Zaccarelli

e acessível, sem todavia restringir o essencial, destina-se a estudantes das áreas de planejamento da produção e de administração de empresas. 3. O Planejamento e Controle da Produção O Planejamento e Controle da Produção é, segundo ZACCARELLI (1987, p.18), um conjunto de funções que, além de planejar e controlar, comanda e coordena a produção. Pode-se dizer, gerencia a produção, pois as funções administrativas estão todas presentes. O PCP pode ser decomposto,…

características e informações específicas para cada tipo de produto em estoque, mas sua função não muda para diferentes estoques. Essas fichas são utilizadas para o controle de estoque através de informações detalhadas de cada produto estocado. Segundo Zaccarelli (1973, p.292), os principais objetivos das fichas de estoque são: - Conhecer a disponibilidade dos produtos; - Permitir análise, quando necessário, emitir um pedido de reposição; - Conhecer o valor monetário do estoque e o…

toda empresa é um sistema -com estrutura unificada de subsistema inter-relacionados-aberto ou sujeito à influência. Bibliografia Comportamento Organizacional Criando Vantagem Competitiva Tradução: Cidk Nipel Moreira Revisão técnica: Laura Zaccarelli Colaboração Especial: Reinaldo O da Silva EDITORA SARAIVA

princípios unificadores que atravessamverticalmente o universo das ciências individuais, esta teoriaaproxima-nos da meta da unidade da ciência. 4. Isto pode levar a integração, fundamental na educação científica. Organismos X Organizações Zaccarelli propôs um esquema comparativo entre os organismos vivos eorganizações, envolvendo aspectos relacionados à origem, ciclo de vida,conceito e disfunções. TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO A TGA recebeu muitas contribuições da…

A Pesquisa Bibliográfica será constituída principalmente de livros e artigos científicos. 5. Referências CHIAVENATTO,I. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. São Paulo: Manoele,2008. HANASHIRO, D. M. M.; TEIXEIRA, M. L. M.; ZACCARELLI, L. M. Gestão do fator humano: uma visão baseada em stakeholders. 2ª edição. São Paulo: Saraiva 2008.

MORRISON, D. A estratégia focada no lucro. Rio de Janeiro: Campus, 1998. TUNG, N. H. Orçamento Empresarial e Custo Padrão. São Paulo: Edições Universidade- Empresa; 1994. ZACCARELLI, S. B.; FISHMANN, A. A. Estratégias genéricas: classificação e usos. Revista de Administração de Empresas, v. 34, n. 4, p. 13-22, jul/ago 1994. ZACCARELLI, S. B. Estratégia e sucesso nas empresas. São Paulo: Saraiva, 2000. ALLAIRE, Y. & FIRSIROTU, M. Coping with strategic uncertainty. Sloan Management…

*Mussak (2010) - Treinar é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem. Treinar no sentido mais profundo é ensinar a pensar, a criar e a aprender a aprender. (Proporcionar aprendizagem.) *Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2007) - Entende-se por treinamento o aprimoramento do desempenho do funcionário para que possa aumentar a produtividade dos recursos –físicos, financeiros, informações, sistemas, etc. – colocados à disposição dele para realizar o seu trabalho.

os seminários e aulas. . Pergunta 5 .0,2 em 0,2 pontos Correta Finalizado o levantamento da necessidade de desenvolvimento, é preciso levar em conta esse levantamento para o desenho ou planejamento do treinamento. Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2008:267) classificam os tipos de treinamento com base em seus objetivos. Qual das alternativas NÃO corresponde ao tipo de treinamento? Resposta Resposta Selecionada: e. Desenvolvimento de aprendizagem: visa instruir as…

1 DEFINIÇÃO DE CLUSTER Segundo Porter (1999, p. 211), cluster “é um agrupamento geograficamente concentrado de empresas inter-relacionadas e instituições correlatas numa determinada área vinculada por elementos comuns e complementares”. Segundo Zaccarelli (2000), existem nove condições que um cluster deve atender para ser completo, Todas elas acabam surgindo devido a alta concentração geográfica e acabam se complementando durante o processo: 1. Alta concentração geográfica 2. Existência de todos

subprodutos; cooperação entre as empresas; substituição de empresas sem desequilibrar o cluster; uniformidade da tecnologia; molda a cultura local e de sua população; caráter evolucionário por apresentar novas tecnologias e estratégia de resultado. (ZACCARELLI, 2008, p.24). Os exemplos citados nos artigos de consulta foi o cluster de bares em São Paulo, especificamente entre Vila Madalena e Vila Olímpia. A conclusão é que apesar da menos estrutura requerida na Vila Madalena, seu…