Turnover Enfermagem

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENFERMAGEM DE RIBEIRÃO PRETO Patricia Abrahão Curvo Avaliação da atenção básica em saúde destacando satisfação e insatisfação na perspectiva dos usuários, com ênfase na integralidade da atenção RIBEIRÃO PRETO 2010 PATRICIA ABRAHÃO CURVO Avaliação da atenção básica em saúde destacando satisfação e insatisfação na perspectiva dos usuários, com ênfase na integralidade da atenção Dissertação apresentada à Escola de Enfermagem de…

(1997). Referência do capítulo 12: O papel evolutivo da liderança executiva, pp 157. O Futuro da Liderança. São Paulo: Ed. Futura. GIL, Antônio Carlos, Como elaborar projetos de pesquisa. 3. ed. – São Paulo: Atlas, 1991. KRON, T. (1978). Manual de Enfermagem. Rio de Janeiro: Ed. Interamericana. Trevisan, M. Liderança do Enfermeiro: O Ideal e o Real no Contexto Hospitalar. São Paulo: Ed. Savier. MARCONI, M. D. A.; LAKATOS, E. M. Técnicas de pesquisa: planejamento e execução de…

trabalho, ocupações profissionais e nos diversos níveis hierárquicos de uma organização em maior ou menos grau. O seu caráter destrutivo, refletido no sofrimento físico e psíquico da força de trabalho, tem provocado o aumento do absenteísmo e do turnover entre os empregados, problemas relacionados a drogas e ao uso abusivo de álcool, baixa performance individual e dos grupos, i nsatisfação, doenças psicossomáticas e menores índices de produtividade. O estresse mais freqüente é…

gordurosa não-alcoólica. Essa condição acontece mais frequentemente em pacientes diabéticos e pode progredir para fibrose e cirrose. Colelitíase é seis vezes mais comum em obesos que em indivíduos magros. Um aumento no colesterol total, aumento do turnover do colesterol e aumento da excreção biliar de colesterol, predispõe à formação de cálculos vesiculares ricos em colesterol. ANOREXIA Definição A incessante procura pela magreza. A pessoa recusa-se a manter um peso corporal…

pensamento retrógrado, desatualizadas no que diz respeito ao bem-estar dos seus profissionais e que não investem em melhorias relacionadas com a saúde física e mental dos seus colaboradores, essas sim apresentam maior grau de insatisfação, desmotivação, turnover e absenteísmo enquanto que a sua produtividade é extremamente baixa se comparada com as consideradas as melhores para se trabalhar. A qualidade de vida sempre foi a principal preocupação do homem, sempre em busca de facilitar…

de acetilcolina (Ach) de alguns neurônios periféricos e centrais e aumentam as suas concentrações cerebrais. Os opioides parecem ainda inibir a libertação de catecolaminas de certos neurônios periféricos, aumentando a sua libertação, síntese e “turnover” destas no SNC. É possível que um neurotransmissor possa ter um papel mais preponderante num determinado efeito, do que no outro. Por exemplo, a analgesia e euforia induzida por opioides num homem é potenciada pela administração…

1.3 Pontos fortes e fracos do Sistema de Gestão da Qualidade Pontos fortes do Sistema de Gestão da Qualidade: - Set-up rápido - Estrutura / Organograma enxutos - Equipamentos automáticos e tecnologia de última geração - Turnover e absenteísmo baixo no segmento de mercado - Conceito de trabalho em equipe - Auto-suficiência em tratamento térmico - Mão-de-obra capacitada Pontos fracos do Sistema de Gestão da Qualidade - Sistema de custeio não confiável - Diversificação

Estagiários 10 SAC 1 Almoxarifado 1 Aux. de serviços gerais 1 Total 58 Fonte: Departamento Pessoal Dose Exata Quadro 2 - Composição da força de trabalho das 19 lojas Cargos Quantidade Enfermeiras e técnicos de enfermagem 57 Farmacêuticos 38 Motoqueiros 85 Caixas 76 Gerente 19 Supervisores 2 Vendedores 95 Total 372 Fonte: Departamento Pessoal Dose Exata A empresa estrutura sua área de Recursos Humanos…

são destinadas a recrutamento interno. Entre várias ações de atração e retenção, foi realizada a padronização dos cargos e faixas salariais, tornou as faixas salariais mais atrativas e introduziu um plano de assiduidade. Com isso a taxa mensal de turnover passou de 2,33% em 2010, para 2,07% em 2011. Houve redução também na taxa de absenteísmo que passou de 3,38% para 3,25%. A BRF estimula o desenvolvimento profissional de mulheres. Em 2011 o quadro de mulheres ocupando cargos de…

realizados. 128 TABELA 53 - Avaliação de Indicadores de recoletas de exames. 129 TABELA 54 - Avaliação do Indicador de Qualidade Total do Laboratório. 129 TABELA 55 - Avaliação do Indicador de Absenteísmo. 130 TABELA 56 - Avaliação do Indicador de Turnover de funcionários. 130 TABELA 57 - Avaliação do Indicador de Produtividade dos funcionários. 131 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 16 1.1 TEMA 17 1.2 PROBLEMA 17 1.3 OBJETIVOS 18 1.3.1 Objetivo…