Treinamento Venda De Titulos

1.7.1 Aluguéis Passivos a apropriar( ou a vencer) 1.1.7.6 Despesas de seguros a apropriar ( ou a vencer ) 1.2 ATIVO NÃO CIRCULANTE (Após 360 dias) 1.2.1 REALIZAVEL A LONGO PRAZO 1.2.1.1 Contas a Receber 1.2.1.2 Títulos a Receber 1.2.1.3 Promissórias a receber 1.2.1.4 (-) Provisão para créditos de liquidação duvidosa 1.2.2 OUTROS CRÉDITOS 1. Adiantamentos a Diretores e Acionistas 1.2.2.2 Empréstimos a Sociedades Coligadas …

Serviços Ltda Supervisor: Maria Ilce de Miranda Liberato Endereço: Avenida Afonso Pena, 1091 Bairro: Tirol Cidade: Natal CEP: 59020-100 Tel: 084- 32216050 ou 32215200 Área na empresa onde foi realizado o estágio: Setor(es): Departamento de Venda Data de início: 30 de Outubro de 2014 Data de término: 30 de Janeiro de 2015 Total de horas realizadas: 350 horas Supervisor(a) da Empresa: Nome: Maria Ilce de Miranda Liberato Função: Diretora Formação profissional: Tecnólogo…

o seu negócio (não esqueçam do desenvolvimento de clientes feito no trabalho anterior) 1.2.2.7.4 - Promoção Quais serão as principais promoções que serão feitas ( para facilitar é melhor usarem a tabela que ensinei em aula, contendo previsão de vendas, meses de atuação e ações promocionais e de propaganda) 1.2.2.8 - Criar medidas de avaliação e controle para a sua empresa (como você irá mensurar)MÓDULO II 1.2.3 - ÁREA OPERACIONAL DO ESCRITÓRIO CONTÁBIL Fluxograma (elaboração do…

Score do R$ R$ Projeto projeto acumulado Implantação de Palmtops para emissão de pedidos dos vendedores externos 47 Desenvolvimento de e-commerce 47 Melhorias no processo de controle de estoque Qualificação para os colaboradores atendimento pós-venda Curso do software para atualização do equipamento para novos colaboradores e reciclagem Participação em feiras nacionais 45 Atualização de equipamentos da produção 37 Contratação de consultoria para implantação na melhoria de…

pessoas e responsabilidade social e ambiental. Professores: Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Celi Pavão, Sergio de Goes Barboza e Fabiene T. Muzardo. Jaíba MG 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................42…

(TCC Plano de Negócios) FRANCISRAYNI HENRIQUE RODRIGUES CUIABÁ – MT 09/2014 FRANCISRAYNI HENRIQUE RODRIGUES SILVA RODRIGUES LTDA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Bacharelado do Curso de Administração de Empresas no Instituto Cuiabano de Educação – ICE Orientação: Profº. Esp. Marcelo Rodrigo da S. Neves. CUIABÁ-MT 09/2014 FRANCISRAYNI HENRIQUE RODRIGUES SILVA RODRIGUES…

multinacional Mondelez. São comercializados chocolates da marca Lacta, Halls e Trident, dentre outros. A empresa foi fundada em 2006, por Carlos Henrique Calixto, situa-se em Porto Alegre desde então. Atualmente a empresa é formada por um gerente de vendas, 5 supervisores, e 36 vendedores externos. Na equipe administrativa, conta com uma analista de RH, 1 analista financeira, 2 auxiliares financeiros, 1 Auxiliar administrativo, 1 encarregado de Logística, 4 auxiliares de estoque, 2…

no interior das empresas que passamos a maior parte de nossas vidas. Segundo, porque as empresas podem ser tudo, mas nada serão senão houver pessoas a definir-lhes a visão e o propósito, a escolher estruturas e estratégias, a realizar esforços de vendas, a administrar recursos financeiros, orientação de pessoal, a definir preços e tantas outras decisões e ações. A metodologia deste trabalho estabelece um sistema de gerenciamento que visa ao cumprimento da missão e da estratégia da…

ocupação da área de formação escolhida: Diretor comercial |Títulos | |1233-05 - Diretor comercial | |Diretor de vendas, Diretor geral de vendas, Superintendente comercial, Vice- presidente comercial, Vice- presidente de vendas. | |

7 4. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS....................................8 4.1. DIFERENÇAS ENTRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.....................9 4.2. PLANO DE TREINAMENTO..........................................................................10 4.3. PLANEJAMENTO..........................................................................................12 4.4. EXECUÇÃO DO TREINAMENTO..................................................................12 4.5. AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO.....