Gestao de pessoas

SISTEMA DE ESTUDO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSO HUMANOS

ELIETE PAULINO DE SOUZA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Carpina-PE
2014
ELIETE PAULINO DE SOUZA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de: Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais; Saúde e Segurança do Trabalho; Gerência, Motivação e Liderança; Seminário IV.

Professores: Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonada; Marilu Cia Ricei.

Carpina-PE
2014

1
2 Sumário

3 1 INTRODUÇÃO 3

3.1.1 2DESENVOLVIMENTO.......................................................................................4
2.1 Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais; Saúde e Segurança do Trabalho; Gerência, Motivação e Liderança; Seminário IV 4

3.1.1.1 3CONCLUSÃO....................................................................................................9

3.1.1.2 4 BIBLIOGRÁFIA..................................................................................................10

Introdução

Esse trabalho trata-se do Treinamento, desenvolvimento e jogos vivências; Saúde e segurança do trabalho; Gerência, motivação e Liderança; Seu propósito é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos influenciando seus comportamentos. Fazendo com que o treinando alcance determinado grau de eficiência exigida na realização das tarefas relacionadas ao seu cargo para alcançar o sucesso no programa, é necessário ter equipes capacitadas e flexíveis às mudanças. O treinamento é uma ferramenta eficaz que contribui grandemente para a melhoria e qualidade dos serviços prestados, satisfazendo assim as expectativas de todas as partes