Atps - c.o.

UNIBAN UNIVERSIDADE BANDEIRANTES ATPS – Comportamento Organizacional Tema: Comportamento Organizacional, Visão Sistêmica e Mudança Equipe: CAMPUS 2 - SALA 115 - Gestão Comercial e Gestão Financeira Professora: Márcia Torres Nome RA CURSO Denilson de Almeida 6450335625 Gestão Financeira Helena Maria Ramos 1299528444 Gestão Financeira Isaac do Nascimento Nunes 6453342494 Gestão Financeira Jeferson Massatoshi Takata 6478337317 Gestão Comercial Maiure Cristhy da Silva Leal 6811441543 Gestão Comercial Marcelo Hanashiro 6814008614 Gestão Financeira Thais Martins Dedo 6819005127 Gestão Financeira Tatiane Fracote 7035532031 Gestão Financeira São Bernardo do Campo 2013 Etapa 1 Definir o conceito de Comportamento Organizacional (CO), compreendendo o contexto em que ele se apresenta, entendendo as dimensões e verificando o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões de CO com visão sistêmica dentro de um contexto de mudança. Passo 1 Definição de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um estudo sobre a relação do comportamento do indivíduo,…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO São Paulo -SP 2013 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Abordagem comportamental e sistêmica Trabalho de atividades práticas supervisionadas da disciplina Evolução do Pensamento Administrativo do Curso de Administração de empresas, apresentado à Universidade Paulista UNIP, Instituto de…

dados confidenciais. Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena Consultor(a)  Concreta internalização do trabalho de consultoria  Consultoria é:  O profundo conhecimento de meios e modos de se alcançar o(s) objetivo(s) pré-definidos;  Compromisso de estudar a organização e apontar suas falhas; Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena Consultor(a)  Concreta internalização do trabalho de consultoria  Consultoria é:  Aconselhar;  Ser agente de…

BANCO J. SAFRA / FINANCEIRA Seleção por Competências Nosso foco O que é Competência ! Seleção por competência ! Mapeamento de competências ! Entrevista Comportamental com foco em Competências ! Inventário de Atitudes e Comportamento ! O que é Competência ? ! É um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, que são os diferenciais de cada pessoa e tem reflexos em tudo que ela realiza. O que é Competência ? Tipos de Competência…

decisões favoráveis para toda organização. E por fim Antropologia onde visa buscar os pontos positivos de conflitos. PENSAMENTO SISTÊMICO. Pensamento sistêmico atribui-se ao conjunto de ideias de várias pessoas, com a finalidade de discutir metas voltadas a organização, há também como explorar o pensamento sistêmico, em inúmeras áreas do cotidiano humano, como por exemplo, um grupo de estudantes que precisam elaborar de forma compartilhada um trabalho em grupo ambos tende a elaborar…

reformulações nas ciências administrativas. Por outro lado, a abordagem sistêmica é uma decorrência da Teoria Geral de Sistemas desenvolvida por Von Bertalanffy se opondo a micro abordagem do sistema fechado. Sua conceituação é complexa e se faz necessário conhecer características do sistema. Traz uma ampliação na visão dos problemas das empresas e suas possibilidades de soluções. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1. ABORDAGEM COMPORTAMENTAL 7 1.1 Origens da…

SUMÁRIO 1. ETAPA 1..................................................................................................... 02 2. ETAPA 2..................................................................................................... 03 3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................... 04 1. ETAPA 1 Passo 1- Leitura do PLT de Comunicação e Comportamento Organizacional, site de autoria de Karla Sampaio. Passo 2 - Elaboração de uma explicação…

empresa, Sr. Farias onde aplicamos a entrevista e questionário e a sua posterior execução, Com a entrevista, as questões consideradas problemáticas foram identificadas e, a partir disso, um questionário foi elaborado para aplicação aos colaboradores e foi feita uma análise de tratamento dos dados coletados e, por fim, a redação do relatório. Foi utilizada a técnica de investigação censitária, em que o questionário foi aplicado anonimamente com a presença de 7 dos 10 colaboradores. Os…

diferentes abordagens de análise e investigação em relação a cultura organizacional. Citam Fleury com os seus três tipos de postura investigativa: empiricista, antropológico e clínico ou terapeuta. Fazem distinção também entre os conceitos de “visão antropológica, sistêmica fechada” e “visão antropológica, sistêmica aberta”. Sendo que a primeira desconsidera o contexto social global em sua análise, ao passo que a segunda se vê inserida em um contexto global que interfere. Os autores…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO CURSO DE BIBLIOTECONOMIA SERGIO HENRIQUE PEREIRA ANÁLISE SISTÊMICA DE ARQUIVO CORRENTE COM APLICAÇÃO AO ARQUIVO DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA ESTADUAL Florianópolis, 2011. SERGIO HENRIQUE PEREIRA ANÁLISE SISTÊMICA DE ARQUIVO CORRENTE COM APLICAÇÃO AO ARQUIVO DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA ESTADUAL Projeto para elaboração do TCC –…