Zanelli 2002 A Psicologia Organizacional

Interpessoal no contexto Organizacional Danielly Magalhães da Silva, Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Leandro de Azevedo Nunes, Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Nelma Araujo Aragão , Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Dionise Magna Juchem, Universidade Federal da Grande Dourados-UFGD RESUMO A p resente pesquisa teve como objetivo verificar a importância do relacionamento entre as pessoas no contexto organizacional,…

o novo mundo, esto gerando mudanas no ambiente comercial e industrial, e para isso as organizaes precisam responder positivamente a esses fatos e tendncias dos mercados futuros. Cabe aos lderes acatar essas aquisies, para transformar a cultura organizacional dentre a um dedicado esforo, provocaes e durveis mudanas. Os lderes devem buscar a qualidade de forma imutvel, reduzindo custos, melhorando preos e busca de oportunidades, e de forma cautelosa contentar todas as partes interessadas.…

Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Aula 5 O significado do trabalho e a saúde do trabalhador: transtornos, Estresse e Síndrome de Burnout Prof. Ana Céli Pavão Psicóloga Especialista em Gestão e Práticas de Recursos Humanos Mestre em Psicologia Objetivos da aula Refletir sobre a importância do significado do trabalho na vida do ser humano; Apresentar uma visão geral sobre as condições do trabalho para o bem-estar do ser humano e a importância da Qualidade de Vida no…

CURSO DISCIPLINA: Psicologia PROFESSOR(A): ALEX LEONARDO PERÍODO / TURMA: 1º SEMESTRE HIBRIDA SEMESTRE / ANO: 1º/2015 CARGA HORÁRIA: 80h COORDENADOR(A): RAFAEL CASTRO/ALESSANDRA/PAULO PEREZ Ementa Objetivos Gerais e Específicos Gerais: Oferecer aos alunos a oportunidade de conhecer e discutir aspectos pertinentes ao relacionamento humano, a partir da referência conceitual da Psicologia no ambiente de trabalho. Específicos: Promover o conhecimento sobre a ciência Psicologia;…

Interpessoal no contexto Organizacional Danielly Magalhães da Silva, Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Leandro de Azevedo Nunes, Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Nelma Araujo Aragão , Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Dionise Magna Juchem, Universidade Federal da Grande Dourados-UFGD RESUMO A presente pesquisa teve como objetivo verificar a importância do relacionamento entre as pessoas no contexto organizacional,…

fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal preocupação muda de sentido. Passa-se a perceber que cada um já traz, de alguma forma, dentro de si, suas próprias motivações. Aquilo que mais interessa, então, é encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças motivacionais inerentes às próprias pessoas. Segundo Tamayo e Paschoal (2003) a motivação no trabalho manifesta-se pela orientação do empregado para realizar com presteza e precisão as suas tarefas e…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Rafaella Leite Vasconcelos1 Isabel Noblat² RESUMO Desde o início do século passado, as organizações vêm exigindo um novo estereótipo de trabalhador. Esse novo homem não somente se debate com a difícil arte de viver bem, mas se depara também com a necessidade de acompanhar os constantes avanços tecnológicos, além de enfrentar o desafio de estar sempre bem informado. Ser um bom profissional (no sentido…

permitindo investigar de forma mais precisa competências dos candidatos a emprego, para satisfazer as necessidades das organizações. Apesar de muito importante na seleção de pessoas, a entrevista de seleção é uma das entrevistas menos exploradas em Psicologia, devido ao fato de ser uma entrevista bastante estruturada, com perguntas diretas, onde as técnicas usuais não são tão utilizadas. Para além disso, é uma entrevista psicológica mas não clínica. Visto não ser usada na prática…

BURNOUT NO CORPO DOCENTE DO ENSINO SUPERIOR: definição, diretrizes socio-históricas e sintomas BARBOSA, Nathan, nathanbarbosa@outlook.com, Psicologia; BIAR, Vitor, vitorbiar@gmail.com, Psicologia; COELHO, Eliane, eliane_bonjovi@hotmail.com, Administração; GARCIA, Irani, nizamoreno@yahoo.com.br, Psicologia; SPERONI, Thomas, thomas.speroni@gmail.com, Psicologia. RESUMO O artigo assinalou razões que justificam a necessidade de promover, no âmbito profissional e pessoal do professor, o…

relatar suas atividades, seus resultados, compartilhar suas idéias e relacionar-se bem com os colegas. Nos dois casos há algo de errado na forma comunicação, e que precisa ser urgentemente melhorado. O desenvolvimento das pessoas no contexto organizacional depende do relacionamento interpessoal, que conseqüentemente interfere na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio nesse processo, criando estratégias que possam atuar como força impulsionadora do…