Visão De Futuro Compartilhada

Tático integra a estrutura da organização para fazer frente aos desafios estratégicos estabelecidos. É importante ressaltar a temporalidade deste processo. Ele não é de longo prazo (isso esta no estratégico), mas devem ir além dia-a-dia, tendo uma visão de médio prazo e é neste momento que os “gestores executivos” têm a oportunidade de colocar suas contribuições, analisando a organização como um todo e estabelecendo os planos para alcançar os objetivos estratégicos. Planejamento…

UNEC- UNIVERSIDADE 6º Fase de Direito GUARDA COMPARTILHADA, IGUALDADE E JUSTIÇA NO BRASIL UMA ANÁLISE DAS INTERPRETAÇÕES DA LEI Direito de Família Criciúma 2013 No meu ponto de vista concordo com a guarda compartilhada, pois ela traz uma igualdade parental, onde os ambos os genitores são percebidos como indispensáveis na criação cotidiana de seus filhos, que tem direito de se beneficiar desse duplo…

FAM – FACULDADE DE AMERICANA GILBERT Americana 1 A EMPRESA E SEU RAMO DE ATIVIDADE 1.1 PROPÓSITO DA ORGANIZAÇÃO: MISSÃO, VISÃO, VALORES. 1.1.1 MISSÃO Para Burt Nanus (2009), missão é a razão de existir do negócio, é o que queremos que a empresa seja. Ela deve ser desafiadora, mas atingível. As empresas podem ter o mesmo negócio (mesmo ramo de atividade), mas os que as diferenciam é a missão. A missão da ECOLAR é trazer uma nova opção para o mercado de construtoras,…

necessidade de conhecer os perfis de liderança mais eficazes, dependendo do contexto, assim como as qualidades mais positivas na execução do papel do líder/gestor. Esse trabalho poderá agregar conhecimentos para a academia e à sociedade, auxiliando futuros líderes que estão desenvolvendo habilidades na liderança. Além disso, o que é curioso é o fato de Steve Jobs pela sua história\trajetória apresentar traços considerados por alguns como defeito: narcisismo, perfeccionismo e desejo de…

responsabilidade compartilhada voltado para o bem-estar de toda a família humana, da grande comunidade da vida e das futuras gerações. É uma visão de esperança e um chamado à ação. A Carta da Terra se preocupa com a transição para maneiras sustentáveis de vida e desenvolvimento humano sustentável. Integridade ecológica é um tema maior. Entretanto, a Carta da Terra reconhece. 3.CONCLUSÃO Mesmo em tempos críticos na história nós, a humanidade, devemos fazer escolhas para garantir um…

“mágica”; é inquieto, inconformista, sonhador, brilhante, mas consegue materializar seus sonhos, tem uma confiança cega em alcançar seus objetivos; é seguido porque gera confiança, sua visão de futuro é exigente, mas crível e motivadora. O futuro que defende traz consigo objetivos difíceis, mas alcançáveis. Se sua idéia de futuro for totalmente utópica, nos encontraremos diante de um lunático, jamais de um líder. Se sua busca não for comum, dificilmente se consegue o apoio do grupo e…

organizacional, mas surge da motivação própria, da atitude criativa de cada um. Mostra-se através da articulação da visão pessoal, da clareza de visão em relação à realidade e do comprometimento com a obtenção de resultados afinados com esta visão. A prática da maestria pessoal gera um sentimento de satisfação que renova as energias e reforça a confiança na capacidade de realizar a visão pessoal e coletiva, aumentando a compreensão das tensões criativas, a acertividade das escolhas, o…

Visão Sistêmica Organizacional O mundo evolui, o que antes era inatingível, hoje se torna mais próximo do que nunca. Com a era “globalização”, que permite aos indivíduos atuarem em mercados inimagináveis, faz com que tudo se encontre a disposição de todos, e obtenham competitividade mais distante. Clientes esperam produtos e serviços com qualidade total. Uma gerência de outrora, numa estrutura rígida e hierarquizada, não prospera. Se olharmos para trás, veremos empresas que…

----------------------------------------------------------------------- 04 Apresentação ------------------------------------------------------------------- 04 Estrutura da empresa --------------------------------------------------------- 05 Missão, Visão e valores ------------------------------------------------------ 06 Desafio 1 ------------------------------------------------------------------------- 06 Desafio 2…

alterações nas atitudes de seus liderados, influenciando e levando-os ao comprometimento com os objetivos, missão e valores da organização. Identifica as imperfeições, busca saná-las e criar novas oportunidades, motivando as mudanças, através de sua visão estrategista. Em geral, os administradores podem desenvolver e serem percebidos, como carismáticos, quando estão envolvidos em um processo de interação com sua equipe, utilizadando uma diversidade de técnicas, dentre elas,…