Turbulencia Nas Organizações

Gestão de Pessoas As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. E para as pessoas, as organizações constituem o meio através do qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais, com um custo mínimo de tempo, de esforço e de conflito. No entanto, sem organizações e sem pessoas certamente não haveria a Gestão de Pessoas. A Gestão de Pessoas é uma área contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos…

Etapa 2 Teorias da Administração A Teoria Geral da Administração é o conjunto de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administrá-las, sendo composta por princípios, proposições e técnicas em permanente elaboração. A Teoria Geral da Administração começou com a "ênfase nas tarefas", na Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outros princípios como o Fordismo de Henry

RESUMO As organizações, públicas e privadas, sentem cada vez mais de perto as consequências dessa crescente onda de mundialização da economia. Assim, é possível entender como poder não só aquilo que se manifesta no interior da organização, mas também as influências que uma organização tem sobre outra e ainda como a inter-relação destas atua no conjunto e nos resultados de cada qual. As organizações preocupam-se inicialmente com a estrutura, porem nas organizações as pessoas têm…

social em que ele ocorre e pelo qual está sendo moldado” (Castells, 1999 p.24). Trazendo isso para as organizações, podemos afirmar que as empresas são completamente impactadas por todas essas mudanças, conforme afirma Margarida Kunsch em seu livro Relações Públicas e Modernidade “as organizações, como microssociedades, fazem parte do sistema social global, achando-se sujeitas a todas as turbulências ambientais provocadas por uma sociedade envolvida, de forma crescente, no fenômeno da…

focalizando aspectos como a turbulência ambiental, a explosão do conhecimento, a explosão tecnológica, a explosão das comunicações, o impacto dessas mudanças sobre as instituições e valores sociais, etc.; Tudon isso exige que uma organização reveja seus valores e procedimentos para acompanhar a evolução. Exemplo: Um empresa permanece usando a tradicional comunicação feita pelo correio e não liga para a internet. O que acontecerá com ela? 2) a organização: sofre o impacto da turbulência…

característica de uma empresa inovadora. (F ) Estática ambiental descreve a organização quando não há interação com o ambiente onde estão seus concorrentes. (V ) Turbulência ambiental é a característica de uma empresa inovadora. (V ) Estática ambiental são empresas de características tradicionais. (F ) Estática ambiental e turbulência ambiental são características de empresas que levam em consideração a adhocracia. Questão 5: É possível afirmar que: (a) As três…

sociedade humana é formada de organizações com a finalidade de atender às necessidades das pessoas. “Nascemos, vivemos e morremos dentro de uma organização.” Amitai Etzioni (sociólogo alemão). Organização É um conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo comum. Organizações e seus Benefícios Alavanca do desenvolvimento econômico e social. O nível de desenvolvimento de uma nação e a qualidade de vida dos povos dependem da qualidade das organizações. Esforço…

inseguranças. Sabemos que os administradores nunca foram capazes de prever o futuro, mas nos últimos tempos as mudanças vêm ocorrendo em uma velocidade espantosa. Por isso, o tipo de estrutura que funcionava nas décadas de 60 e 70 não funciona mais. As organizações flexíveis são capazes de se reposicionarem no mercado, mudar as regras de seus jogos e refazer suas estratégias atuais. A estrutura orgânica possui uma ampla rede de informações, envolve grande participação no processo…

característica de uma empresa inovadora. (F ) Estática ambiental descreve a organização quando não há interação com o ambiente onde estão seus concorrentes. (V ) Turbulência ambiental é a característica de uma empresa inovadora. (V ) Estática ambiental são empresas de características tradicionais. (F ) Estática ambiental e turbulência ambiental são características de empresas que levam em consideração a adhocracia. Questão 5: É possível afirmar que: (a) As três dimensões…

operacional da Teoria Comportamental a caminho da abordagem sistêmica. Consideramos como precursor deste movimento teórico Leland Bradford. Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado e o estudo do comportamento humano nas organizações de outro, integrados através de um tratamento sistêmico. A contribuição de cada individuo para a organização varia em função não somente das diferenças entre eles, mas também da maneiras…