Desenvolvimento organizacional

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FUNESO – FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (do)

OLINDA
2011

FUNESO – FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (do)

Trabalho sobre Teoria do Desenvolvimento Organizacional apresentado em sala de aula para obtenção da nota que será somada com a prova de TGA I.

OLINDA
2011
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................................... 04
TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D.O.).......................................05
ORIGEM DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL.................................................05
MUDANÇA ORGANIZACIONAL............................................................................................06
CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO.............................................................................................06
AMBIENTE E CULTURA ORGANIZACIONAL..................................................................................07
CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO...................................................................................08
FASES DA ORGANIZAÇÃO..................................................................................................................08
CARACTERISTICAS DO DO.................................................................................................................09
MODELOS DE DO.....................................................................................................................10
O QUE É DESENVOLVIMENTO

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