Um Trabalhador Recebeu Seu Salário

vivenciamos uma crise mundial nas bolsas valores, fato que interferiu diretamente no consumo. Na referida época várias indústrias brasileiras, dentre elas a automobilística, chamaram os sindicatos para uma negociação ofertando assim a redução de salários para evitar dispensas imotivadas. Após rodadas de discussões e diversas negativas, o Estado foi chamado a intervir e anunciou uma série de medidas que incentivassem o consumo a fim de movimentar o mercado consumidor, dentre essas medidas…

mas teve a CTPS assinada em nome da primeira reclamada. O fato é que a reclamante foi admitida em 26.06.2009, para exercer a função de FRENTISTA, porém a sua CTPS SOMENTE FOI ASSINADA EM 01.05.2010, percebendo como última remuneração mensal um salário mínimo de R$ 645,00 (seiscentos e quarenta e cinco reais), que acrescido de 30% (trinta por cento) de adicional periculosidade totalizam uma remuneração mensal no valor de R$ 838,50 (oitocentos e trinta e oito reais e cinqüenta centavos),…

ação com objetivo de ter rompido o seu contrato de trabalho em razão de que a primeira reclamada vir descumprido com suas obrigações contratuais, dentre as quais, não pagar os valores de salários da reclamante no prazo estipulado em lei, bem como, ausência de recolhimento fundiários desde março de 2013, não recebeu nem gozou férias referentes aos período aquisitivo 2012/2013, que venceram no período concessivo em 01/01/2014, tão pouco recebe corretamente o vale transporte para seu…

algoritmo que receba o salário de um funcionário, calcule e mostre o novo salário, sabendo-se que este sofreu um aumento de 25%. Faça um algoritmo que receba o salário de um funcionário e o percentual de aumento, calcule e mostre o valor do aumento e o novo salário. Faça um algoritmo que receba o salário-base de um funcionário, calcule e mostre o salário a receber, sabendo-se que esse funcionário tem gratificação de 5% sobre o salário-base e paga imposto de 7% sobre o salário-base.…

Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 48 horas para anotar, especificadamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, sendo facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho. § 1º - As anotações concernentes à remuneração devem especificar o salário, qualquer que seja sua forma de pagamento,…

Destaca-se que teve seu contrato de trabalho suspenso em 06/06/2010 quando foi afastado pelo INSS em decorrência de doença. Em fevereiro de 2012 recebeu carta de concessão de aposentadoria por invalidez. Em decorrência da suspensão de seu contrato de trabalho não recebeu nem gozou os dois períodos de férias que estavam vencidos e também não recebeu as férias proporcionais de 2009-2010 (8/12), o que faz jus e se requer. Vale dizer que os artigos 134 e 137 da CLT determinam que as…

para lanhe no período matutino e vespertino, jamais recebeu horas extras, gratificação natalina ou férias. Assim, conforme alude o art. 3 da CLT, onde o legislador trouxe o conceito de empregado, estabelecendo todos os requisitos necessários para que um indivíduo seja reconhecido como empregado: Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Sendo assim, nota-se pelas provas…

algoritmo que receba o número de horas trabalhadas e o valor do salário mínimo. Calcule e mostre o salário a receber seguindo as regras abaixo: · A hora trabalhada vale na metade do salário mínimo; · Salário bruto equivale ao número de horas trabalhadas multiplicado pelo valor da hora trabalhada; · Imposto equivale a 3% do salário bruto; · Salário a receber equivale ao salário bruto menos o imposto. algoritmo "Salário" // Função : Calcula o Salario a receber // Autor : Nattan // Data :…

eventuais passivos trabalhista. Neste prisma, cabe dizer que a Reclamada possui contrato de prestação de serviços de vigilância junto ao Banco Bradesco S/A e Caixa Econômica Federal - CEF, na cidade de Leopoldina. Tal informação foi repassada pelo trabalhador que até 13/08/2013 prestava serviço para a Reclamada na agência do Banco Bradesco. Assim, em atenção ao poder geral de cautela, encontrando-se presentes o fumus bonis juris e o periculum in mora, já demonstrados pelas razões…

05587-2008-034-12-00-0 de salário decorrente da redução salarial ocorrida -2 em fevereiro e março de 2005, indenização por danos morais em função das revistas íntimas feitas pela recorrida em seus empregados e honorários advocatícios. Contrarrazões são apresentadas. É o relatório. VOTO Atendidos os pressupostos legais de admissibilidade, conheço do recurso e das contrarrazões. MÉRITO 1 – DIFERENÇAS DE SALÁRIO. REDUÇÃO …