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Apresentação O início da nossa aula sobre intitulada Educação a Distância no ambiente corporativo nos apresenta uma breve contextualização da evolução dos programas de treinamento e capacitação nas empresas através do século XX. Depois, nos leva a discutir sobre o conceito de Educação Corporativa e Universidades Corporativas e seus impactos nos projetos educativos voltados para o treinamento. Em seguida, ela analisa as contribuições da Educação a Distância para os projetos de Educação Corporativa. E, no final, discute sobre o uso do e-learning com um das possíveis alternativas para a criação, o desenvolvimento e implementação de cursos corporativos. Objetivos Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de:  Conhecer os conceito de Educação Corporativo e a Universidade Corporativa;  Compreender as contribuições da Educação a Distância para os projetos de Educação Corporativa;  Discutir sobre a utilização do e-learning como uma das alternativas viáveis para a oferta de cursos empresariais. AULA 2 Introdução Quer saber mais? A questão dos treinamentos e capacitação no contexto corporativo tem origem o início do século XX com Taylor e Ford. Nesta época, o treinamento objetiva capacitar tecnicamente pessoas para aturem nas indústrias de produção. Antes da primeira Guerra Mundial, o treinamento Mas, nos era visto de com algo o desnecessário. períodos guerra, :: Henry Ford: Foi um empreendedor estadunidense, fundador da…

UNIVERSIDADE CATOLICA DE SÃO PAULO FEA Administração de Empresas PESQUISA I NC3 MURILO -Como motivar os funcionários para se envolverem com a Educação Corporativa e como demonstrar para a organização que a ação de educar, não significa custo, e sim investimento. Juan Silva Ribeiro Eliseu Rodrigues da Silva Junior 2014 Problema “A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “institucionalizar uma cultura de…

de Recursos Humanos Matéria: Educação Corporativa Sumário Introdução 4 Desde quando iniciou o processo da Educação corporativa dentro da Amanco? 5 Como foi formado esse conceito dentro da empresa e como isso se opera dentro da Amanco? 5 Quais os benefícios que a Educação Corporativa trouxe para Amanco? 5 Conclusão 6 Referência Bibliográfica 7 Introdução A Empresa Amanco desenvolveu esse método de Educação Corporativa para um desempenho maior de seus colaboradores. No intuito de…

Teixeira – RA 398967 Humberto Alves dos Reis – RA 394498 ATPS: ELABORAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA UMA EMPRESA PREVIAMENTE SELECIONADA. Atividade solicitada para fins de avaliação da 4ª Série em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, componente curricular em Educação corporativa. PROFESSOR TUTOR EAD: Fabiana Biazetto. PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: Maria Rosângela Félix. Belém-PA 2013 RESUMO Este desafio tem como objetivo analisar o conceito…

IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA E DO E-LEARNING NA ORGANIZAÇÃO RIO DE JANEIRO 2010 LILIAN DE SOUZA FERREIRA A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA E DO E-LEARNING NA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada à Universidade Candido Mendes com a obtenção do grau de Especialista de Gestão em Recursos Humanos, elaborada sobre a orientação da professora Fabiane Muniz. RIO DE JANEIRO 2010 2 AGRADECIMENTO Agradeço a Deus que tem me capacitado para o cumprimento de mais uma etapa na minha…

| | | | | | | MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UNIVERSIDADE CORPORATIVA PARA O CRESCIMENTO E EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES …

Sistema de Avaliação de Treinamento – SAT Maria Ednei da Silva* *Analista de Recursos Humanos Sênior da Eletronorte. Administradora com Mestrado em Administração – UnB. Especialização em Recursos Humanos. RESUMO A UCEL – Universidade Corporativa da Eletronorte vem desenvolvendo programas intensivos de Educação Corporativa nos últimos anos, em função da competitividade exigida pelas empresas do setor elétrico. Um Sistema de Avaliação de Treinamento capaz de monitorar a eficiência e…

⦁ Introdução Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente…

Dias Impactos do sistema de Educação Corporativa: Ferramenta de mensuração pós-implantação Porto Alegre 2008 Mariana Silva Dias Impactos do sistema de Educação Corporativa: Ferramenta de mensuração pós-implantação Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização apresentado ao Programa de Pós Graduação em Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial a para obtenção do título de especialista em Gestão Empresarial.…

O TREINAMENTO VIA TELEVISÃO 1- O que você entende por educação corporativa? Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse…