Atividade de aprofundamento-Comportamento organizacional

Introdução:
Atualmente existe vários métodos nas estratégias organizacionais,e com o passar do tempo as empresas precisam ser mais flexíveis para obter sucesso e diferencial. Focando nisso é literalmente imprescindível ter a visão da empresa como um todo.

Ponto de partida: visão sistêmica. Consiste na compreensão do todo a partir de uma análise global das partes e da interação entre estas. Várias forças atuam num sistema em funcionamento interno e externo.
A base de tudo pode ser definida como a comunicação, pois é necessário identificar o objetivo, e interpretar a organização a fim de cada vez unir mais a equipe(com perspectiva de abrangência) ,passar conhecimento que leva uma visão clara do que desejamos fazer e dos resultados que visamos obter. Usando alguma tática para empenho dos funcionários.. Assim, fazendo com que ambos trabalhem satisfeitos, gerando ótimos resultados.

Quem mexeu no meu queijo? O que podemos relacionar com as aulas e com a nossa vida pessoal e profissional?
Podemos dizer que foi basicamente uma forma de demonstrar como tudo que vamos fazer é necessário uma organização e claro, não nos contentarmos com apenas aquilo que já foi conquistado. Sempre deve- se pensar em “crescer” e obter novas conquistas. Com foco,novas ideias,adquirindo cada vez mais conhecimento ,em busca de novidades , não desistindo facilmente , tendo objetividade e visão do que pode estar ao nosso redor, o que esta por vir , e claro...indo atrás muitas coisas boas podem ser conquistadas.

ATIVIDADE DE APROFUNDAMENTO: PARTE I

1. Defina o que é sistema.
Sistema é um elemento harmonicamente interconectados (organizado como um todo) Conjunto/ajustes, etc...é extremamente organizado e complexo com formas de interação ou interdependência,podemos dizer que qualquer transformação ocorrida em uma das partes influenciará todas as outras.

2. O que são organizações sociais?
Organização pode ser