Zanelli 2002 A Psicologia Organizacional

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Título em Inglês Ana Paula dos Santos*, Camila Poliana Pereira*, Caroline Barbosa Souza*, Simone Aparecida da Cunha* Faculdade de Jandaia do Sul, Jandaia do Sul, Brasil Resumo Esse artigo mostra a ligação da motivação com o trabalho, devido ao fato da motivação ser capaz de manter o desejo, energia, envolvendo valores, metas, afeto e cultura afetando assim a satisfação do mesmo no seu trabalho, resultando na maior produtividade do trabalho,

A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO NO AMBIENTE CORPORATIVO Renata Marques RESUMO: O presente artigo científico buscou verificar o grau de importância do profissional de psicologia dentro do ambiente corporativo brasileiro, buscando para tal resultado uma busca literária e bibliográfica, onde se verificou que as empresas têm buscado profissionais alinhados à sua missão e valores e essa tendência produz efeitos sobre a maneira como a empresa irá lidar com esse profissional. O Psicólogo no…

Life Programs and that impact the health and well being of the worker. Artigo apresentado ao Prof. José Estácio Lucena da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso II da turma 112101NA, turno Noite do curso de Psicologia da Faculdade Maurício de Nassau. Recife - 2011 Qualidade de Vida no Trabalho e os Programas que impactam na Saúde e no Bem Estar do trabalhador. Caroline Graf Pimentel Torreiro Tatiana Nunes…

de treinamento.................................................................................17 5.6.4 Educação...........................................................................................................19 5.6.5 Desenvolvimento Organizacional – DO............................................................19 5.6.5.1 Objetivos do Desenvolvimento de uma equipe..............................................20 5.6.5.2 Estágios do Desenvolvimento de uma…

PSICOLOGIA PRÁTICAS PSICOLÓGICAS - Psicoterapias: Terapia de grupo, Terapia de família, Psicoterapia breve, Psicodiagnóstico, Aconselhamento psicológico e Mediação de conflitos; Psico-higiene e Psicologia Institucional; Saúde mental e Atenção psicossocial; Psicopatologia; Psicossomática; Dependência química; Orientação profissional; Psicologia e Educação; Psicologia e Justiça; Ética profissional e Elaboração de documentos. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO - Tópicos básicos de Psicologia

quadrada ALESSANDRO VINICIUS DE PAULA Doutorando em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Lavras (PPGA-Ufla). Mestre em Psicologia Social pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Minas Gerais (PPGPSI-UFMG). Professor/Pesquisador do Departamento de Psicologia/Instituto de Educação da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT-Campus Cuiabá). Avenida Fernando Corrêa da Costa, 2.367, Cuiabá – MT – Brasil – CEP…

FORMAÇÃO DAS ATITUDES NA LIDERANÇA Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Graduação em Ciências Contábeis – Psicologia Organizacional 13/04/2012 RESUMO O sucesso de uma empresa, bem como a harmonia entre seus colaboradores, depende em muito do perfil do profissional que a lidera, conhecemos três tipos de liderança: autocrática, democrática e liberal. O papel do líder é primal é o primeiro ato de liderança e o mais importante. Nas organizações modernas esta tarefa…

PSICOLOGIA É o estudo do comportamento e dos processos mentais (experiências subjetivas inferidas através do comportamento)". Myers (2006), Davidoff (2006), Vergara (2007), Milkovich & Boudreau (2006), Regato (2008) e Bergamini (2010) são consensuais em apontá-la como a ciência do comportamento. Estudar o comportamento significa observá-lo em seu curso, o que envolve inúmeras variáveis A Psicologia viabiliza aprendizados acerca do(a): • Autoconhecimento; • Ajustamento social; •…

Psicologia Organizacional Introdução A Psicologia cuja etimologia deriva de Psique (alma) + Logos (razão ou conhecimento é a ciência que estuda o comportamento e os processos mentais dos indivíduos. Melhor dizendo, estuda o que motiva o comportamento humano e o que o sustenta. durante muito tempo se confundido com a Filosofia. Isso até o final do século XIX, quando os acadêmicos da época resolvem distanciar a Psicologia da Filosofia e da Fisiologia, dando origem ao que se chamou de…

contribuem para o sucesso empresarial. Entretanto, cabe propor um desdobramento de cada um destes conceitos de modo a verificar se realmente há uma inter-relação entre eles na prática organizacional. Este estudo visa abordar questões referentes ao desenvolvimento de equipes, relacionando-as a aspectos da cultura organizacional e a fatores que caracterizam o sucesso empresarial no contexto contemporâneo. O pressuposto básico da pesquisa considera que o desenvolvimento de equipes de…