Treinamentos Boas Praticas

Manual de Boas Práticas De Dispensação Para Farmácias e Drogarias DROGARIA FARMAvip Dr. Gilvan Junior SUMÁRIO 1- Identificação do Estabelecimento ......................................................03 2- Registro do Responsável Técnico ......................................................03 3- Objetivo do Estabelecimento ..................

organização. Tal busca se mostra altamente intrincada e boa parte das empresas têm tido dificuldades em identificar e reter tais talentos. Isso porque, apesar de ser apontada como parte crucial para o crescimento da organização, a gestão de talentos ainda encontra barreiras para ser tratada como parte integrante da estratégia, ou seja, ser vista como core na gestão geral das companhias. Como se não bastasse a impropriedade com a qual boa parte dos empregadores tratam a gestão de…

mais de 10 anos, no abate de animais de pequenos portes, temos grandes objetivos de mercado, e um deles é completar nossas missões, que está em abater metas aumentar lucros e valorizar nossos recursos, principalmente as pessoas. Temos uma boa estrutura, uma boa equipe de pessoas, benefícios, planos de carreira para o colaborador. A nossa marca é a qualidade de nossos produtos, e em nossos pilares está a eficiência de nossa gente. Nós estamos sempre a procura, quando necessário de novos talentos,

desenvolvidas pelos colaboradores da Empresa, trazendo benefícios tanto para eles como para seus Clientes e ao Implantar uma ferramenta que possibilite envolver e comprometer os colaboradores da Empresa com a Gestão pela Qualidade Total. Estimula a prática do trabalho em equipe e Evidencia a participação do colaborador nas atividades desenvolvidas em seu dia-a-dia de trabalho, valorizando-o como profissional e ser humano. CONTEXTO HISTÓRICO Não há uma convergência…

testes de análise sensorial de alimentos; • Elaborar e implantar o Manual de Boas Práticas, avaliando e atualizando os procedimentos operacionais padronizados (POP) sempre que necessário; • Planejar, implantar, coordenar e supervisionar as atividades de higienização de ambientes, veículos de transporte de alimentos, equipamentos e utensílios; • Planejar, coordenar, supervisionar e/ou executar programas de treinamento, atualização e aperfeiçoamento de colaboradores; • Promover…

Manual de Boas Práticas na Dispensação de Medicamentos RDC N° 44/2009 SUMÁRIO 1- Identificação do Estabelecimento....................................................... 03 2- Registro do Responsável Técnico ...................................................... 03 3- Objetivo do Estabelecimento ............................................................. 04 4- Objetivo do Manual ............................................................................ 05 5-…

Sebrae-SP, o interesse dos pequenos empresários para melhorar as práticas na gestão de pessoas tem aumentado. “Desde a contratação das pessoas, eles podem adotar práticas de grandes empresas”, Pode ser financeiramente impossível para uma pequena empresa manter uma área de recursos humanos, mas o empresário pode se inspirar em práticas adotadas em grandes corporações e replicá-las, de acordo com a sua realidade. “Para ter uma boa gestão de pessoas não precisa ter ferramentas…

é o presente gerenciado a cada dia. Organograma Um organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma obra em um determinado momento, deve ser usado como instrumento de trabalho, tendo os requisitos: • Fácil leitura • Permitir boa interpretação dos componentes da organização • Fazer parte de um processo organizacional de representação estrutural • Ser flexível O objetivo do organograma é demonstrar a divisão do trabalho, dividindo a organização em frações…

Manual de Boas Práticas de Dispensação Conteúdo 2 I. Identificação do estabelecimento 2 III. Objetivo do Manual 3 I. Identificação do estabelecimento II. Objetivos do estabelecimento Os objetivos da Drogaria Medicvip são a dispensação de medicamentos, Portaria 344/98, RDC 20/2011 correlatos e a prestação de serviços farmacêuticos: aferição de pressão arterial, aferição da temperatura corporal,…

MATERIAIS Educação Corporativa 1 INTRODUÇÃO A MATERIAIS Método do Treinamento: - Expositivo e prático baseado na apostila; Organizado pelo conteúdo programático; Desenvolvido no padrão e sem personalizações da ferramenta. 2 INTRODUÇÃO A MATERIAIS Conteúdo Programático 3 Introdução a Materiais Apresentações: • • • • • Nome Cargo Empresa e ramo de atividade Você conhece o ERP PROTHEUS? Qual a sua expectativa no treinamento? 4 Introdução a Materiais Documentos • • • • Lista…