TCC Educa o Corporativa 03 04 2015

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

ADMINISTRAÇÃO

ANDREA ALVES ROSA cristiane de carvalho souza
LUANA CRISTINA DOS SANTOS michele cristina batista

Como a Educação Corporativa pode contribuir no desenvolvimento do capital humano na Indústria Farmacêutica.

São Paulo
2015

Como a Educação Corporativa pode contribuir no desenvolvimento do capital humano na Indústria Farmacêutica.

Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Nove de Julho como exigência parcial a obtenção do certificado do ensino superior no curso de Administração.

Orientador: Professora. Meire S. Lopes

PRÉ-PROJETO TCC

Tema: Educação Corporativa

Palavra-chave: Educação Corporativa, Desenvolvimento e Capital Humano.

Problema: Como a Educação Corporativa pode contribuir no desenvolvimento do capital humano na Indústria Farmacêutica.

Objetivo: Estudar as ações adotadas na prática da educação corporativa para o desenvolvimento do capital humano.

Objetivo Especifico

- Analisar as práticas adotadas na educação corporativa e seus benefícios.

- Avaliar o impacto da Educação Corporativa no desenvolvimento do capital humano.

- Identificar a necessidade em desenvolver o Capital Humano através da Educação Corporativa.

Hipótese: A Educação Corporativa contribui através de um modelo de competências corporativas que movimenta a estrutura de pessoas para a entrega de resultados sustentáveis e atuação inovadora, assertividade e coragem, atitude para mudança e analise crítica.

Justificativa

Oportunidade: Realizar a pesquisa do tema abordado, comparando opiniões de autores e agregando conhecimento na área e no assunto investigado.

Importância: Demonstrar a importância do tema, custo e benefício ao adotar o método de Educação Corporativa.

Viabilidade: A pesquisa é viável, pois iremos tratar de um assunto atual,relevante, em que as grandes empresas estão adotando, visando o aumento da sua competitividade e diferencial no mercado.