanece como um dos dilemas a serem enfrentados pelos jovens diante da preparação para o trabalho, 1 Professor do Curso de Psicologia da UNISUL e Coordenador do Programa de Orientação de Carreira – POC/UNISUL. (vanderlei.brasil@unisul.br) 2 Acadêmicas do Curso de Psicologia da UNISUL, participantes do POC/UNISUL. .......................................................................... Cad. acad., Palhoça, SC, v.4, n. 1, p…

718 Formação em Psicologia no Brasil: Um Perfil dos Cursos de Graduação Psychology Education in Brazil: A Profile of Undergraduation Programs Formación en Psicología en Brasil: Un Perfil de Los Cursos de Graduación Felipe Stephan Lisboa Universidade Federal de Viçosa Artigo Altemir José Gonçalves Barbosa Universidade Federal de Juiz de fora PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2009, 29 (4), 718-737 PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2009, 29 (4), 718-737 719…

PSICOLÓGICOS NAS ORGANIZAÇÕES: BASES DE SUA CONSTRUÇÃO ARTIGO – RECURSOS HUMANOS Maria Júlia Carvalho Anbreu Mestre em Administração pela FEAD-Minas E-mail: mariajulia@jnc-adv.com.br Georgina Alves Vieira da Silva Doutora em Psicologia Social pelo Instituto de Psicologia da USP Professora do Mestrado Profissional em Administração da FEAD-Minas E-mail: georgina.vieira@terra.com.br RESUMO Este artigo descreve e analisa a formação do contrato psicológico em uma grande…

de Brasília Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Administração PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: um estudo realizado em duas empresas de Brasília Brasília – DF 2011 ii PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: um estudo realizado em duas empresas de Brasília Monografia apresentada ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do …

8965262 Natália de Oliveira Coutinho 8965492 Natália Fernandes Lopes Soares 8966430 Talita Akemi de Oliveira Hidani 8965300 DISCIPLINA: Comportamento Organizacional PROFESSOR: Wilson Amorim A influência das equipes no desenvolvimento do sentimento de satisfação no trabalho: o caso da empresa Alfa 1º semestre 2015 A influência das equipes no desenvolvimento do sentimento de satisfação

Material de apoio concurso FUMMSSAR – Santa Rosa 9 – Psicólogo (a) Geral 1. Teorias Psicológicas: psicanálise, psicologia sócio-histórica, psicologia genética, psicologia cognitivo-comportamental. 2. Constituição do Sujeito: narcisismo, estádio do espelho, complexo de Édipo, período de latência, adolescência. 3. Psicopatologia: autismo, psicoses, neuroses, depressões, alcoolismo e toxicomanias, síndrome do pânico e fobias, distúrbios de conduta, distúrbios alimentares, distúrbios psicossomáticos

Metodologia Científica Prof. MSc. Peter Barros Questões para exercícios sobre NBR 6023:2002 (Referências) QUESTÃO 1) Em 2004, Mário Augusto de Andrade Filho e Helena Amaral Fraga, renomados escritores goianos, publicaram, na capital paulista, seu best-seller intitulado “O estudante que você é revela o profissional que será”, obra que contempla resultados de pesquisas em universidades brasileiras. Devido aos resultados da tese de doutorado do professor Mário Augusto, este…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Saúde mental e psicologia do trabalho RESUMO Diante das atuais transformações no mundo do trabalho, tornou-se essencial aprofundar o debate sobre a relação entre trabalho e saúde mental, bem como sobre o reconhecimento dessa relação, de modo a garantir amparo legal ao trabalhador e, principalmente, trazer subsídios para a busca de mudanças nas situações de trabalho. Este artigo se propõe: discutir este tema

comprometimento psicológico posso citar a ideia de Zanelli e Silva quando diz que: “a transição que ocorre na aposentadoria pode ser facilitada, quando se promove situações ou vivências grupais dentro do contexto organizacional, enquanto a pessoa ainda possui seu papel profissional e executa as atividades de seu trabalho, enquanto o rompimento brusco e repentino da rotina parece potencializar o início dos desajustes em várias esferas da vida pessoal” (ZANELLI e SILVA, 1996). …