Treinamentos Corporativos

Fundamentais CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Objetivo • C ompreender o papel estratégico dos Recursos Humanos nas organizações. • C onhecer os principais sistemas de RH e suas ferramentas para uma atuação mais eficaz: Recrutamento e Seleção, C argos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Benefícios. • Adquirir base conceitual e prática para alinhar as ações de RH ao negócio da empresa e obter os melhores resultados. Vivenciar as rotinas de cada sistema para…

DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS TRABALHO – DESENVOLVIMENTO DE GERENTES REFLEXÃO: COMO AS EMPRESAS PODEM DESENVOLVER LÍDERES A liderança tem sido um dos tópicos mais importante e discutido no mundo corporativo, em razão dela estar presente constantemente na nossa vida seja a pessoal ou profissional. Se pensarmos na liderança de um país, ela determinará o tipo de política que será adotada, as decisões de guerra ou paz, irá definir a economia, ou seja, influenciará totalmente

espírito de equipe; ausência de uma boa comunicação interna; presença de gestores despreparados para conduzir seus liderados, entre outros. Contudo, existe um fator que não pode ser esquecido pelas organizações e que está mais presente no dia-a-dia corporativo muito mais do que muitos imaginam: o preconceito, que em inúmeros casos surge de forma discreta e que quando é notado já fez grandes estragos. Esse "calcanhar de Aquiles" é sem dúvida alguma um grande inimigo tanto dos…

precisamos esclarecer que o empreendedorismo pode ser tanto corporativo quanto de “start-up”: Empreendedorismo corporativo – procura trabalhar os conceitos do empreendedorismo e da inovação através de programas voltados ao desenvolvimento do perfil empreendedor de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos. Aplica-se a empresas já constituídas, de médio e grande porte, através de treinamentos, palestras, seminários, workshops e consultorias.…

Sistemas de Informação IURI PIRES LIMA SISTEMA DE TREINAMENTO EM PHP Coronel Fabriciano, 2010 IURI PIRES LIMA SISTEMA DE TREINAMENTO EM PHP Trabalho de Conclusão de Curso de Sistema de Informação Computação para obtenção do título de Bacharel ou Licenciatura em (Sistema de Informação) da Faculdade UnilesteMG. Professor Orientador: Deisymar Botega Tavares Coronel Fabriciano, 2010 IURI PIRES LIMA SISTEMA DE TREINAMENTO EM PHP Monografia apresentada como…

empresa, produto/serviço, sempre adequando o conteúdo ao ambiente corporativo. * alguns clientes * alguns clientes Adal Silvestre também atua com eventos para SIPAT • Desenvolvimento de material (palestras, teatro, treinamento, etc): • Segurança do trabalho • Qualidade de Vida • E toda a infinidade de temas que giram em torna do evento. Adal Silvestre é palestrante e possui algumas palestras para o mundo corporativo que são muito relevantes para a área de marketing,…

indivíduo é prioridade para o grupo Unidasul. Através de um plano inovador na Gestão de Pessoas, investe permanentemente no desenvolvimento de seus mais de 4.200 profissionais, com políticas apoiadas na ética e transparência. Programas de integração, treinamento e qualificação ocorrem em todos os níveis. A política de cargos e remuneração, bem como os planos de carreira, baseados no recrutamento interno, oferecem oportunidades a portadores de necessidades especiais, através do Programa…

Processo Corporativo de Conhecimento e Aprendizagem Organizacional, que possuía como ações a serem adotadas: ● Estabelecimento do Processo e Política SERPRO de Gestão do Conhecimento; ● Nivelamento do conhecimento a respeito da necessidade de gerenciar o conhecimento de uma equipe de empregados qualificados por meio de um curso de pós­graduação em Gestão Estratégica do Conhecimento e Inteligência Empresarial.; e ● Criação de um portal…

pisos e divisórias, com a finalidade atender às novas exigências e necessidades do mercado, sejam elas em produtos ou serviços de alta performance, qualidade e tecnologia. NOSSA MISSÃO Ser líder no mercado mundial de soluções para ambientes corporativos, suprindo a demanda sem comprometer o meio ambiente e as próximas gerações. NOSSA VISÃO Ser uma empresa econômica e financeiramente reconhecida por seus resultados, mantendo um ótimo relacionamento com seus clientes, parceiros e…

Concordo plenamente que dentro do ambiente corporativo , promover treinamentos e elogios ao colaborador traz grandes benefícios para o desenvolvimento do trabalho do profissional , além disso , a comunicação deve ser bem elaborada em relação a análise do tema a aos recursos disponíveis . Relacionado ao perfil do gestor moderno , concordo que o mesmo deva apresentar características como : identificar o perfil dos colaboradores , incentivar práticas de treinamento e desenvolvimento ,…