Treinamento Sobre Segurança No Trabalho

NATÁLIA SILVA ARAUJO TRABALHO DE PSICOLOGIA 30 de Agosto de 2013 ITUVERAVA-SP FAFRAM Turma: 4º PROFESSORA: Priscila Fidelis COMENTÁRIOS SOBRE O PROGRAMA COMPORTAMENTO PELA VIDA Trabalho apresentado à disciplina Psicologia do curso de pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. 30 de Agosto de 2013 ITUVERAVA-SP Comentários sobre o Programa Comportamento pela vida Em um setor em que a segurança é fundamental, é necessário que haja não só incentivo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 Levantamento das necessidades de treinamento 4 2.1.2 Elaboração do programa de treinamento 4 2.1.3 Implementação do programa de treinamento 5 2.1.4 Avaliação dos resultados do treinamento 5 2.2 TIPOS DE TREINAMENTO 6 2.2.1 Treinamento dentro do ambiente de trabalho 6 2.2.2 Treinamento fora do ambiente de trabalho 6 2.3 Dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamento 6 2.3.1 Vantagens da aplicação de dinâmicas de

TÍTULO DO TRABALHO: PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Baseada no texto “Ordem Imprudente” Trabalho de Produção Textual Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Tecnólogo em Segurança do Trabalho Orientadores: Prof. Elisete Zanpronio; Alfredo Ribeiro; Fábio Henrique Ribeiro; Rodrigo Trigueiro; Analessi Passarine. MIGUEL ANGEL SABIO REYES SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamento e Desenvolvimento 4 2.2 DINÂMICAS DE GRUPOS, JOGOS E SUAS VANTAGENS 6 2.2.1 AS VANTAGENS DA APLICAÇÃO DAS DINÂMICAS E DOS JOGOS EM TREINAMENTOS 7 2.3 NECESSIDADE DA AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DE UM TREINAMENTO 7 2.4 RESPONSABILIDADE NA OCORRENCIA DE UM ACIDENTE 7 2.5 PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO–PSST 8 2.6 PPRA E PCMSO 9 2.7 LIDERANÇA E ESTILOS 10 2.7.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 11 2.7

PAULISTA GUSTAVO LÚCIO ROCHA ALVES RA 1307765 SENSAÇÃO PRODUTOS ALIMENTÍCIOS PIM VII Trabalho Bimestral do curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. PATOS DE MINAS-MG 2014 3 RESUMO Para uma organização é muito importante que seus colaboradores estejam totalmente engajados, para que assim possam cada vez mais e melhor cumprir com eficácia suas metas traçadas. Treinamento é um processo de preparação de pessoas para desempenhos de tarefas…

FACULDADE DO VALE DO JAGUARIBE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO FRANCILENE DE OLIVEIRA DA SILVA COSTA ARACATI /CE Maio de 2014 FRANCILENE DE OLIVEIRA DA SILVA COSTA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Professor _________ _____________________________________ da disciplina __________________________ da turma _______________ , turno_________ do

ICEP GOLD Instituto de Capacitação Ensino Profissionalizante CURSO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ARLETE DO LIVRAMENTO SANCHES MARINHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO SÃO LUIS – MA 2012 IDENTIFICAÇÃO EMPRESA Razão Social: DC – Construção e M anutenção Elétrica LTDA CNPJ: 03.235.344.0001-78 Nome Fantasia: Construtora Edificar Endereço: Rua 32 nº 73 Jardim Aracagy III Telefone: (98) 3238-8196 Coordenador: Milton

CONCEITOS SOBRE SEGURANÇA DO TRABALHO PERIGO É uma energia danificadora que quando ativada pode provocar danos corporais e/ou materiais. Esta energia danificadora pode estar associada tanto a uma pessoa como a um objeto, considerados aqui os fatores do sistema de trabalho. RISCO É a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de um determinado evento perigoso. LESÃO CORPORAL Qualquer dano produzido no corpo humano, mesmo que seja leve como o corte de um dedo, ou grave,…

Planejamento de Treinamento Situação de Risco I – Setor de Produção Constatou-se a ausência de EPI e EPCs no setor produtivo. Trabalhadores efetuando trabalhos sem equipamentos de segurança, além de utilizarem procedimentos incorretos. I. Programa: Treinamento de Segurança no Trabalho (para os atores envolvidos no Processo Produtivo) Período 09/02/2015 a 10/ 03/ 2015 Horário 16h às 18h Carga horária total: 60h Objetivo geral: Capacitar a linha produtiva referente à…

teorias aprendidas, no inteiro teor deste trabalho, veremos no decorrer do resumo, sobre: Saúde e Segurança do Trabalho; Treinamento e Desenvolvimento; e, gerência, Motivação e Liderança, que foram as matérias aplicadas neste período. É fundamental saber a diferença entre treinamento e desenvolvimento, uma vez que, a divergência entre eles é “gritante”. Treinamento é “O processo de preparar pessoas para executar tarefas exigidas por um posto de trabalho (CARVALHO, 1999, p.…