Treinamento No Local De Trabalho

2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Defina treinamento e desenvolvimento. Treinamento: Meio para desenvolver a força de trabalho dentro dos cargos ocupados. O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, atitudes frente a aspectos da organização, da tarefa e do ambiente, e desenvolvimento de habilidades. Treinar está relacionado com ” o preparo da pessoa para o cargo”.…

1. 1. TREINAMENTO EDESENVOLVIMEN TO Prof. Ana Paula Sant´Anna 2. 2. OS EXTRATOS DO DESENVOLVIMENTO Desenvolvimento DesenvolvimentoTreinamento de Pessoas Organizacional 3. 3. Algumas definições de treinamento Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos influenciando seus…

REGULAMENTADORAS – NR’S NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS Objetivo: O campo de aplicação de todas as Normas Regulamentadoras de segurança e medicina do trabalho urbano, bem como os direitos e obrigações do Governo, dos empregados e dos trabalhos a esse respeito. Documentação: Apresentar Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (A.V.S.). (item 1.2 NR 1) Treinamentos: Inspeção: Comentários: Instruir quanto ao campo de aplicação das NR’s e direitos e obrigações das partes. NR 02 –…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS 4 2.1.1 Trabalho em Equipe – Modelo Orgânico de Trabalho 4 2.1.2 O Papel do Lides 5 2.2 COMO PLANEJAR E EXECUTAR UM TREINAMENTO 6 2.2.1 Treinamento 6 2.2.2 Planejando um Programa de treinamento 7 2.2.3 Elaborando um Programa de Treinamento 8 2.2.4 Executando um programa de treinamento 9 2.3 MODALIDADES DE TREINAMENTO 11 2.4 DIFERENÇA ENTRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 12 2.5 TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO DE…

Risco da Tarefa Unidade: CAMPO FORMOSO UGB: MINERAÇÃO Setor: BRITAGEM Responsável pela elaboração: TGB - Rogério Carvalho - cimporbr\tgb.rogerio Aprovador: Rudrigo Gomes - cimporbr\RLGomes Descrição da Tarefa: Usinagem e Confecção de Peças Local/ Equipamento: Fábrica/Caldeiraria TGB Cargo dos executores da tarefa: Soldador EPI: Calçado de segurança com biqueira de aço, Capacete com jugular, Óculos de segurança incolor, Protetor auditivo tipo concha, Respirador para poeiras…

Introdução Os acidentes de trabalho constituem um problema de saúde pública em todo o mundo, por acometerem grande número de trabalhadores e muitas vezes ocasionar sequelas irreversíveis. Para mostrar os riscos presentes no ambiente de trabalho é necessário elaborar um Mapa de Risco, para que seja feito o diagnóstico da empresa o do setor analisado, como também tomar medidas de prevenção e/ou anulação dos riscos existentes (OLIVEIRA et al., 2004; OLIVEIRA, J. G. R., 2007). O Mapa de Risco é

- PROGRAMAÇÃO E PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO SANTO ANDRÉ – SP 2013 FACULDADE ESTÁCIO DE SANTO ANDRÉ – FESA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à disciplina Praticas de RH I, Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Santo André. SANTO ANDRÉ – SP 2013 Sumário Objetivos 4 O que é 5W3H? 5 Público-alvo 7 Local do treinamento 7 Os Instrutores 8…

|Pessoais. |necessários para cada função ). | | | | |canteiro de Obras | | |equipamentos |-Doenças Ocupacionais. |-Realizações de treinamento de Segurança. | | | | | | | | | |-Cumprir as Normas e Procedimentos de Segurança e…

INTELECTUAL 1.2. TREINAMENTO: UMA BREVE CONCEITUAÇÃO 1.3. DIFERENÇAS ENTRE TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO 1.4. OBJETIVOS 1.5. CICLO DO TREINAMENTO 2. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO 2.1. TRÊS NÍVEIS DE LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES 2.1.1. ANÁLISE ORGANIZACIONAL 2.1.2. ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS 2.1.3. ANÁLISE DAS OPERAÇÕES E TAREFAS 3. PROGRAMAÇÃO DE TREINAMENTO 4. PLANEJAMENTO DO TREINAMENTO 4.1. TÉCNICAS DE TREINAMENTO QUANTO AO LOCAL DE APLICAÇÃO 5. EXECUÇÃO…

FACULDADE EDUCACIONAL DE ARAUCÁRIA – FACEAR TREINAMENTO ARAUCÁRIA 2007 CHARLINE CRISTINA SCHWAB JOSÉ LUIZ GUIMARÃES LARISSA FERNANDA WIECZORKOWSKI LINDINALVA DA SILVA TORRES RICARDO LUÍS DA SILVA WILSON CIUS TREINAMENTO Trabalho da disciplina de Recursos Humanos II, do Curso de Administração Geral 5° A-B, Faculdade Educacional de Araucária – FACEAR. Professor: Fernando Paz ARAUCÁRIA …