trabalho em grupo treinamento e desenvolvimento

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 Artigo; Treinamento e Desenvolvimento, Conquista de Qualidade.....................4

2.1 Resumo ..................................................................................4

2.2 Metodologia 5
2.2.1 Levanta,emto das Necessidades de Treinamento..........................................5
2.2.2 Objetivos e Vantagens do Treinamento ........................................................6
2.2.3 Planejamento das Aatividades de Treinamento Programação, Exercios e Avaliação de Desempenho 6
2.3 Resultados .............................................................................................................6
2.4 Propostas ..............................................................................................................6
3 Treinamento e Desenvolvimento, Conquista de Qualidade......................................7
3.1 Conceitos de treinamento e desenvolvimento.....................................................8
3.2 Os conceitos sobre desenvolvimento são apresentados .....................................9
3.3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................8

4 Conclusao ...........................................................................................................10

Referencias .............................................................................................................11

1 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tratará de um relevante tema da administração, sendo esse o treinamento e desenvolvimento, da área de recursos humanos. Cada vez mais o colaborador cresce em importância para a administração e representa um valioso capital para as empresas. Seus conhecimentos e habilidades poderão agregar diferenciais para o desenvolvimento das organizações. Neste trabalho esse tema será abordado de modo detalhado, tendo-se então sua definição, história (modo pelo