Uma Reflexão Sobre Liderança E Motivação Sob Enfoque Organizacional

– hf@ea.ufrgs.br PPGA/EA/UFRGS Rua Washington Luís, 855 – Centro – Porto Alegre – 90010-460 - (51)3316.3482 Tema: Gestão Estratégica de Tecnologia de Informação Resumo: O artigo tem como objetivo trazer elementos no âmbito conceitual para uma reflexão sobre as formas de entender e lidar com a TI na implantação de soluções, constituindo um primeiro passo para pensar a proposição de metodologias e intervenções nessa área com maiores chances de sucesso. A intenção é que as idéias aqui…

p/ DPU - ATA, Tec em Ass. Educacionais, Assist. Social e Sociólogo Professor: Rodrigo Rennó 09249288409 - JOELSON PEREIRA RESENDE Gestão de Pessoas p/ DPU Teoria e Questões Comentadas Prof. Rodrigo Rennó - Aula 00 Aula Demonstrativa: Motivação e Liderança Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Gestão de Pessoas para o concurso da DPU. O edital acabou de ser lançado e a banca será o nosso conhecido Cespe. São 143…

de Negócios - BH Curso de Processos Gerenciais COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RAFAEL DIAS SILVA – RA 605648237 RENATO O. SANTOS DE SOUZA – RA 1299510185 LUIZ NICOLAS MACIEL PETRI – RA 1299496978

* O que venha a ser comportamento organizacional Bom, o comportamento organizacional (CO) vem a ser o estudo do comportamento humano diante das empresas, o comportamento organizacional foca em estudar ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente de empresas para alcançar a produtividade, reduzir o tempo de trabalho perdido pelos trabalhadores em uma única função, o comportamento organizacional é uma ferramenta usada em prol do homem, porque uma pessoa satisfeita com seu…

FACULDADE ANHANGUERA- TAGUATINGA (FACNET) PRIMEIRO DESAFIO (TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO) CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE Conteúdo do Desafio: O Conceito de Negociação, o Processo e as Variáveis Básicas da Negociação sob um Enfoque Sistêmico. Professor EAD: Ma. Cristiane Vinholi de Brito Professor Tutor Presencial: Douglas Duarte Moniz ALUNAS: Rosilene Custódio Pastor- RA : 2329407346 Gisleine Rodrigues leite- RA: 2325395565 Maria Conceição da Silva-…

Comportamento Organizacional se define como uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características. Como o estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. A definição do Comportamento Organizacional, no…

Residência em Saúde da Família da Escola de Formação em Saúde da Família, Sobral - CE. 1 PALAVRAS-CHAVE: Enfer- magem. Competência profissi- onal. Administração de pesso- al. Gerenciamento de prática profissional. RESUMO: Artigo de reflexão sobre a atuação do enfermeiro como gerente da assistência de enferma- gem no atual mundo globalizado e com enormes demandas. Discute a relevância do preparo deste profissional para exercer seu papel no contexto de competências…

COMPETÊNCIAS ........... 9 TEMA 2 - CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL...................................................................... 21 TEMA 3 - MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO E COMPROMETIMENTO NO TRABALHO .............................. 29 TEMA 4 - GESTÃO DO CONHECIMENTO E O CAPITAL INTELECTUAL .......................................... 39 TEMA 5 - ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES E NOS NEGÓCIOS .......................................................... 47 TEMA 6 - LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE…

Segundo desafio de aprendizagem apresentado à Universidade Anhaguera - UNIDERP, Pólo Vitória, sob orientação do professor Wilson Correa da Silva, como método avaliativo para o curso de Administração. VITÓRIA-ES 2010 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo discutir os caminhos percorridos pela administração com destaque na visão sistêmica, de fundamental importância para administração organizacional no mundo moderno. Através de pesquisa, apresenta-se evolução histórica do…

Ênfase na Estrutura Organizacional: A eficiência da empresa vai além da eficiência de seus trabalhadores. Planejar e organizar são a síntese de administrar a estrutura de órgãos e cargos que constituem a empresa, deixa-se a individualidade de cada operário e passa-se acreditar na totalidade da empresa como estrutura organizacional. Teoria Clássica de Fayol, teoria da burocracia de Weber e teoria estruturalista, são três abordagens relacionadas com a estrutura organizacional. Prever,…