Treinamento Para Educação Corporativa Em Uma Empresa

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO ADMINISTRAÇÃO ANDREA ALVES ROSA cristiane de carvalho souza LUANA CRISTINA DOS SANTOS michele cristina batista Como a Educação Corporativa pode contribuir no desenvolvimento do capital humano na Indústria Farmacêutica. São Paulo 2015 Como a Educação Corporativa pode contribuir no desenvolvimento do capital humano na Indústria Farmacêutica. Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Nove de Julho…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDNAIR RIBEIRO DA COSTA – 199468 MARIA APARECIDA RODRIGUES RIBEIRO – 199606 ROSEMARY BORGES DA SILVA -199484 TEREZINHA MARIA MOREIRA SOARES – 202517 ZILMA GONÇALVES ROSA - 222667 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO CONTEXTO ATUAL: UM ESTUDO DE CASO UBERLANDIA-MG DEZEMBRO/2011 EDNAIR RIBEIRO DA COSTA – 199468 MARIA APARECIDA…

que o conceito de treinamento é preparar o ser humano para executar determinada ação, aperfeiçoar o mesmo para desenvolver melhor suas atividades. Pois o treinamento possibilita, segundo Carvalho (2000), a adaptação do trabalhador em sua área de atuação fazendo com que este desenvolva suas tarefas com mais confiança, pois está realizando-as com responsabilidade e conhecimento, além de se sentir int egrado com a filosofia da empresa, ainda Robbins (2000) coloca que o treinamento pode ser…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E TECNOLÓGICA Visão panorâmica da educação corporativa Proporcionar uma visão sistêmica da educação corporativa, situando o T&D nesse contexto. Tendências em educação nas organizações A educação corporativa é um conceito relativamente novo no Brasil, surgiu nos anos de 1990, porém, só a partir de 2000 é que as empresas brasileiras passaram a adotá-lo efetivamente. Podemos entender educação corporativa como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão…

Universidades Corporativas A velocidade das mudanças na atualidade, leva muitas organizações a refletir que é necessário treinar seus colaboradores de acordo com suas necessidades mantendo um processo de aprendizado contínuo. Um conceito de aprendizagem organizacional que pode responder a essa demanda é o da Universidade Corporativa (UC) . A proliferação de Universidades Corporativas abre possibilidades concretas para transformar em realidade o sonho da “integração escola empresa”.…

Educação Corporativa: Fundamentos que levaram a evolução A educação corporativa é um sistema integrado que envolve tanto a gestão de pessoas como a gestão de conhecimento sendo conhecido como Universidade Corporativa. Essa educação é considerada um treinamento mais especifico que visa todo um conjunto de competências, habilidades e atitudes das pessoas que integram a organização. Tendo como diferencial dos centros de treinamento o fato de seu foco ser trabalhar a educação no coletivo, e…

influência da Educação Corporativa no desenvolvimento das pessoas. 2 - INTRODUÇÃO O Presente projeto destina-se a dissertar sobre o tema As influências da Educação Corporativa no desenvolvimento das pessoas que se deve ter como base estudos sobre o Treinamento, Desenvolvimento e Educação. A fundamentação Teórica deste projeto consiste em observar desde a evolução histórica, conceitos e subsistemas e a educação…

Gestão de Recursos Humanos 2009 DISCIPLINA T&D: Treinamento e Desenvolvimento MATERIAL DE APOIO Profª: Milvana Carina Delponte Amorim e-mail: milvanapsico@yahoo.com.br site: www.milvanadelponte.psc.br 2º SEMESTRE ARARAQUARA / SP 2 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO RH Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profª: Milvana Carina Delponte Amorim (milvanapsico@yahoo.com.br) Conteúdo Preliminar da Disciplina § § § § § § § § § § § § Conceituação da…

disciplinas de Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. . Profs. Fábio Henrique Ribeiro, Thais Accioly Baccaro, Henry Tetsuji Nonaka, Mônica Maria Silva, Adriana vinholi Rampazo. Barreiras - BA 2013 Introdução Na atualidade a globalização é um processo irreversível em todo o mundo e este fato influencia diretamente o cotidiano das empresas, que têm na competitividade…

No Brasil, a adoção do conceito de Educação Corporativa teve início da década de 90 devido às necessidades das empresas se readequarem, pois o mercado está cada vez mais competitivo. Antes de adotar este conceito, a área de “Treinamento e Desenvolvimento” das corporações preocupava-se com o desenvolvimento das habilidades do trabalhador para a realização de suas atividades. O centro de treinamento tinha como foco o aprendizado individual e o resultado esperado era o aumento das…