PORTIFOLIO INDIVIDUAL 4 semestre

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Curso superior de tecnologia em gestão DE rECURSOS hUMANOS

RESTAURANTE FELLINI: Gestão com Pessoas.

ASSIS
2013

Danilo Aparecido Bernardes

RESTAURANTE FELLINI: Gestão com Pessoas.

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento, Clima e Cultura; Metodologia Cientifica; Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas.
Professores: Elisabete A. Z. de Oliveira; Gisleine Fregoneze; Marilucia Ricieri; Ana Cecília Pavão e Mônica M. Silva.

Assis
2013
SUMARIO
1- INTRODUÇÃO.................................................................................................04
2- DESENVOLVIMENTO ....................................................................................05
2.1–PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS ............05
2.2 – COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA ..........................................08
3.0 – CONSIDERAÇÕES FINAIS .........................................................................12
4.0 – REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ...........................................................13

1. INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é apresentar o case de sucesso do Restaurante Fellini, realizando um estudo de caso em relação ao conceito de gestão de recursos humanos, levando em consideração o aprendizado de Gestão de Pessoas que realizamos no decorrer deste semestre.
Nesta empresa onde a Gestão de Pessoas está presente através da participação, capitação, envolvimento e desenvolvimento dos colaboradores dentro da organização, em uma administração parcipativa.
2. DESENVOLVIMENTO
2.1 – Treinamento
Pode-se concluir que o treinamento é um processo de educação profissional, desenvolvido pela empresa, com