Treinamentos Na Internet E Learning

EaD Introdução Moodle é um Sistema Open Source de Gerenciamento de Cursos, também conhecido como Learning Management System (LMS) ou um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA); uma ferramenta, que auxilia professores e alunos a repassar conteúdo sobre as aulas, aplicar provas, tirar dúvidas. De fácil gerenciamento, pode ser acessado em qualquer parte através de um navegador na internet. Possui um controle, onde somente membros previamente cadastrados tem acesso ao conteúdo.…

constantes mudanças impedem o alcance das metas estabelecidas, nem todas as atividades determinadas como prioritárias para aquele dia são cumpridas e é gerada uma sensação de que se possui pouco tempo para fazer tudo que necessário e desejado. A internet conseguiu ampliar o tempo, tornando o mundo mais dinâmico, acelerando processos que antes eram considerados lentos e possibilitando a flexibilização do trabalho. No campo educacional, possibilitaram que as pessoas estudassem sem sair de…

de reproduzir as ações dos personagens ou tomar decisões em seu lugar. Essas atividades podem ser divididas em apresentações formais, demonstrações ou vivências (AMARAL et al., 1999). Contudo, antes de se propor novas formas de ensino e treinamento eficientes para capacitação profissional, é necessária a utilização do modelo de referência como forma de visualização holística do processo de negócio em questão, assim como forma de mapeamento dos conhecimentos GESTÃO & PRODUÇÃO v.9, n

valor agregamos ao cliente. Por isso, construímos um ciclo de personalização e retroalimentação, para que cada vez mais possamos oferecer ao cliente o que ele espera e da forma que ele espera. Essa estratégia exige muita flexibilidade da empresa e treinamento das pessoas que têm contato com ele. Elas devem se preparar para mudar o seu comportamento de acordo com cada cliente. Para que isso aconteça, é preciso que a empresa tenha um ciclo de retroalimentação que possibilite o fluxo…

motivação) para o pessoal operacional. Nesse item o foco é um programa de capacitação/desenvolvimento e motivação voltado para os colaboradores do setor operacional. O treinamento e desenvolvimento de pessoas são de grande relevância para a empresa. Está relacionado ao aumento da eficiência e da produtividade, o treinamento tem por objetivo à produção da satisfação pelo trabalho realizado, ao maior respeito mútuo e melhor relacionamento entre os diversos níveis administrativos.

nas condições de trabalho. Outros ainda não são sensíveis a necessidades de seus empregados (MORETTI, 2004). A falta de capacidade ou de habilidade do empregado, forma uma barreira enquanto que a empresa ergue barreiras quando não proporciona treinamento, oportunidades de carreira ou recompensas apropriadas. Assim, Conseguir o máximo e o melhor dos outros quer dizer que você deve estabelecer padrões elevados, mas razoáveis, deve reconhecer suas próprias responsabilidades, bem como a…

...............................................................................04 7. Conceito de Treinamento e Desenvolvimento.................................................04 8. Evolução do Conceito de Treinamento e Desenvolvimento............................05 9. Modalidades de Treinamento..........................................................................05 10. Tipos de Treinamento......................................................................................06…

recursos e eliminação de desperdícios; e melhoria contínua (a que os japoneses chamam kaizen). Learning Organization Criado por Chris Argyris, professor em Harvard, designa por learning organizations (organização em constante aprendizagem) as empresas que aprendem à medida que os seus trabalhadores vão ganhando novos conhecimentos. O conceito é baseado na idéia de Argyris, chamada double-loop learning (quando os erros são corrigidos através da alteração das normas empresariais…

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL JAYME DE ALTAVILA - FEJAL Centro Universitário - CESMAC Faculdade de Ciências Exatas e Tecnológicas – FACET Curso de Análise de Sistemas RAFAELLE AGNES DA SILVA ALVES T-LEARNING: Ensino a distância através da TV digital Maceió/AL 2009 2 RAFAELLE AGNES DA SILVA ALVES T-LEARNING: Ensino a distância através da TV digital Monografia apresentada como exigência da disciplina Estágio Supervisionado – TCC, referente ao Trabalho Final de Graduação,…

- semestrais * Ano Letivo: 2011 * Série: 4º e 5º anos * Nome do Projeto: “ORGANIZAÇÕES” * Ementa do Estágio - Organizações. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Treinamento& Desenvolvimento de Pessoal. Avaliação de Desempenho. Acompanhamento. Rotinas Trabalhistas. Programas de Qualidade de Vida e Saúde Mental. * Objetivos: . Geral: - Possibilitar ao estagiário, a aplicação prática de…