Plano De Capacita O Profissional

INTRODUÇÃO

Neste desafio iremos desenvolver um plano de modelagem e estrutura, destinado ao desenvolvimento e habilidades em níveis institucional, intermediário e operacional, procurando atender as necessidades da instituição, a onde todos estejam focados em alcançar o objetivo da empresa. Faremos isto através de um plano de treinamento e capacitação para todas as áreas onde serão estimuladas as competências e habilidades de cada um, mostrando a importância de se manter uma equipe determinada em alcançar um desempenho eficaz. Este plano de capacitação será desenvolvido através de um planejamento anual que irá determinar o tipo de treinamento que será desenvolvido, quando será executado e para qual área será aplicada.
Após o planejamento de capacitação profissional poderemos avaliar os resultados antes, durante e após os treinamentos, avaliando assim o desenvolvimento de cada área, mantendo uma melhor perspectiva da situação da empresa e a implementação de planos de ação caso sejam necessários.

PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO:

OBJETIVO:

Desenvolver líderes
Melhorar eficácia
Capacitação de liderança situacional
Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho.

PLANO DE TREINAMENTO ANUAL DIRETÓRIA E GERÊNCIA

TREINAMENTO
CARGO
Nº DE PART.
LOCAL
CARGA HORÁRIA
VALOR
CAPACITAÇÃO DE LÍDERES
GERÊNCIA
11
ASSP
180 HORAS
R$1.200,00
CONHENCIMENTO
HABILIDADES E ATITUDES
GERÊNCIA
11
ASSP
8 HORAS
R$ 600,00
ÉTICA EMPRESARIAL
GERÊNCIA
11
CEMUR
3 HORAS
R$ 60,00

COMPETÊNCIAS DO TREINAMENTO DE LIDERES:

Utilizar ferramentas de Coaching aplicada á liderança.
Ressaltar a importância da Comunicação e feedback.
Estratégias para gerenciar sua equipe e manter-se focado.
Promover inovações.
Como estabelecer e alcançar objetivos inteligentes.
Tomar decisões rápidas.
Utilizar métodos de tecnologias utilizadas na gestão do conhecimento.

OBJETIVO DO TREINAMENTO DE LIDERES:

É formar profissionais capazes de