Visao Holistica 91

haver poucos estudos tratando do assunto, o presente estudo tem como objetivo estruturar e padronizar processos em uma corretora de seguros do extremo oeste catarinense. Para atingir esse propósito foram utilizados os principais conceitos segundo a visão de diversos autores. O procedimento metodológico de pesquisa quanto a sua natureza é caracterizado como pesquisa aplicada, já que esta tem a obrigação de produzir conhecimento para aplicação dos seus resultados, quanto aos procedimentos…

............................................................................... 17 Figura 7 - Princípios básicos do COBIT (ITGI,2007) ............................................... 18 Figura 8 - Visão Geral do Modelo COBIT (ITGI, 2007) .......................................... 19 Figura 9 - Visão geral da metodologia do PETI alinhado ao Planejamento Estratégico (REZENDE, 2003) ............................................................................. 22 Figura 10 - Adaptado de…

BÁSICA APLICADA À SEGURANÇA DO TRABALHO NO QUE TANGE AOS SUMÁRIO PROGRAMAS RESPONSÁVEIS PARA A SUA APLICAÇÃO ___________________________ 42 ATIVIDADE COMPLEMENTAR _________________________________________________ 49 A NECESSIDADE DE INTERAÇÃO DA VISÃO DE SEGURANÇA ENTRE A EMPRESA, O TRABALHADOR E O MEIO AMBIENTE _________________ 51 ASPECTOS GERAIS SOBRE O TEMA _____________________________________________ 51 IMPACTOS NA ORGANIZAÇÃO ________________________________________________ 52…

elétricas; maquinas e equipamentos sem proteção; ferramentas defeituosas ou inadequadas; EPI inadequado; armazenamento e transporte de materiais; iluminação excessiva ou insuficiente. 3.4 ACIDENTES DE TRABALHO Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que…

determinados pelo estilo dominante que nega à grande maioria da população acesso aos recursos; e) - Postula a paralisação do desenvolvimento, a manutenção do status que e uma visão catastrófica em relação aos problemas ambientais; f) - Conduz muitas vezes a visões místicas da relação, nas quais a concepção “holística” e “planetária” dos problemas oculta as injustiças sociais e econômicas impostas; g) - O homem é uma entidade abstrata que se distancia da “natureza” também ente abstrato que

PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO: VISÃO DE INDIVÍDUOS E ORGANIZAÇÕES NO BRASIL POR: REGINA DE BARROS CIANCONI ORIENTADORA: PROFA. DRA. REGINA MARIA MARTELETO LINHA DE PESQUISA: INFORMAÇÃO, CULTURA E SOCIEDADE RIO DE JANEIRO 2003 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO/ECO MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA/IBICT PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO: VISÃO DE INDIVÍDUOS E ORGANIZAÇÕES NO BRASIL …

direito como norma, direito como faculdade, direito como justo, direito como ciência e direito como fato social. Para melhor compreensão do direito, portanto, não podemos analisá-lo sob um único enfoque, mas, de uma maneira holística, ou seja, de uma maneira global e sua interferência nos diversos setores da vida social. É através do direito que as sociedades se organizam e são reguladas as relações sociais, pois onde existe a sociedade existe necessariamente o…

2. REVISÃO DA LITERATURA 2.1. Sono O sono é uma função biológica fundamental na consolidação da memória, visão binocular, na termorregulação, na conservação e restauração da energia (Reimão, 1996) e na restauração do metabolismo energético cerebral (Ferrara & De Gennaro, 2001). Segundo Mello et al., 1998, apesar da óbvia importância do sono

VALORES, MISSÃO E VISÃO............................................................................................................... 30 2.3.1 Valores.......................................................................................................................................................... 30 2.3.2. Missão.......................................................................................................................................................... 31 2.3.3.…

motivação das pessoas, incluindo-a entre as principais responsabilidades gerenciais. Para Maurício (1997), os encarregados, os supervisores e os gerentes devem ser peritos em motivação, item de grande valor numa empresa. Para Bergamini (1993), a visão dos teóricos comportamentalistas recomenda que não somente o administrador e o supervisor podem, mas também devem, influenciar o comportamento dos seus subordinados. Portanto, quanto mais eficaz for o líder de um grupo, mais ele…