Visão Macro Sistêmica

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL VISÃO DE MUNDO Trabalho apresentado como exigência da Disciplina de TDA I para composição de nota sob a orientação da Professora Aline Ertzogue Marques. Campo Grande (MS), 19 de Setembro 2013. TURMA: D10 Como você vê o Mundo 1.1 Introdução O objetivo deste capítulo é levantar reflexões sobre o homem em face das mudanças do mundo contemporâneo, para estimular os estudantes ao exercício da visão de mundo,…

necessidades e exigências que o mercado e público em geral vão nos impor/exigir e daí então, de acordo com os resultados obtidos, se positivos, de acordo com nossos propósitos iremos ampliar para algo bem mais vantajoso. 2.4 Fundamentos da empresa: _ Visão. “Estar sempre pronto para conquistar o mercado de trabalho”. _ Missão. “Manter a qualidade em nossos serviços e produtos visando aumentar cada vez mais a nossa conquista em número de clientes”. _ Valores. “Desempenho,…

Folha de Pagamento e Consultoria e Gestão de Benefícios. A ProPay proporciona ao RH informações relevantes à tomada de decisão. Oferecemos propostas de redução de custos por meio da implantação das melhores práticas de mercado, mitigação de riscos e visão analítica dos indicadores operacionais. Além disso, atua no mercado de Recursos Humanos como especialista em legislação trabalhista brasileira desde 1999. A segurança da prestação de serviço ProPay está ligada ao alto padrão de…

necessidades criadas pelas macro-funções exercidas por uma dada instituição. Por macro-função entendemos um campo de ações específico e relevante que faz parte da missão institucional. Para cada macro-função é estabelecida uma relação fundamental entre a instituição e os cidadãos que dela se servem. Por exemplo, um hospital público tem uma macro-função de assistência médica, uma escola tem uma macro-função de ensino, e assim por diante. A gestão pode ser considerada também uma…

2OBJETIVO SPECIFICO.........................................................................................6 1.2. METODOLOGIA .........................................................................................................6 2 ABORDAGEM SISTEMICA E CONTINGENCIAL..........................................................9 3 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃ......................................................................................9 REFERÊNCIAS…

Identificação da Empresa 2. ECONOMIA E MERCADO 8 2.1 Oferta e Procura no Cenário Nacional de Transporte de Cargas 8 2.2 Custo de Transporte 9 2.3 A Demanda de Mercado 10 2.4 Produtos Demandados 10 2.5 Soluções Demandadas por Produto e os benefícios macro e micro econômicos 10 2.5.1 Atendimento ao Sinsitro no local do evento 10 2.5.2 tele x 11 2.5.3 Produto1 / Produto2 12 2.5.4 Responsabilidade Solical: Instituto Cuidando de Todos 13 3. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 3.1…

o papel da liderança e sua importância no contexto organizacional. DESENVOLVIMENTO Esta etapa consiste em pesquisar a definição de Comportamento Organizacional sob a visão de dois autores, Robbins e Sampaio. Explicar o conceito de Visão Sistêmica e Mudança finalizando com um texto onde a opinião do grupo reflita como esses assuntos interferem no comportamento das pessoas em seu ambiente de trabalho. Para tanto, foram lidas as definições do…

Teorias Administrativas: 1ª. As teorias guiam as decisões da Administração. O estudo das teorias nos ajuda a compreender os processos fundamentais, permitindo-se assim prever o que irá acontecer em certas situações; 2ª. As Teorias dão forma á nossa visão das organizações. Mostrando de onde retiramos algumas das nossas ideias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam delas; 3ª. As Teorias nos conscientizam do ambiente empresarial. Cada teoria é fruto do seu ambiente,…

em Gestão de Recursos Humanos PROFESSOR (a) A DISTÂNCIA Me. Ericson Comportamento Organizacional . SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. O que vem a ser o Comportamento Organizacional 04 3. Visão sistêmica 04 4. Mudança 05 5. Inovação e as organizações 05 6. Indivíduo 06 7. Teoria da personalidade 06 8. Motivação 07 9. Conclusão 08 10. Referencias 09 INTRODUÇÃO Enfocaremos neste trabalho,…

informações dentro de uma empresa fica maior e mais complexo, exigindo cada vez mais um número maior de dados para auxiliar à tomada de decisões. E essa complexa malha organizacional exige uma demanda cada vez maior de profissionais que consigam ter uma visão ampla Na Gestão Financeira não é diferente. Observa-se que as pessoas se adéquam de acordo com o ambiente de trabalho e a receptividade que terão ao serem atendidas pelo setor de atendimento. Ou seja, o indivíduo nada mais é…