Waterman

nas ocidentais, a saber: o abandono da função manufatura como parte da inteligência da empresa; a adoção de modelos pré-definidos para a organização do trabalho na produção. Focalizando exatamente sobre estas disfuncionalidades Peters & Waterman (1982:85) centram o grosso de suas críticas na utilização indiscriminada do sistema fordista no pós- II Guerra, tido como um fator de competitividade e sucesso, quando na verdade o mercado era nitidamente comprador e, portanto, qualquer que

de consultoria. [ 7 ]. A Adhocracia é uma expressão da autoria de Alvin Tofler e popularizada por Robert Waterman com o livro "Adhocracy - The Power to Change" e corresponde ao oposto da burocracia: enquanto a burocracia coloca a ênfase na rigidez das rotinas, a Adhocracia coloca a ênfase na simplificação dos processos e na adaptação da organização a cada situação particular. Robert Waterman define-a como qualquer forma de organização que corta com todos os processos característicos…

Inferência Memória de Trabalho A A B B Base de Conhecimento Saída Se fato é A e a regra diz: se A então B logo, a saída é B Figura 3.2 – Exemplo do funcionamento do SE quanto à sua arquitetura 15 3.5.3 Categorias Segundo WATERMAN(1986), os SE’s são classificados nas categorias expostas na Tabela 3.1: Tabela 3.1 – Classificação dos problemas tratados por Sistemas Especialistas. Categoria do Problema Diagnóstico Descrição Sistemas que descrevem uma…

as diferentes visões de mundo e sistemas de valores das pessoas, criam um verdadeiro “mosaico de realidades organizacionais” (MORGAN, 2007, p. 131) dando origem às subculturas. Morgan lembra, no entanto, que um estudo conduzido por Peters e Waterman sugere que as organizações de sucesso são aquelas que conseguem quebrar estas divisões funcionais fornecendo um referencial comum à organização. Após verificar a influência da figura de um líder para manter a cultura organizacional,…

burocracia e sua compreensão na perspectiva do funcionamento do sistema político. Esses mecanismos são: nomeação política, controle orçamentário, reorganização da estrutura administrativa, personnel Power,4 monitoramento (oversight) e legislação (Wood e Waterman, 1991).. A distribuição equilibrada desses instrumentos de controle entre o presidente e o Congresso garante um controle efetivo entre os poderes (checks and balances), e a competição de ambos pelo controle sobre a burocracia…

empresa-cliente, aplicar o endomarketing, ter tempo e vontade para estudo e para escrever, ter paciência e saber prestar consultoria a si próprio. Citações: “Nestes próximos anos a única constante nas empresas será o fator mudança – Robert Waterman” “Começar já é meio caminho andado – Ditado grego” “Faça as coisas o mais simples possível que puder, porém não as mais simples – Albert Einstein” “O fracasso se constitui em sucesso, se nós o reconhecermos – Roa Bastos” “Todos nós…

na Nummi (New United Motor Manufacturing), que passa a funcionar na antiga fábrica da GM em Fremont, Califórnia, tornando-se em pouco tempo uma unidade exemplar. A Nummi consolida o modelo japonês no Ocidente. 1982, Estados Unidos. Peters e Waterman publicam In search of excelence (Vencendo a crise, no Brasil). 1990, Estados Unidos. Peter Senge publica The learning organization. Anos 80-90 até passagem para o século XXI. Acelera-se a utilização de tecnologias de tratamento…

partidos políticos passaram a valer-se das estratégias de marketing adaptando-as às suas realidades e necessidades. Hoje em dia, o marketing está em praticamente todas as áreas. 1980 Em 1982, o livro "Em busca da excelência", de Tom Peters e Bob Waterman, inaugurou a era dos gurus de marketing. Num golpe de sorte editorial, produziram o livro demarketing mais vendido de todos os tempos, ao focarem completamente sua atenção para o cliente. Talvez por isso, e também por uma necessidade…

Na mesma década em 67,Philip Kotler lança Administração de MKT,após esse período ocorre grande desenvolvimento de grandes marcas como Coca-Cola,Marlboro,Pepsi entre outras. * Década de 80,especificamente em 82 Tom Peters e Bob Waterman,produzem o livro mais vendido de todos os tempos,quando focam sua atençao totalmente para o cliente.Nessa mesma época surgem diversos autores que logo caem no anonimato como Al Ries,Jay Conrad,Masaaki Imai. * Década de 90,é a época do

forma, começou a surgir o “culto do futuro” (Alvin Tofler, Peter Drucker), a racionalização de recursos e a contingencialidade do contexto organizacional (Pfeffer e Salancik, Hannan e Freeman, Lex Donaldson, Michael Porter, Thomas Peters e Robert Waterman). O surgimento de novas visões sobre os gestores e sobre o desenvolvimento estratégico (Kenichi Ohmae, Henry Mintzberg, Michael Porter) e novas formas de olhar para as organizações numa perspectiva cultural, sociológica e…