Tudo Sobre Remuneração

aquilo que julga ser capaz. 4 REMUNERAÇÃO x ESTRATÉGIA Segundo Alonso (2008) “atrelar a remuneração aos objetivos estratégicos da organização também é uma forma de gerar resultados operacionais”. A gestão da remuneração nas organizações se traduz na operacionalidade de programas e estruturas de pagamento que podem ser identificada com base que tem como referencia o cargo para a consolidação dos planos de cargos e salários. Para Lopes (2008), remuneração estratégica é “Um…

chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos é alinhar as politicas de RH com a estratégia da organização. Palavras-chave: Remuneração; Estratégia; Resultado; Colaborador; Organização. 1. INTRODUÇÃO Durante algum tempo, no Brasil, as pessoas trabalhavam em organizações com culturas e hábitos diferentes dos seus. Entretanto, trabalhos como os de Hofstede e…

subordinação vertical, onde muitas vezes trata-se de simplesmente eliminar as camadas de gerência (Kennedy, 1985; Rummler, Brache, 1995; Nadler, Shaw, Walton, 1995; Ostroff, 1999). Ticoll (2004) explica que a estrutura organizacional vertical ainda perpetua sobre as práticas atuais de gestão. A estrutura de cada organização é única, em alguns aspectos, mas todas as estruturas organizacionais se desenvolvem ou são projetadas para permitir que esta possa realizar seu trabalho. Consoante…

aniversário são anteriores à transferência dos saldos para o BACEN. Recai sobre o BACEN a responsabilidade sobre os saldos das contas que lhe foram transferidas, com o creditamento da correção monetária havida no mês anterior já efetivado pelo banco depositário, que passaram a ser corrigidas pela autarquia a partir de abril de 1990, quando já iniciado o novo ciclo mensal. De qualquer modo, o índice de correção monetária a incidir sobre os saldos de caderneta de poupança bloqueados, é o…

DO CONTRATO DE TRABALHO: O postulante foi contratado pela primeira reclamada para a função de “Encarregado Geral de Obra”. O contrato de trabalho permanece ativo, embora não esteja recebendo regularmente seus salários mensais; DA REMUNERAÇÂO – DOS SALARIOS INDIRETOS: Ao tempo da contratação foi informado da necessidade de possuir veículo próprio que seria desde logo locado pela primeira reclamada a fim de atender as suas necessidades, assim, para garantir a vaga o…

agente insalubre é garantido o pagamento mensal de uma porcentagem do salário mínimo, de acordo com os limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho que se dividem em 10%, 20% ou 40% do salário mínimo. Assim, os percentuais de remuneração do adicional de insalubridade têm como base o salário mínimo. Contudo, esta interpretação contraria a moderna jurisprudência proferida pelo Egrégio Tribunal Regional do Trabalho, 3ª região e ainda, não se presta para os fins…

tornando-se assim inadequada às necessidades para o atual quadro dos clientes internos e externos. ← Insatisfação na remuneração Sem incentivo os colaboradores atuais demonstram uma insatisfação com relação a remuneração recebida sentindo-se injustiçado por não ver o seu trabalho não reconhecido. ← Falha na comunicação É claro que, quanto mais informações eu tiver sobre cada item identificado, melhor é minha chance de tomar uma decisão certa. No entanto, mesmo com…

49 6.9 Política de remuneração 50 6.10 Política de avaliação do desempenho 51 6.11 Política de treinamento 52 6.12 Programa de endomarketing 53 6.13 Administração de vendas 55 6.14 Orçamento 56 6.15 Controle, análise e avaliação 57 7 Análise crítica da política de remuneração 58 7.1 Introdução 58 7.2 Necessidades de uma boa remuneração 59 7.3 Criação de um bom plano de remuneração 60 7.4.2…

Dinâmicas de Grupos: Prof.. BELO HORIZONTE/2015 Metodologia Utilizada O referente trabalho iniciou-se com a pesquisa sobre o tema, de artigos já publicados na internet sobre o mesmo, através da revista Você S/A e Exame e com o estudo dos materiais da disciplina cursada no curso de Gestão de Pessoas. A gestão de RH feita pela Volvo A empresa é referência em tudo que envolve Gestão de Pessoas, do recrutamento, desenvolvimento à qualidade de vida. A gestão Volvo do RH está…

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ECONÔMICO ESCOLAS ECONÔMICAS (precursores da teoria econômica) Antiguidade Grécia - Aristóteles (384 - 332 a.c); Platão (427 - 347 a.c) - administração pública; Roma - justiça e moral - estudos sobre lei da usura e moralidade. 1 - Feudalismo (início com a decadência do império romano) Os reis distribuíam as terras para os senhores feudais (amigos, cavaleiros, condes, duques, viscondes). Os donos dos feudos (terras doadas) cediam aos "vassalos"…