William Ouchi

derrota do imperialismo japonês, a empresa desenvolveu o que ficou conhecido como “sistema de produção Toyota” entre 1948 e 1975, algo que os americanos e os europeus só descobririam nos anos 1980, quando alguns livros escritos por gurus americanos (William Ouchi, Richard Pascale, Anthony Athos) revelaram o segredo da competitividade industrial japonesa Termos japoneses ficaram, então, célebres, como «kaizen» (melhoria contínua), «kanban» (um sistema de cartões para operacionalizar o…

Teoria Z nasceu no Oriente, mas isto não é uma experiência doméstica e localizada, já temos suficientes informações que esta teoria tem caráter mundial, as aspirações humanas são universais independentes da localização geográfica e/ou cultura. William Ouchi 3 Lewin Kurt Teoria de campo Para melhor explicar a motivação do comportamento, Lewin elaborou a teoria de campo, que se baseia em duas de Lewin suposições fundamentais. a) o comportamento humano é derivado da totalidade…

motivação de Maslow e Herzberg. Os fatores higiênicos de Herzberg têm relação com as necessidades primárias de Maslow, enquanto os fatores motivacionais têm haver com as necessidades secundárias. 20 2.1.1.16 Teorias X, Y de McGregor e Teoria Z de Ouchi 21 Merece destaque, outro defensor da teoria do comportamentalismo, Douglas McGregor, que identificava o homem como um ser dotado de necessidades e que ao ser satisfeita uma determina necessidade surgia outra em seu lugar. Essas…

buscando sempre o conforto, durabilidade e a satisfação das expectativas dos parceiros. 1.5 Princípios Na definição de Vasconcelos e Pagnoncelli (2001, p. 139), princípio é “o comportamento da empresa no cumprimento de sua missão”. Para Ouchi (1986, p. 136), “uma filosofia pode ajudar uma organização a manter seu sentido de singularidade, ao declarar o que é e o que não é importante”. Com base nos estudos realizados na empresa, o grupo sugere que os princípios sejam: • Honestidade

NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 8 e 9 de junho de 2012 independente da organização, fruto do contexto cultural ao qual a organização está inserida. Nessa visão, a cultura é absorvida pela organização através dos seus membros. A partir dessa proposta, Ouchi (1986) estudou o estilo japonês de administração e concluiu que a solução para a sobrevivência das empresas americanas na época era seguir o modelo japonês. Já a linha da cultura corporativa defende que as organizações através de…

motivação de Maslow e Herzberg. Os fatores higiênicos de Herzberg têm relação com as necessidades primárias de Maslow, enquanto os fatores motivacionais têm haver com as necessidades secundárias. 2.1.1.16 Teorias X, Y de McGregor e Teoria Z de Ouchi Merece destaque, outro defensor da teoria do comportamentalismo, Douglas McGregor, que identificava o homem como um ser dotado de necessidades e que ao ser satisfeita uma determina necessidade surgia outra em seu lugar. Essas…

Herzberg 20 1.2.1. Fatores Higiênicos 20 1.2.2. Fatores Motivacionais 20 1.3. Teoria da Motivação de Davidoff 21 1.4. Teoria de Chris Argyris 23 1.5. Teoria X e Y de Douglas McGregor 24 1.5.1. Teoria X 24 1.5.2. Teoria Y 24 1.6. Teoria Z de Ouchi 25 2. TEORIAS CONTEMPORÂNEAS DE MOTIVAÇÃO 26 2.1. Teoria ERG de Clayton Alderfer 26 2.2. Teoria da Determinação das Metas de Edwin Locke 27 2.3. Teoria do Reforço de Skinner 28 2.4. Teoria da Equidade de Cosier e Dalton 29 2.5.…

alguns grupos (Gardner e Avolio, 1998; Chen e Meindl, 1991; Kerr e Jermier, 1978; Meindl et al., 1985; Meindl, 1990). Alguns especialistas, entretanto, acreditam que líderes fazem a diferença. Os pesquisadores Sayan Chatterjee, Michael Lubatkin e William Schulze argumentam: “Nossa teoria de campo, pesquisas e prática de ensino baseiam-se na intuição de que a administração é importante: as empresas, por meio de atitudes calculadas, podem proteger seus lucros de forças de mercado, o que é…

ao texto e o tamanho da fonte (letra) permanece igual ao do corpo do texto e deve ficar entre “aspas duplas”. Se houver aspas no texto da citação, elas devem ser ‘simplificadas’. Observe o exemplo anterior. Exemplo de Citação Direta (breve) Segundo Ouchi (1986, p. 41) “Toda escola americana de administração ensina a seus alunos a apanhar as metas empresariais globais e mal definidas e reduzi-las a alvos de desempenho mensurável”. Já a citação direta Longa ultrapassa as três linhas.…

a precede e a sucede por dois espaços simples. Exemplo de Citação Direta (breve) Segundo Ouchi (1986, p.41) “Toda escola americana de administração ensina a seus alunos a apanhar as metas empresariais globais e mal definidas e reduzi-las a alvos de desempenho mensurável”. 23 Exemplo de Citação Direta (longa) Fazendo uma abordagem sobre o sistema de emprego vitalício na economia japonesa, Ouchi (1986, p.17-18), esclarece que: Emprego para a vida toda significa que uma…