Turbulencia Nas Organizações

EM RELAÇÃO AO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES Referência: O Psicólogo nas Organizações de Trabalho – José Carlos Zanelli Santiago, RS, abril de 2011 Aluno: SELMO CRIV0CHEIN - Matrícula 43007081 Partindo da referência de José Carlos Zanelli a Psicologia Organizacional e do Trabalho, três orientações éticas e políticas se apresentam aos psicólogos em relação ao trabalho em organizações: * Aqueles que concordam com a estrutura de dominação interna às organizações e atuam para…

aumentar com a inclusão de novas variáveis, na medida que o processo se desenvolve criando uma turbulência que perturba e complica a tarefa administrativa de planejar, organizar, dirigir e controlar uma empresa eficiente e eficaz. E o futuro parece complicar cada vez mais essa realidade. Vários fatores deverão provocar profundos impactos sobre as organizações e empresas, como: 1 – CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES – na medida em que a organização cresce, ocorre uma subdivisão interna…

tecnologias, destaca-se a Tecnologia da Informação (TI), que passou a ser um importante componente competitivo para as organizações (ALBANO, 2001). Na criação e renovação das vantagens competitivas, fatores necessários à sobrevivência das empresas, a tecnologia surge como um elemento-chave na busca de peculiaridades que as distingam favoravelmente dos seus concorrentes. A turbulência no ambiente empresarial, gera um clima de incerteza para a tomada de decisões, estimula os…

economia internacional transformou-se em economia mundial e global. A competitividade tornou-se intensa e complexa entre as organizações. Um novo mundo, uma nova organização: Na era das informações, as organizações requerem agilidade, mobilidade, inovação e mudança necessária para enfrentar as novas ameaças e oportunidades em um ambiente de intensa mudança e turbulências. Os processos organizacionais – os aspectos dinâmicos - tornam-se mais importante do que os órgãos – os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA ALUNA: Jussineia De Jesus Moreno RA: 4251860262 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” Titulo: o desafio das organizações brasileiras no século XXI Uma nação é forte quando tem um grande número de pequenas e médias empresas permeando todos os setores produtivos e difundidos em todos os segmentos da economia e regiões. A estratégia de inovação via agregação de…

2- AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES As organizações não existem no vácuo. E nem estão sozinhas ou isoladas no mundo. Elas vivem e operam em um meio ambiente que lhes serve de nicho. - Neste ambiente estão muitas outras organizações e empresas, algumas em cooperação, outras em competição e confronto aberto entre si. - As organizações obtêm, deste mesmo ambiente, seus insumos e recursos, isto é, as suas entradas que lhes proporcionam talentos, energia, materiais e informação. - Neste ambiente também são

e competitivo em que diversas estratégias organizacionais acabam sendo insuficientes, levando por vezes muitas organizações a sucumbir. Neste contexto, observa-se que diversas empresas situadas nos países de industrialização recente, como as da Ásia, reacendem a questão da importância do uso do aprendizado, do conhecimento e da informação como alicerce para vencer as ondas de turbulência presentes no capitalismo. Baseado neste pano de fundo, apresentamos uma discussão sobre o tema…

Nacional da Qualidade (PNQ) está baseado em um conjunto de sete Critérios para a excelência do desempenho, criados a partir do compartilhamento de experiências entre organizações dos setores público e privado. Os Critérios de Excelência do Prêmio Nacional da Qualidade constituem um modelo sistêmico de gestão adotado por inúmeras organizações de “classe mundial”. São construídos sobre uma base de fundamentos essenciais para a obtenção da excelência do desempenho. É importante…

energia, mas de combustível líquido. Neste cenário, as modificações são profundas e rápidas, caracterizando a "Era da Descontinuidade". Os fatos não mais apresentam a mesma sequência lógica, dificultando a leitura dos sinais pelas instituições, organizações e pessoas. Dos anos 90 em diante, prenuncia-se "A Era da Surpresa". Por isso, nem os recursos tecnológicos mais sofisticados são suficientes para dar segurança na leitura do futuro. A informação, a percepção e a intuição são…

nos demonstra que é necessário distinguir formas hegemônicas e contra hegemônicas de globalização. Onde se propõe reinventar o direito para se adequar as reivindicações normativas dos grupos sociais subalternos e dos seus movimentos, bem como das organizações que lutam por alternativas. Que são de ordem prática, que se desenvolvam fora do ocidente e de fácil proposta. Para o contrato social, ele se fundamenta em três pressupostos: 1-regime geral de valores, 2-sistema geral de medidas e…