Warren Bennis

operações crescendo assustadoramente. Perspectivas Futuras da Administração Warren Bennis fez uma previsão de que o mundo verá o fim da forma organizacional de hoje (a organização burocrática) e o surgimento de novos sistemas adequados às demandas da pós-industrialização. Essa previsão se baseia no princípio evolucionário de que cada idade desenvolve uma forma organizacional apropriada às suas características. Bennis refere-se: 1) às demandas rápidas e inesperadas; 2) ao…

do trabalhador com dificuldades em lidar adequadamente com a competitividade no trabalho. Esta ideia de se considerar as Habilidades Sociais no trabalho como um aspecto importante tem mudado muitos conceitos e tradições nas organizações em geral. Bennis (1988) menciona que as mudanças no contexto das organizações englobam alterações fundamentais no comportamento humano e ocorrem na metodologia, nos padrões de trabalho e nos valores em reposta a modificações ou antecipando alterações…

Essa abordagem é cada vez menos aceita pelos pesquisadores, os estudos mostraram que o líder não age sempre da mesma forma e falhou ao identificar características únicas que os identificam. Porém, identificou traços que se associam à liderança. Bennis (1989) considera seis traços básicos: visão orientadora, paixão, integridade, confiança, curiosidade e ousadia. 3.2 Teoria comportamental Não enfatiza o que o líder é, e sim, o que ele faz. Defende que os comportamentos podem ser aprendidos e

Múltipla abordagem, organização e análise Homem Organizacional Aumento da mudança Comportamental Herbert Simon Estilos, teoria e integração Homem dotado de necessidades Fim da previsibilidade Desenvolvimento Organizacional Kurt Lewin, Warren Bennis Mudança organizacional e abordagem de sistema Homem Complexo Ênfase nos serviços Tecnologia da Informação Claude Shannon Reforçamento de ideias Homem Digitalis Homo Digitalis Globalização Teoria Matemática Von Neumann,…

ambiental – organizações inovadoras ? [pic] O Novo Contexto e seu Impacto no Processo Adaptativo – Inovativo da Organizações Globalização Processo de mudança organizacional envolvendo... ? [pic] Adhocracia é um termo criado por Warren Bennis, segundo Gareth Morgan, utilizado na Teoria das Organizações. Segundo Alvin Toffler, a adhocracia ou "adocracia" é um sistema temporário variável e adaptativo, organizado em torno de problemas a serem resolvidos por grupo de…

e análise | Homem Organizacional | Aumento da mudança | Teoria Comportamental | Herbert Simon | Estilos, teoria e integração | Animal dotado de necessidades | Fim da previsibilidade | Teoria do Desenvolvimento Organizacional | Kurt Lewin, Warren Bennis | Mudança organizacional e abordagem de sistema | Homem Complexo | Ênfase nos serviços | Tecnologia da Informação | Claude Shannon | Reforçamento de ideias | Homo Digitalis | Globalização | Teoria Matemática | Von Neumann,…

ao líder, enquanto a segunda requer líderes visionários e conduz à mudança. Drucker já observara que os líderes normalmente falam na primeira pessoa do plural e não na primeira pessoa do singular. Ele se expressa em termos de nós e não de eu. Warren Bennis assegura que a liderança é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida, e assegura, também, que o século XXI requer uma nova geração de líderes e não de gerentes. Conclusão A Teoria Comportamental é muito importante

rigido e estatico de orgaos. Em suma, o modelo weberiano e mecanicista e tem mais em comum com os teoricos da gerencia administrativa (como Fayol) do que com os autores posteriores a partir do modelo burocratico.62 3. Conservantismo da burocracia Bennis aponta as seguintes criticas a burocracia: 1. A burocracia nao considera o crescimento pessoal e o desenvolvimento da personalidade das pessoas. 2. Ela leva a conformidade e ao conformismo das pessoas. 3. Ela nao considera a…

prussiano, organizado de forma hierárquica e monocrática, e que substituiu os antigos corpos administrativos colegiais. Esta face foi detalhada por Weber, cujos estudos serão apresentados mais adiante. Para finalizar, não custa alinhar o que Warren Bennis (1967) chamou de ameaças à burocracia. São elas: a) novos conceitos de poder, baseados na colaboração e não simplesmente na coerção e ameaças; b) novos valores organizacionais baseados em concepções mais humanísticas, que podem…

| |AMBONI, Nério. Liderança: conceitos e abordagens. Univ. & Des., Florianópolis, SC, v. 1, n. 2, p. 9-17, out. 1993. | |BENNIS, Warren, NANUS, Burt. Líderes: estratégias para assumir a verdadeira liderança. São Paulo: Harbra, 1988. | |PREE, Max . Liderar é uma arte: vencendo a crise e a inércia com uma administração inovadora. 2. ed. São Paulo: