Treinamento Sobre Liderança E Desenvolvimento

LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA Eliana Pessoa Mestranda em Educação na UCB, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, instrutora/tutora da área de treinamento e desenvolvimento da Caixa Econômica Federal e professora na Universidade de Brasília – UNB, em Brasília, na área de empreendedorismo e gestão de pessoas. Para contato: elipes@uol.com.br. Este artigo pretende elencar algumas contribuições teóricas sobre liderança com vistas à ampliação do diálogo sobre as várias…

expectativa de mudança. Atualmente essa pirâmide vem sendo quebrada e a solução encontrada é a formação de equipes, capazes de se tornarem flexíveis, de começar a aproveitar às oportunidades e estar sempre aberto às novas idéias. Assim o desenvolvimento de uma equipe produtiva exige uma visão em comum para concordar com as decisões pessoais. Cada equipe é formada por um motivo. Todos os membros precisam conhecer e entender o propósito e os objetivos em comum. …

Elaboração de um Programa de Treinamento e Desenvolvimento. 1. Descrição do público: Perfil do colaborador: Cargos para os treinamentos - Motivação: Gerência. Ajustamento emocional e personalidade: Gerência e Diretoria. Perfil de Liderança e comunicação: Diretores Habilidades técnicas: Operadores de máquinas. Conteúdos de conhecimento a serem apresentados: Eficácia, eficiência, responsabilidades, cooperação, oportunidade, inovação, personalidade, como lidar com o cotidiano

compreender se o programa de trainees influencia a aprendizagem organizacional. Como sustentação teórica, aprofundou-se no modelo das cinco disciplinas de Senge (2001), do processo de aprendizagem proposto por Kim apud Wardman (1996), além de um resgate sobre o programa de trainees. A fim de atender ao objetivo, realizou-se uma pesquisa de natureza qualitativa, exploratória, por meio de um estudo de caso numa empresa francesa do ramo de lacticínios. Para a coleta de dados, foi…

LIDERANÇA Jaguariúna 2011 KATARYNE SHARYEL FRASÃO ALVES DIAS LARYSSA MAKWALLY FRASÃO ALVES DIAS MAYARA ANTUNES DA SILVA NAYMA TICIANE DE ALMEIDA PESSIN LIDERANÇA Projeto de pesquisa apresentado àdisciplina Comunicação Empresarial eMétodo de Pesquisa, do curso deAdministração da Faculdade deJaguariúna, como exigência parcial para obtenção de média bimestral. Orientadora: Profa.Maria Regina Trevisan Baccarelli

INTRODUÇÃO Neste desafio iremos desenvolver um plano de modelagem e estrutura, destinado ao desenvolvimento e habilidades em níveis institucional, intermediário e operacional, procurando atender as necessidades da instituição, a onde todos estejam focados em alcançar o objetivo da empresa. Faremos isto através de um plano de treinamento e capacitação para todas as áreas onde serão estimuladas as competências e habilidades de cada um, mostrando a importância de se manter uma equipe determinada

Desenvolvimento de lideranças O desenvolvimento de lideranças deverá abranger atividades para aumentar a autoconsciência, um maior equilíbrio vida pessoal/profissional, inclusive a relação entre saúde, condicionamento físico e liderança. Muitas avaliações de desenvolvimento de liderança naturalmente afetam como as pessoas pensam sobre si mesmas e não só as interações delas com outros. De forma semelhante, pode conduzir a reavaliações de muitos aspectos da vida da pessoa e não só ao papel…

LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA Eliana Pessoa Mestranda em Educação na UCB, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, instrutora/tutora da área de treinamento e desenvolvimento da Caixa Econômica Federal e professora na Universidade de Brasília – UNB, em Brasília, na área de empreendedorismo e gestão de pessoas. INTRODUÇÃO "Agir diferente é resultado de ver diferente". Larry Wilson Lidar com a diversidade de comportamentos e motivações humanas é uma…

Associação Carioca de Ensino Superior Centro Universitário Carioca CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Notas de aula Importante: Essas anotações de aula não esgotam o assunto, o aluno deve complementar seu aprendizado com anotações próprias, pesquisa e com estudo das obras citadas na bibliografia. Prof. José Carlos de Freitas jcarlos@mls.com.br Reprodução parcial de textos produzidos pela Profª. Vera Lucia Bártolo Vives a quem…

.........................................................02 Desenvolvimento/Treinamento de lideres.......................................................................03 Work shop treinamento de lideres...................................................................................03 Treinamento de Diretores................................................................................................07 Work shop treinamento de diretores.................................................