Visao Simples Em Gestao Em Recursos Humanos

UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS HISTÓRIA E DESENVOLVIMENTO DO RH Ana Lea Mallmann Cátia Devitte Graziola Vianete Cristina Hendges Lajeado, março de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 FASES EVOLUTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 2.1 O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 5 2.2 RH NOS DIAS ATUAIS 6 2.3 A MUDANÇA DO PERFIL DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS 7 …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ORGANIZAÇÕES 5 2.1 gestão pública 6 2.2 estrutura organizacional 7 2.3 Planejamento 8 2.4 treinamento e motivação 10 2.5 Marketing 11 3 Caracterização da Empresa 12 3.1 Descrição geral da empresa 12 3.2 Histórico da empresa 12 3.3 Missão da empresa 13 3.3.1 Código de Ética 13 3.4 Visão e objetivos da empresa 14 3.5 estrutura organizacional 14 3.6 plano de marketing 15 3.7 Investimento inicial e captação de recursos 16 4 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo José Barbosa Lima Aula: 01 – Estratégia de RH Diagnóstico e Consultoria Semestre: III AULA – ATIVIDADE Objetivo: Estimular as percepções dos alunos a respeito da necessidade de se realizar um Diagnóstico Empresarial como forma de identificar falhas na estrutura organizacional, avaliar comportamento, motivação, desempenho, produtividade, e a satisfação dos …

Gestão de Pessoas Linha do tempo destacando a evolução da área de recursos humanos dentro da história da administração: Especificações destes períodos no que tange a área de RH: Era da industrialização clássica: as pessoas eram vistas com simples fornecedoras da força de trabalho e o modo de lidar com elas era pautado a regras e controle rígido. Nesta época dava-se a denominação de relações industriais, o que por si só explica a visão anteriormente mencionada. Era da…

econômico 2. As teorias da Administração têm uma história bem remota. Elas surgiram e vêm evoluindo desde que os instituidores das primeiras organizações tiveram que lidar com as dificuldades de determinar objetivos, delinear atividades, preparar recursos, gerenciar pessoas e controlar resultados. Sendo assim, a Administração de atividades organizadas existe há milhares de anos. Entretanto, foi aproximadamente nos últimos 100 anos que a Administração passou a ser objeto de…

Cleideni Figueiredo Mestrado em Administração de Empresas FEAD. Pós-Graduada em Crimininologia – ACADEPOL – Academia de Policia Civil de Minas Gerais - IEC - PUC-MG. Graduada em Psicologia pela FAME BH. Experiência nas áreas de Recursos Humanos,Gestão de pessoas e projetos, Consultora organizacional em empresas de médio e grande porte como Construtoras, Instituições Bancárias, Comércio e outros. Atualmente atua como consultor organizacional (autônomo), funcionária Público da SEDS

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento e Seleção Projeto de pesquisa elaborado por André Rodrigues, João Roberto, Katia Belinello e Tatiane Lauriano como exigência parcial para aprovação na disciplina PPI do curso de graduação em Ciências Contábeis da Faculdade Sumaré Orientador: Aleksandro Clemente Dezembro 2011 SUMÁRIO Pág | |ÍNTRODUÇÃO.............................

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A GESTÃO COM PESSOAS EM UM AMBIENTE DINÂMICO E COMPETITIVO (Gestão de Pessoas) Por: Flávio Francisco Costa Nascimento – 5801860 Rio de Janeiro Setembro / 2012 UNIVERSIDADE UNIGRANRIO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A GESTÃO COM PESSOAS EM UM AMBIENTE DINÂMICO E COMPETITIVO Trabalho de pesquisa apresentado a Universidade UNIGRANRIO como sendo um dos pré-requisitos para obtenção de créditos na disciplina Gestão de Pessoas Por:…

SUMÁRIO Histórico da Empresa,............................................................03 Visão da Empresa..................................................................04 Missão da Empresa................................................................04 Áreas Meio na Empresa Área de Logistica....................................................................04 Área de Recursos Humanos..................................................08 Área Adm. /…

Universidade Cruzeiro do Sul Gestão de Pessoas Curso Superior De Tecnologia em Recursos Humanos New Paper LTDA Beatriz Izabel da Silva RGM 140853-4 Bruna Alves Carvalho de Souza RGM 144660-6 Cássia Coelho Lima RGM 142662-1 Edilaine Azevedo da Costa RGM 141204-3 Geane Marieta de Andrade RGM 145755-1 Leandro Virche Marques RGM 143117-0 Luiz Henrique Springman RGM 140839-9 Patricia Paz Nascimento RGM 140831-3 Tailane Rodrigues de Lima RGM 144847-1 Tamires…