Tudo Sobre Remuneração

do sucesso da ação negocial na medida de sua identificação com base de tudo o que se fizer no decorrer do processo negocial. Estando assim preparado para fundamentar de forma consistente as estratégias e táticas da negociação, bem como a arquitetura das argumentações. Quais são os problemas de conduta ética envolvidos no processo de negociação? Dirigir-se ao ambiente de negociações sem preparo, é, antes de tudo, um desrespeito aos interlocutores da própria negociação. Isto…

Prévia, é importante esclarecer que o Supremo Tribunal Federal decidiu liminarmente pelo fim da obrigatoriedade das Comissões de Conciliação Prévia para acordos extrajudiciais em causas trabalhistas. 2. DOS FATOS (ADMISSÃO, DEMISSÃO, FUNÇÃO E REMUNERAÇÃO) E DOS PEDIDOS Descrever fatos. 2.2. DA COMPOSIÇÃO SALARIAL - DA GRATIFICAÇÃO A gratificação é um aumento salarial que ocorre em virtude do simples arbítrio do empregador em querer…

empregador por danos morais. Questão 2 A partir dos conteúdos estudados, responda: a remuneração das horas extras na hipótese de serviços inadiáveis é igual à remuneração para as horas extras normais? Justifique sua resposta. (2,5 pontos) Estabelecido pela CLT, a remuneração de horas extras na hipótese de serviços inadiáveis teria um valor inferior que a remuneração de hora extra normal e o valor ficaria em 25% sobre a hora normal. Desta forma, mesmo em se tratando destas hipóteses…

1 REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA EMPRESA E COLABORADOR JANETE ALMEIDA SILVA SANTOS MARCELO DIONÍSIO DA SILVA UNIVAS RESUMO: O cenário econômico atual busca formas vantajosas de obtenção de resultados satisfatórios. Nunca o ser humano foi tão valorizado e bem visto dentro das organizações, no entanto, todo esse valor deve ser demonstrado de alguma forma. Com isso, surge então o conceito de remuneração estratégica, mas como aplicá-la na prática? Dúvidas surgem com…

Sonho Profissional, realizei a pesquisa sobre o Curso Superior de Pedagogia. O curso de Pedagogia é uma profissão de suma importância, pois forma profissionais que acompanham e incentivam a vida escolar das crianças proporcionando o primeiro contato da criança com a escola, e assim auxiliando no aprimoramento de cidadãos mais cultos, desenvolvendo desde os primeiros passos escolares a um ensino de qualidade. Neste relatório de pesquisa, falarei sobre como é a profissão de um…

Custo de pessoal e as estratégias de remuneração em uma empresa RESUMO: Em uma empresa que se preocupa com o seu quadro de funcionários, o custo de pessoal é de grande relevância no seu dia a dia. Mas, para que este custo seja bem direcionado é necessário que tenha uma estratégia de gestão. Baseado em um estudo bibliográfico, o presente artigo objetivou apresentar e analisar os conceitos e os processos de gestão de pessoas e como estes são aplicados nas empresas de uma forma…

31/07/2000 e demitido em 10/05/2011, dentre outras coisas narrou que trabalhou com agentes periculosos, explosivos, mas nunca recebeu o adicional de periculosidade sobre 30% de sua remuneração, uma vez que laborava com explosivos e ruído elevado sem proteção, diáriamente e; seus reflexos em 13ºs salários, Férias+1/3, aviso Prévio, DSR e com tudo somado em FGTS+40%; pediu a gratuidade da justiça. Já a Reclamada regularmente intimada, compareceu à audiência e recusou-se à conciliação;…

GP II – REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Grupo: Há algum tempo atras, os empregadores nao se preocupavam em cativar seus funcionários, bastava um pequeno aumento em sua remuneração para que ficassem satisfeitos. Os funcionários eram alienados aos empregadores, uma vez que queriam apenas suprir as necessidades básicas - Alimentação; - Saúde; - Moradia e - Aposentadoria complementar. Algumas empresas exploravam dos funcionários por se encontrarem nesta situação, e procuravam mantê-los…

REMUNERAÇÃO FIXA E VARIAVEL INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre Remuneração Fixa x Remuneração Variável, no qual abordaremos os seguintes subtemas: O que é remuneração e como surgiu, Diferença entre salário e remuneração, O que remuneração fixa e variável, Vantagens e desvantagens de ambos e Economia e tecnologia e suas influências sobre o tema. O objetivo do mesmo é conhecer o que são e como funcionam esses tipos de remunerações vigentes. E a metodologia utilizada foi a…

Departamento de Administração RODRIGO SPULDARO DE FARIAS (TURMA 31 – RA 69400) TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Maringá 2014 Análise do texto “Em Busca dos PSD’s” relacionando com os 9 critérios para elaboração do sistema de remuneração Simplicidade, humildade, força de vontade, persistência e trabalho. Esses foram os segredos nos qual pude identificar em Jorge Paulo Lemann e seus sócios para fundarem uma corretora chamada Garantia que começou sem…