Visao Holistica 91

Introdução Relatório crítico de actividades é, segundo o Dec. Lei 437/91 de 8 de Novembro cit. por LOFF, 1999, um documento escrito que integra o processo de avaliação do desempenho consignado pela actual carreira de enfermagem. Este funciona como uma reflexão por parte do enfermeiro acerca do seu próprio desempenho. Assim, permite descrever, perante aqueles que o vão avaliar, as actividades que contribuíram para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, os factores…

saúde nos postos de trabalho. A Ergonomia atua em todas as frentes de qualquer situação de trabalho ou lazer, desde os stresses físicos nas articulações, músculos, nervos, tendões, ossos, etc., até aos fatores ambientais que possam afetar a audição, visão, conforto e principalmente a saúde. Em um hospital, há a necessidade do desenvolvimento de diversos tipos de profissionais em turnos de trabalho contínuos para programações de cirurgias, tratamentos e acompanhamento individual dos…

limitadores para o sucesso da implantação. Referências ANDRIETTA, JOÃO MARCOS; MIGUEL, PAULO AUGUSTO CAUCHICK. A importância do Método Seis Sigma na Gestão da Qualidade Analisada sob uma Abordagem Teórica. Revista de Ciência & Tecnologia, v.11, n. 20. p 91-98. Jul/Dez 2002. Disponível em: <www.unimep.br/phpg/editora/revistaspdf/rct20art11.pdf>. Acesso em 05 dez. 2007. BALABEN, ROMEU APARECIDO. Aplicação da Metodologia Seis Sigma: Modelo DMAIC – para melhoria no processo na área…

é um todo indivisível; Ações de promoção, proteção e recuperação também é um todo indivisível; As unidades de saúde, com diversos níveis de complexidade, também é indivisível; O homem é um ser integral, biopsicossocial e será atendido em uma visão holística por um sistema também integral. UNIVERSALIDADE É a garantia de atenção à saúde a todo e qualquer cidadão; Saúde é direito de cidadania; “Para se ter acesso, basta apenas precisar” EQÜIDADE É assegurar ações e serviços de todos os…

decorrente da especificidade do objecto de intervenção e do elevado número de agentes que participam na consecução dos seus objectivos, exige uma metodologia de trabalho dos enfermeiros que, tal como referia a alínea f, no artigo 8º, do Decreto-Lei n°437/91 de 11 de Novembro, “favoreça a melhoria do nível de desempenho do pessoal de enfermagem e a sua responsabilização pela garantia da qualidade dos cuidados prestados” e actualmente no Decreto-Lei n.º 247/2009 de 22 de Setembro,…

comunidade acadêmica e gerencial a partir do final da década de 1980. Para Prusak (2001, p. 1002), a gestão do conhecimento é a combinação de idéias novas e tradicionais e constitui uma resposta concreta à globalização, à disseminação dos computadores e a visão da empresa com base no conhecimento. A propósito da primeira tendência, esse autor argumenta que “[…] a combinação do alcance global e velocidade força as organizações a se perguntarem: o que sabemos, quem sabe o quê, o que não…

10.2 Como a Secretária pode gerenciar o tempo de seu Executivo ................................................. 10.3 Exemplos de como ganhar tempo ............................................................................................. 11. Visão, Missão e Valores .................................................................................................................. 11.1 Definições…

III 52 2.3.4.4 Semestre IV 58 2.3.4.5 Semestre V 63 2.3.4.6 Semestre VI 68 2.3.4.7 Semestre VII 74 2.3.4.8 Semestre VIII 80 2.3.4.9 Disciplinas Eletivas 86 2.3.5 Perfil dos Alunos Egressos 91 2.3.6 Competëncias e Habilidades 91 2.3.7 Conteudos Curriculares 92 2.3.7.1 Formação Básica 92 2.3.7.2 Formação Profissional 94 2.3.7.3 Formação Teórica/Prática 96 2.4 Corpo Docente 97 2.4.1 Coordenador 97 2.4.2 Corpo…

Educação Física criticou as bases da Educação Física dos anos 1960 e 1970, que estava voltada para o esporte de alto rendimento (MAGALHÃES, 2005). O Brasil não se tornou uma potência esportiva com estava previsto, e no meio acadêmico da área, essa visão foi duramente criticada (GÓIS JUNIOR et al, 2012). Atualmente coexistem na área várias concepções que são o resultado da articulação de diferentes teorias psicológicas, sociológicas e concepções filosóficas. Todas tendo em comum, a…

realidade organizacional depois da década de 1930, ou esse tipo de prática (taylorista/fordista) seria vista como anacrônica e descabida. Qualquer um que tenha testemunhado o dia-a-dia em organizações na atualidade sabe que isto não é verdade e que a visão mecanicista permanece viva e atuante na prática empresarial contemporânea. 84 CEDERJ 11 É fundamental reconhecer que grande parte dos conceitos que AULA servem de fundamentação das práticas de Recursos Humanos e…