Trabalho Inerdisciplinar Dirigido - Magazine Luiza

A Empresa no Século XXI – Magazine Luiza¹ COSTA, Welbert Lemos FERNANDES, Wallace Johnson JUNIOR, Mauro Roberto Maia ORNELAS, Raphael Almeida ROCHA, Gabriel Henrique Batista SOUZA, William Xavier² Resumo: Tendo em vista a constante evolução das organizações contemporâneas, este artigo aborda, por meio da interdisciplinaridade das matérias de primeiro módulo do curso de Administração do Centro Universitário UNA, as principais características das empresas no século XXI, os perfis de seus líderes e os desafios que enfrentam, analisando o caso da rede varejista Magazine Luiza Palavras-chave: Empresa no século XXI; Gestores; Mercado; Magazine Luiza; INTRODUÇÃO Este estudo tem por objetivo compreender os desafios, comportamentos e as características das empresas do século XXI promovendo a interdisciplinaridade das matérias do primeiro módulo de Administração do Centro Universitário UNA. Seus líderes enfrentam grandes obstáculos para interpretar um mercado ávido por mudanças, com clientes cada vez mais informados e exigentes. Esta é a realidade do mundo globalizado, tudo está a um clique das mãos. As corporações e seus administradores devem estar atentos às inovações a todo instante. A rede varejista Magazine Luiza, empresa genuinamente brasileira, têm se destacado neste mercado ¹Artigo produzido como critério de avaliação para o Trabalho Interdisciplinar Dirigido (TIDIR) dos ²alunos do 1º período de Administração, do Centro Universitário UNA. …

para todos os envolvidos. VISÃO Ser uma marca de referência no mercado de comunicação, atuando de forma estratégica, em permanente evolução. Ser uma empresa sólida que respeite os princípios éticos e tenha participação ativa frente às tendências globais,gerando valor para seus grupos de interesse. VALORES Resultado, Poder de Execução, Encantamento, Paixão, Criatividade e Responsabilidade Objetivo estratégico das Casas Bahia Agora depois de algum de tempo após o fim da copa do…

INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR - IPESU IVONALDO BARROS MAGAZINE LUIZA S/A. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I RECIFE 2010.1 IVONALDO BARROS MAGAZINE LUIZA S/A. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I Trabalho apresentado ao Instituto Pernambucano de Ensino Superior - IPESU, para obtenção de nota do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, do 1º período do curso Gestão em Recursos Humanos. Orientador: Profº. Elinaldo de Oliveira Nascimento…

SANTOS RA:312204874 RODRIGO SANTOS DE SOUSA RA:312203637 Sumário 1. A história do Magazine Luisa 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. Organograma Missão Valores Visão 2. A Logística do Magazine Luiza 2.1. 2.2. 2.3. A estrutura Objetivos estratégicos Processos Logísticos 3. O centro de distribuição em Louveira 4. Conclusão 1. A história do Magazine Luiza Corria o ano de 1955 e a Dona Luiza Trajano já era uma reconhecida gerente do ramo de presentes da famosa Casa Higino Caleiro. Foi lá…

DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Partindo do principio que o ambiente de trabalho também influi direta e indiretamente no comportamento das pessoas, consequentemente, também tem influencia direta nos resultados individuais e grupais de qualquer organização, a empresa Magazine Luiza busca em seus colaborados uma interação como um todo e uma visão de equipe. Independentemente do cargo ocupado busca que seus colabores compartilhem os mesmos valores, não deixando de se atentar aos…

diferentes aspectos dessa atividade. Segundo Chiavenato (2003, pg. 210) “a departamentalização consiste em escolher modalidades de homogeneização de atividades, agrupando os componentes da organização em departamentos ou divisões”. 2. Estudo de caso O estudo de caso será baseado na empresa Magazine Luiza S/A, hoje considerada a 3ª maior rede de varejo do Brasil, composta por 456 lojas, 01 escritório central, 20 escritórios regionais e 06 centros de distribuição…

HUMANOS MAGAZINE LUIZA S/A SÃO PAULO 2013 Autores: Alline M. de Lucena – RA1226365 Carmem R. D.Nascimento – RA 1233251 Marli Santos – RA 1224848 MAGAZINE LUIZA Projeto Integrado Multidisciplinar VIII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Profº Mauro Trubianelli) SÃO PAULO 2013 RESUMO Diante do cenário competitivo em que as organizações estão…

desenvoltura de habilidades de análises das matérias Sendo assim, será apresentada a análise das empresas Dantas Eletro e a Magazine Luiza S/A, de acordo com as orientações dadas. Para compor o estudo de caso, serão abordados assuntos das disciplinas de Estratégia de Marketing onde serão abordados o planejamento de compras, a formação de preço, a visão do cliente e o conhecimento dos ambientes interno e externo pelas empresas, Administração de Produção falando sobre o controle de…

atribuições da CIPA. O objetivo da CIPA é "observar e relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos..." Sua missão é, portanto, a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores. Seu papel mais importante é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização, de forma criativa e participativa, entre gerentes e empregados, em relação à forma como os trabalhos são…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES - UCAM FACULDADE DE CIÊNCIAS POLÍTICAS E ECONÔMICAS DO RIO DE JANEIRO - CENTRO ANÁLISE CRÍTICA DAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO DE CASO MAGAZINE LUIZA – AVALIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ALUNA: XXX PROFESSORA: XXX RIO DE JANEIRO NOVEMBRO, 2012. 2 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Número e localização geográfica das lojas e centros de distribuição ............ 6 Figura 2 – Estrutura Societária…