Um Trabalhador Recebeu Seu Salário

sinal vermelho e colidiu com veículo que vinha do outro lado do cruzamento. Não houve vítimas, mas os veículos ficaram impedidos de trafegar em razão das avarias e o coletivo foi multado por avanço de sinal. A empresa entendeu por bem descontar do salário de Paulo o conserto do ônibus, bem como as despesas com o conserto do veículo de passeio. Diante disso, assinale a afirmativa correta. A) A empresa agiu de forma incorreta, pois não poderia descontar nada de Paulo, dado o…

Direito do Trabalho, as influências que o Brasil recebeu para aplicá-lo e quais suas manifestações. Num primeiro ponto, lembremo-nos que primordialmente, o trabalho caracterizava-se não da forma como hoje o é, mas sim, na luta pela sobrevivência que independia de valores reais e tinha as mãos como principal instrumento. Posteriormente, com o inicio do aproveitamento à custa do trabalho alheio, a escravidão (muitas vezes associada à coisificação do trabalhador) tornou-se a marca do…

povo, mediante satisfação de seus desígnios. Nos períodos entre-safras, era comum o deslocamento de grandes levas de servos e escravos que iriam trabalhar nas imensas obras públicas, especialmente canais de irrigação e monumentos. Este tipo de poder recebeu o nome de despotismo oriental, e suas características principais eram a formação de grandes comunidades agrícolas e apropriação do excedente de produção, tornando estas civilizações as primeiras sociedades estratificadas, ou…

1) O que são direitos sociais? 2) Defina trabalhadores segundo a Constituição Republicana. 3) Defina: a) Trabalhador urbano b) Trabalhador rural c) Trabalhador avulso d) Trabalhador doméstico 4) Defina: a) Despedida arbitraria b) Despedida com justa causa c) Despedida sem justa causa 5) Explique o que é o seguro-desemprego e quem tem direito a ele. 6) O inciso diz que “o piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho”. Explique! 7) Qual a diferença entre acordo

INTRODUÇÃO A Previdência Social é o sistema de proteção que assegura o sustento do trabalhador e de sua família, quando ele não puder trabalhar por causa de doença, acidente, gravidez, morte ou velhice. Sendo assim, neste trabalho fiz um breve roteiro histórico da implantação da RGPS no Brasil, e falando um pouco sobre cada benefício. REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL Regime Geral da Previdência Social é o nome comumente atribuído no…

jornada de trabalho de segunda a sexta iniciando-se às 7h00min e terminando às 17h30min, com intervalo de para repouso e alimentação entre 11h30min e 13h00min, e aos sábados iniciandose às 7h00min e terminando às 11h00min, percebendo a título de salário R$ 788,00 (setecentos e oitenta e oito reais). O Reclamante não recebia nada pelas horas extraordinárias que fazia. No dia 24/04/2014 foi dispensado sem justo motivo e sem receber as verbas contratuais e resilitórias que possui direito de…

empregado junto ao INSS ou até mesmo de uma aposentadoria por invalidez. O fato de não haver afastamento ou se este for inferior aos 15 (quinze) dias, não obsta a empresa do cumprimento à legislação trabalhista e de preservar a saúde do trabalhador. Hoje qualquer trabalhador que incorra em algum acidente de trabalho, poderá se dirigir a um hospital devidamente credenciado junto ao INSS e registrar formalmente este acidente, independentemente da empresa fazê-lo ou não. Isto lhe dará…

trabalhar das 08h00min às 18h00min com intervalo para refeições de 12h00min as 14h00min horas, de segunda a sexta. Sendo que, aos sábados laborava quando era solicitado para viajar. Foi demitido sem justa causa em 14/10/2011, quando então percebia o salário de R$ 1.005,00 por mês. Frisa-se que a reclamada por meio de tercerização presta serviços a Universidade Federal de Campina Grande- PB, Campus-Pombal-PB, e o reclamante tinha sua jornada controlada pela referida universidade. 3.2 -DO…

Ltda. No dia seguinte à venda, o empregado foi removido com o seu sentimento para a filial e, São Raimundo Nonato, com endereço na Av. Raimundo Soldado,n. 1500, bairro periférico, CEP 64444-200, onde desenvolvia a mesma atividade, percebendo o mesmo salário de R$ 2.400,00, por oito horas diárias e 40 horas semanais. Pela remoção, o reclamante percebeu a quanti de R$ 1.100 reais. Todas as suas condições de trabalho estavam devidamente descritas na CTPS, inclusive o fato de menear produtos…

move XXXXXXXXXXXXXXXXX, já qualificado nos autos supra epigrafados, pelas razões de fato e de Direito a seguir expostas: I. SÍNTESE DAS ALEGAÇÕES Aduz o Reclamante que foi admitido pela Reclamada, em XXXXXXX, para exercer as funções de porteiro com salário no valor de R$ XXXXXXX (XXXXXXX) mensais. Entretanto, alega que o registro na CTPS ocorreu somente em XXXXXXX. O Reclamante alega que foi contratado para exercer a jornada de trabalho no sistema 12x36, das XXXXXXX às XXXXXXX. Todavia,…