Visao De Organização

“Missão”, “Visão Estratégica” e “Valores” de suas empresas. A primeira pergunta da enquete era: Qual é a missão da sua empresa? Aparentemente simples, a pergunta deveria direcionar a uma resposta igualmente simples, no entanto, a maioria dos gestores acabou gaguejando e demorou a encontrar uma resposta. E quando a encontrou, o resultado ficou bem longe daquilo que esperávamos. Uma resposta bem frequente foi: “gerar lucro”. A recorrência desta resposta foi, de certa forma, frustrante. Afinal,

3 Planejamento Estratégico 4 2.1 Planejamento 4 2.2 Conceitos 4 2.3 Elementos 5 3. Missão 5 4. Visão 5 5. Valores 6 6. Cenários 6 7. Objetivos 7 8. Metas e indicadores 7 9. Estratégias 8 10. Gestão estratégicas 8 Planejamento Tático 10 Planejamento Operacional

sabedoria, experiência e critério. 2. VISÃO ESTRATÉGICA COMO PERSPECTIVA Mintzberg coloca que na escola empreendedora o foco é no líder, porém a intuição, julgamento, sabedoria, experiência, critério são componentes importantes no processo de formação de estratégia. Todo este conjunto tem como resultado a Visão da Estratégia como perspectiva. O conceito central da Escola de Empreendedorismo é a Visão. De acordo com Mintzberh, a visão é uma representação mental de…

MISSÃO, VISÃO E VALORES AFINAL, POR QUE AS EMPRESAS EXISTEM MESMO? MISSÃO, VISÃO E VALORES Estive pensando a respeito deste tema: missão, visão e valores... Vejo isso em quase toda empresa, mas por que será que isso existe mesmo? Qual seria a razão por trás destes três itens? E... Afinal, como defini-los? Preste atenção nisto, ou nem perca o seu tempo com missão, visão e valores VISÃO MISSÃO VALORES Tenho que confessar que já cansei de trabalhar e visitar empresas que tinham…

ter a visão da empresa como um todo. Ponto de partida: visão sistêmica. Consiste na compreensão do todo a partir de uma análise global das partes e da interação entre estas. Várias forças atuam num sistema em funcionamento interno e externo. A base de tudo pode ser definida como a comunicação, pois é necessário identificar o objetivo, e interpretar a organização a fim de cada vez unir mais a equipe(com perspectiva de abrangência) ,passar conhecimento que leva uma…

Questao 1 A definição da missão e visão da micro e pequena empresa, bem como a análise dos ambientes internos e externos da organização, tornam-se fatores condicionantes para obtenção de sucesso no atual ambiente competitivo. Sobre a importância da definição da Missão e da Visão de uma empres quais pretende atender. A missão é a razão de ser da empresa, discutida entre todos os níveis da organização. A visão de uma empresa é a situação altamente desejável de uma realidade futura, devendo ser

Além de ter visão geral, tem uma visão periférica sobre o comércio, clientes. Especialista: vê os detalhes hoje, sem pensar no amanhã. Estratégia relevante: porque precisamos traçar os nossos caminhos voltados para o futuro. Mudanças estratégicas: tecnológicas, no estilo de vida das pessoas, nas leis e regulamentações, demográficas e geopolíticas. Visão: é um modelo mental de um estado ou situação altamente desejável, de uma realidade futura possível para a organização. O que é???

alinhar os objectivos das diversas unidades da organização com a estratégia definida. A globalização da economia e a crescente importância da informação nas organizações, veio criar a necessidade de esclarecer e traduzir a visão e a estratégia da organização, em objectivos que sejam conhecidos e compreendidos por todos os que nela colaboram. Nos nossos dias existe a necessidade de uma visão global dos objectivos a atingir nos diversos níveis da organização. O balanced scorecard, ao…

diferenças entre MISSÃO E VISÃO ? MISSÃO: A descrição da missão deve considerar o motivo principal que deu origem à criação da organização. No ciclo de vida das organizações, é comum que ocorram mudanças na direção das atividades. Entretanto, uma vez observadas estas mudanças, é aconselhável adequar a missão, de modo que a organização não fuja do seu objetivo principal, mantendo-se fiel ao fator que gerou sua criação. A missão deve mostrar qual a forma de atuação da organização e sua…

externo de uma organização. Buscando um modelo mais claro, esta foi definida da seguinte forma: 1° Centralidade inferior, 2° Centralidade intermediária e 3° Centralidade superior, que ainda possuem duas óticas. A primeira seria de uma visão macro, ampla, assim as categorias inferior, intermediaria e superior se aplicam ao meio ou sociedade onde está inserida a organização, relacionando-se respectivamente a sociedade, a organização propriamente dita e aos indivíduos que compõem a…