Treinamento Para Educação Corporativa Em Uma Empresa

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4° SEMESTRE PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD MÔNICA SATOLANI Rondonópolis/MT 2013 Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Rondonopolis sob a orientação do(a)

sentido, o presente estudo partiu do objetivo de analisar a influência das políticas e práticas de Recursos Humanos da empresa no que diz respeito ao desenvolvimento da empregabilidade e carreira de seus colaboradores. Para tanto, realizou-se uma pesquisa de natureza qualitativa e quantitativa e descritiva quanto aos objetivos, caracterizada como um estudo de caso. Verificou-se que a empresa possui projetos ainda em desenvolvimento, relacionados com a formalização do plano de carreira…

Outubro/2014 SÚMARIO Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------ 4 Conceitos ------------------------------------------------------------------------------------------------- 5 Educação Corporativa --------------------------------------------------------------------------------- 5 Gestões de Conhecimento ----------------------------------------------------------------------------- 6 Cargos e salários…

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 1 INTRODUÇÃO Nesta atividade discorreu-se sobre os assuntos treinamento e desenvolvimento de colaboradores, a importância dos jogos de empresas e técnicas vivenciais, qualidade de vida e segurança no trabalho e gestão do conhecimento e educação corporativa. Promovendo uma associação entre uma situação real e as teorias abordadas nas disciplinas do semestre, o trabalho teve como objetivo auxiliar na compreensão

Educação Corporativa O termo educação corporativa vem sendo muito abordado nos últimos tempos. Entender o conceito de educação corporativa com certeza irá ajudar a entender todo o processo da gestão das grandes empresas. A educação corporativa no Brasil esta essencialmente ligada ao processo de orientação e estratégia de uma organização empresarial. Uma corporação precisa estar fundamentada em regras e valores da empresa são designadas aos funcionários como forma de desenvolvimento…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO DE LUZIÂNIA - GO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS EDUCAÇÃO CORPORATIVA CLÉCIA FIALHO SILVA RA 368753 PATRICIA MACIEL PAIVA RA 367566 MARIA ISABEL DE MELO FERREIRA RA 378850 ROGÉRIO DE OLIVEIRA MATOS JÚNIOR RA 378864 PROF. Ma. Vivian Menezes LUZIÂNIA NOVEMBRO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO DE LUZIÂNIA - GO CURSO DE TECNOLOGIA

Educação Corporativa: importante aliada na retenção e no desenvolvimento dos profissionais das gerações Y e Z Fabio Oliva Sobral1 RESUMO Este estudo objetiva mostrar que as novas gerações determinadas Y e Z, buscam aprendizado autonômo e objetivo, onde querem encontrar sentido para o que aprendem e levar esse conhecimento aprendido para a vida e que conhecimento deve ser compartilhado, não há informação que possa ser retida. Os jovens da geração Y e Z, tendem a não aceitar métodos antiquados e

Discursiva Estimado (a) aluno (a) esta atividade é avaliativa e tem valor 3.0 pontos. Realizar a leitura e análise do artigo, “Educação Corporativa: a proposta empresarial no discurso e na prática” de Daniele Cruz, utilizando como roteiro as seguintes questões: 1- Identifique o tema e objetivo principal do artigo. 2- Após ler o artigo elabore uma definição de Educação Corporativa. 3- Na seção de análise dos dados, apresente as competências comportamentais e técnicas que foram…

PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? De que forma a área de cargos, salários e benefícios pode contribuir? Apresentação: A importância da educação corporativa, através da Gestão do Conhecimento as organizações estão inseridas em um ambiente globalizado de extrema competitividade e com necessidade contínua de aprendizado e excelência, onde o desenvolvimento organizacional torna-se um diferencial…

VOO SEGURO PERGUNTA 1A Na opinião do Comandante Lobato “Qualquer funcionário bem treinado vai ser um profissional aplicado, seguro e eficiente”, você concorda com essa afirmação? Conceitue sua resposta com base nas vantagens obtidas com os treinamentos apresentada no capítulo 02 do livro. RESPOSTA: Concordo. Porém, ressalto que para ser bem sucedido no que propomos a faze, temos que gostar do que fazemos. Pois só assim conseguimos êxito em nosso trabalho. A Gestão de Pessoas tem…