Um Jornada Intelectual Peter Drucker

caracteriza pela forma como são conduzidos os ideais das organizações ou dos grupos de trabalho. O trabalho tem importância fundamental para o ambiente acadêmico, pois permite a utilização eficiente do raciocínio, fomenta a utilização da bagagem intelectual, do poder de análise e compreensão da temática abordada. A pesquisa tem por objetivo ampliar os conhecimentos sobre a gestão de pessoas, liderança, práticas administrativas, sócio-organizacionais, analíticas. Ressaltando-se o…

As Características e Habilidades de Liderança.................................................... 21 2.3.1 As habilidades de liderança segundo Robert Katz ............................................21 2.4 A Liderança segundo o Pensamento de Peter F. Drucker...................................23 2.4.1 Lideranças no passado e no futuro....................................................................25 2.4.2 Papéis e responsabilidades do líder…

Clássica da Administração: desenvolvidas por seguidores de Fayol. preocupava-se principalmente com a estrutura organizacional da empresa, com a departamentalização e com o processo administrativo. Recentemente, a Escola Clássica reapareceu com Peter Drucker e a chamada Escola Neoclássica, preocupada com a administração por objetivos. c. Teoria das Relações Humanas: desenvolvida a partir de 1940, nos Estados Unidos. Preocupada principalmente com as pessoas, com os grupos sociais e…

permite ao sistema econômico renovar-se e progredir constantemente.” De acordo com Schumpeter, “sem inovação, não há empreendedores, sem investimentos empreendedores, não há retorno de capital e o capitalismo não se propulsiona.” Em minha longa jornada sobre este fascinante e absorvente assunto, resolvi adotar a definição encontrada em um relatório da Accenture, resultado de uma pesquisa internacional conduzida entre janeiro de 2000 e junho de 2001: “Empreendedorismo é a criação de…

operários passaram a trabalhar juntos, durante as jornadas diárias de trabalho, que se estendiam por 12 ou 13 horas de labor, dentro de condições ambientais perigosas e insalubres, provocando acidentes e doença em larga escala (Chiavenato, 1983, p-28). A ausência de leis que resguardassem ao trabalhador o direito de gozar do mínimo necessário de condições para execução do trabalho, como uma boa iluminação, o mínimo de ventilação e um horário fixo para jornada de trabalho, contribuiu…

MANUAL DO TRABALHO ACADÊMICO NATAL RN 2013 MBA EM GESTÃO DE PESSOAS MÓDULO “A” LIDERANÇA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA AGRADECIMENTOS A DEUS por me dar forças para prosseguir firme na jornada, sem medo de cair. A todos que de alguma forma contribuíram para que esse projeto obtivesse êxito. A força do homem consiste na fé, na determinação, na perseverança, na humildade e na esperança de dias melhores. RESUMO …

tipo de planejamento tem um determinado setor que a produz e um determinado tempo de duração para o planejamento. Para Drucker De acordo com o conceito de planejamento defendido por Peter Drucker, existem dois critérios que são indispensáveis para o bom funcionamento das organizações: "eficácia e eficiência" (apud Stoner e Freeman, 1992: 136). A eficácia, na opinião de Drucker, é o critério mais importante, já que nenhum nível de eficiência, por mais alto que seja, irá compensar a má…

mudanças que estão ocorrendo tanto na força de trabalho como no ambiente sócio-econômico e como elas implicam nas novas relações entre trabalhadores e empresários. Assim, uma pauta de negociações, por exemplo, passa a incluir ênfase na redução da jornada de trabalho, flexibilização negociada dos contratos de trabalho e introdução de novas práticas e formas de organização do trabalho, entre outras coisas. As empresas modernas estão focadas nos múltiplos aspectos do clima de sua…

Soto Balbón y Dra C. Norma M. Barrios Fernández www.bvs.sld.cu/revistas/aci/vol14_2_06/aci04206.htm Consultado em 11/03/2007 Temas Relevantes •Trabalho intelectual •Sociedade instruída e inteligência coletiva •Conhecimento em rede •Organizações aprendizes •Sociedade do conhecimento •Inteligência empresarial •Capital intelectual •Cultura organizacional e comunidades •Gestão do conhecimento 1 - O que é uma Organização? Segundo Maximiano (1992): Organização é uma combinação…

mudanças de ordem qualitativa no último século, seundo Drucker (2001), como a transformação da força de trabalho - do trabalho essencialmente manual e pouco qualificado para atividades basicamente sedentárias e intelectuais -, começando pelos países desenvolvidos e estendendo-se de forma progressiva os emergentes. É cada vez maior a proporção dos chamados “trabalhadores do conhecimento” (em inglês – knowledge workers, termo criado por Peter Drucker, referindo-se ao trabalhador…