dessafio profissional economia e teorias da administração

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAXIAS DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ademir José Cieslak Ra: 9360993145 Vagner Ranzolin Ra: 9140279798 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA: Gabriela Melissa Dani Caxias Do Sul – Rio Grande do Sul Setembro-2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO. 2. DESENVOLVIMENTO. 3. DEFINIÇÃO. 4. CONCLUSÃO. REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO Buscando permanência e crescimento nas atividades tendo como objetivo a sucessão familiar, a empresa Indústria De Bebidas Pira Ltda, contratou uma consultoria para verificar a melhor opção de sucessor para seu fundador Dr. João já que este está pensando em se aposentar, as opções seriam seus dois filhos Paulo e Iran, que exercem funções gerenciais em várias áreas da empresa ou outro profissional que já estivesse mais preparado para o cargo. A empresa de consultoria VA Consult que foi contratada para auxiliar nessa mudança irá fazer o estudo de como será esta sucessão, podendo ser de imediato (reativa) no caso da escolha ser o profissional já preparado, ou gradativamente (proativa) sendo a escolha entre um dos filhos. Pensando na imagem da Indústria De Bebidas Pira Ltda e sabendo que é uma das maiores empresas em um mercado oligopolista buscando evitar perder as vantagens competitivas que conseguiu ao longo do tempo se faz necessário a visão panorâmica e sistêmica desta empresa de consultoria para efetivar essa sucessão.

Unidade Tatuapé: Av. Guilherme Giorgi nº 1.245 – Vila Formosa – São Paulo CEP 02311-001 – Telefone: (11) 3150.9000 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica Capítulos 1, 2, 3 e 13 do PLT Hexagrama-Síntese Examinaremos seis autores que deram suporte à abordagem educacional: Alfred North Whitehead; Howard Gardner; Paulo Freire; Peter Senge; Daniel Goleman e Sócrates: A Educação e a Utilização do Conhecimento Pensamento de Alfred North…

Unidade Tatuapé: Av. Guilherme Giorgi nº 1.245 – Vila Formosa – São Paulo CEP 02311-001 – Telefone: (11) 3150.9000 1 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Conceito: Negociar representa o processo de comunicação eficiente, baseado na coragem de enfrentar desafios, visando uma melhor estratégia para ambas as partes. Em um mundo globalizado, em que a modernização faz frente aos negócios e a competição estabelece relações de trocas cada vez mais complexas, algumas características do mercado…

Parte superior do formulário Processando, aguarde ... Fechar Avaliação: GST0433_AV_201101295341 » ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201101295341 - DIEGO MUNIZ BRAGA Professor: PAULO CESAR NOGUEIRA CABRAL Turma: 9001/AA Nota da Prova: 5,6 Nota de Partic.: 1 Data: 06/11/2013 11:47:03 1a Questão (Ref.: 201101402773) 6a sem.: Empresa Pontos:0,8 / 0,8 97- Setores com forças de mudança e de resistências fracas, mas bem equilibradas, tendem…

Parte superior do formulário Processando, aguarde ... Fechar Avaliação: GST0433_AV_201101295341 » ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201101295341 - DIEGO MUNIZ BRAGA Professor: PAULO CESAR NOGUEIRA CABRAL Turma: 9001/AA Nota da Prova: 5,6 Nota de Partic.: 1 Data: 06/11/2013 11:47:03 1a Questão (Ref.: 201101402773) 6a sem.: Empresa Pontos:0,8 / 0,8 97- Setores com forças de mudança e de resistências fracas, mas bem equilibradas, tendem…

AV 2 - Administração Questão 1 Para a realização do planejamento estratégico é importante realizar uma análise tanto do ambiente externo assim como do ambiente interno que ajudará a analisar respectivamente as: Alternativas 1 - Metas e desempenhos – contabilidade e finanças 2 - Operações e mercado - flexibilidade e rigidez 3 - Oportunidades e ameaças - Forças e fraquezas 4 - Características e diretrizes – Operações e logística 5 - Pessoas e dirigentes – clientes e fornecedores…

PLT EMPREENDEDORISMO 2 Sumário executivo...........................................................................................3 Conceito de negócio Sócios Visão, Missão, Valores....................................................................................4 Produtos e Serviços Concorrência....................................................................................................5…

pagamentos até o dia 5 de cada mês. O que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos faz? Planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: - Recrutamento e seleção; - Cargos e salários; - Treinamento e desenvolvimento; - Avaliação de desempenho; - Rotinas de pessoal; - Gestão de carreiras e benefícios; - Sistema de informação de Recursos Humanos. • Promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual…

Oliveira da Silva Batista Inscrição: 1112562 Curso: Gestão de Recursos Humanos Sala: 04 Fortaleza, 12 de Maio de 2011 Sumário 1. Identificação 2. Apresentação 3. A importância da Responsabilidade Social, do Marketing Cultural e Endomarketing 4. Análise do Grupo SMAFF a. Histórico b. Número de Funcionários c. Negócio d. Organograma e. Características da empresa e do setor 5.…

Domingo, 01 de Julho de 2012 Bem vindo Diego Cesar Rodrigues Martins Inicio Disciplinas Atividades Avaliação virtual Avaliação Virtual Atividade 836537 - Av 3 - Seminário Introdutório Período 30/05/12 00:00 à 21/06/12 23:59 Situação Confirmado Data17/06/2012 19:35Protocolo88091539ConceitoExcelente Questão 1 Nota Excelente De uma forma geral , podemos dizer que o Administrador é o profissional responsável por tomar decisões dentro das organizações, e para que esse…